复审制度始于哪个朝代

谢谢邀请！科举制度从隋朝开始，隋文帝杨坚运用科举考试来选拔官员。

原因是以前的官员都是在贵族中产生，这些官员不一定有才，真正有才的平民百姓就不可能有做官的机会，废了人才。

到了唐朝，仍然沿用这个制度，不过不全运用这个方法，还用一些隐士，这些隐士不考试也可以做官。

隋唐时考试个人可以报名，到了宋代，必须有地方推荐才有资格考试，到了明清，考试制度比较完备了，采取逐级选拔方式，清代更细，县级，童生考秀才；省级，秀才考举人；国家，举人才有资格参加考试。

科举制度对人才资源的运用，起到一定的作用，有不少有才的平民百姓有了施展才华的机会，像范仲淹就是一个典型的例子。

不过从明末到清代存在舞弊现象，剥夺了一些人施展才华的资格，像蒲松龄等，屡试不中。

这个制度在清末结束，实行了1000多年，这个制度不仅在我国发挥了一定的作用，对世界文化交流也起到了不小的作用，不少国家也学习我国的科举方法选拔人才！

谢谢邀答。

古代科举制度最早产生于汉代，汉代的科举制度叫作察举制，是由秦代选拔人才制度的基础上改革而成的人才遴选机制。

汉代的察举制前身是郎官选拔制，它是局限于卿及士大夫的子弟中有才学的年令在十五以上至二十岁左右的学子，经选拔可进入宫中在皇帝左右侍君且按受皇帝的培训，没有官职，没有奉禄，包吃住，为期三年，统称郎官。

有才能的三年后任命。

象东方朔，司马相如都是郎官出身。

后来，选拔人才了逐渐延伸到平民阶层的子弟，只要有孝德，有才能也可逐级推荐人才，这便产生了举孝廉制，也就逐步成为正规的察举制。

科举制真正全面实施，是在隋朝隋文帝提出的科举制。

到唐代是兴盛期，宋元延续科举制。

到明代科举制度到达鼎盛阶段。

清代由于民族偏见和严酷的八股取士的弊端，最终消亡。

总之，选拔人材从举荐的意义上讲，先秦是萌芽，汉代是雏形，隋代正式确立，唐代完善兴盛，明代鼎盛，清代消亡。