绩效考核是哪个部门

当然要。

绩效考核是企业评价员工表现、推动员工进步的重要抓手。

绩效考核流程中，我觉得以下三个最重要：1、目标制定：让员工明晰具体工作方向；2、结果评价：实现员工表现评价分层分级，区分优秀与一般员工；3、绩效面谈：点出员工近期工作优缺点，指明改善方向。

职能部门为何不参加考核呢？任何岗位的工作结果都有其适用的考核工具来评定。

职能部门只是与一线员工岗位不同，但同样也必须由考核才能对其工作完成优劣进行评价。