乐学 听说用抽泥浆的泵可以填坑。不知道用什么型号的比较划算。填一立方大概需要多少钱。
嗯，都说牛市来了，有些人在忙着数钱，有些人还在忙着解套，比如我……
那么，怎么样才是正确的填坑姿势呢？
我总结下来，有以下几点。
第一，停止投资带杠杆的品种——分级B基金。
像赌博一样，杠杆对人有一种特别的吸引力，那就是非常刺激。
期货是一种典型的天然带杠杆的品种，至少10倍起步，所以炒期货血本无归的例子比比皆是。
分级B初始杠杆是2倍，意味着股价上升5%，分级B就会涨停；当然，下跌时候也是一样。
因此， 很容易让人的心态跟着大起大落，也很容易做出非常冲动的决定 ，比如我，经常倒在黎明前。
而且，当时我并不了解，有时候分级B还存在明显的溢价或者折价。
比如，最近这一波上涨，很多分级B基金也快速上涨，医药卫生B今年来上涨了240%以上。但是，相应很多品种有了很高的溢价率，甚至超过30%。
也就是相当于你用1.3元的价格买了只值1元钱的东西。
所以，我的第一个正确的姿势，就是戒掉了杠杆。
第二，我意识到自己对于股票的很多知识还不了解，所以注定是一颗绿油油的韭菜。 要想不成为韭菜，只有努力学习。
说到学习，首先看书是一个比较好的方式，因为实质上看书是在和作者进行一种交流。
能够出书的人，姑且不论实战水平（有些大V是写手，而且喜欢马后炮），理论功底一般是很深厚的。
其次，现在学习方式丰富多彩，公众号、微课等都是不错的方式。出版一般有一定滞后性，而通过公众号等方式，和作者的思想交流会更直接，更实时。
银行螺丝钉、卫斯理、大树，他们的公众号都对我影响很大。
当然，最隆重推荐的还是卫斯理，绝对是真爱。
慢慢学习了，懂了，你才更知道哪种品种更适合自己去投资。
就算只是每天看，每天多思考一点点，耳濡目染也会有不小的作用。
在卫斯理的免费精华文章中，提出了许多很好的思路，让人茅塞顿开，比如下面这几篇。
而我这次填坑，靠的就是券商。
成为了卫斯理的付费用户之后，更是把握住了很好的抄底机会。（好东西一般都不免费哦）
这一波，券商已经上涨了接近50%。
努力学习，加上投资跟对人，真的很重要。
第三，还是要努力搬砖，增加可投资金额。
还记得那道数学题吗？股价下跌50%，需要再涨100%才能回本。
所以，我填坑的关键，在于投入了更多的资金。
呃，我好像有点作弊……
不过你可以算一算，前面跌了80%，后来涨了50%填坑，需要再投入多少呢？
而再投入的资金哪里来？我觉得你可以和我一样，问自己几个问题？
你家里有矿吗？
你有干妈吗？（老干妈不算，要能让你少奋斗二十年那种，你懂的）
对于家里没矿也没有干妈的我，更多的资金只能依靠不停搬砖来获取，包括远赴国外去搬砖（wai pai）。
这样，才有了更多入市资金，所以开源很重要。
回头来看，早点给自己挖个大坑，可能也有好的一面，那就是增加了很多搬砖的动力。
以上三点，就是我成功填坑的秘诀。
当然，这个过程中，还有小姐姐们给了我许多陪伴和动力，特别是在国外的岁月，你懂的。
看着这些小姐姐，你是不是也有了更多动力？
职场填坑是什么意思
你有了解过职场填坑是什么意思吗？职场是一个处处有坑的地方，危机可能正在暗中窥视。填坑就是踩坑之后要学会去填补自己的损失。我精心为大家整理了职场填坑是什么意思，希望对你有所帮助。
职场填坑是什么意思1
一、昨天，和朋友吃饭，他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史，他们公司有个中层老干部最近辞职了，瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。过去开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有条。可他这一走，公司立刻乱成一锅粥，朋友临危受命，填补老干部的空缺。
结果，半个月不到，就萌生了辞职的念头，说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥，就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。结果，第二天客户来找朋友兑现承诺，朋友气得一脸懵。可老板开口了，你只有两个选择，要么忍，要么滚。
他打算滚了。
我问他，那过去人家老干部怎么做的呢？
他忍不住感叹起来，有些人，在的时候，你不珍惜。不在了，你才发现，原来人家牛到如此遥不可及。
想起刚刚卸任的蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾经说过的一句话，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。” 听起来，像是拍老板马屁的鸡汤，但工作久了，你就会发现，这就是真相。天马行空是老板本色，能不能让它落地是你的实力。
于是，我常想，如果遇上不靠谱的老板，在忍和滚之间，或许还有第三条路可以选，就是把老板埋下的坑填上。这事儿很难，也很扯，但如果能做好，真是一种了不起的.才华。这些年，每个人都在说核心竞争力，但仔细想想，什么样的能力最不可或缺？
可能就是填坑力。所谓人生，其实就是一个坑接着另一个坑。填不上，可能就过不去。在职场，说白了，月薪五万和月薪五千，可能就是这点差别。
二、不知道你有没有这种感觉，这人啊，每天的状态不一样，心情不一样，工作内容不一样，但有一样东西，永远不变，就是坑。无论是天灾，还是人祸，很少能遇上一天，无事发生。可有些人的职场生涯就是特别风平浪静，以致于人们经常忽略了他填坑的巨大能力。
我们部门有这么个姑娘，战绩平平，毫不出众。可老板就是对她赏识有加，每年涨工资，职级年年升，很多人心里不服气，无论是KPI，还是曝光率，她都不太给力。很多人议论纷纷，说老板故意偏袒，八成是有后门。
可老板一句话就怼了回去，你们去看看和她组队的都是谁。
大家一看，再没人吭气，因为这些年，她的队友都是公司里大神级别的深坑，今天写错数，明天交错表，还时不时耍个小性，闹个脾气。我们都忍不住好奇，她是怎么活下来，而且还活得挺不错。
可她却总是云淡风轻地说，嗨，解决问题呗。
这几个字有多难，相信很多人都懂。
人这辈子，过得好不好，基本上就看你解决问题的能力。这些年，在职场，体会最深的一点就是，没有谁能一辈子和大神组队，大部分时间，都是在坑人与被坑之间徘徊。即使是高手，也难免会阴沟里翻船。所以，填坑力就是一个人的核心竞争力。
三、朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题，不知道是真是假，但觉得挺有意思：如果面试的时候，领导给你 100 块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？
我仔细想了想，如果是我，肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。可同事立刻纠正我，今天老板给你一张假币让你买咖啡，明天给你十张让你买电器，后天给你一百张，让你买手机。你打算自己赔到哪天是个头？
有点道理。亏本的买卖做不长，在哪儿都是一样。可跟老板说，是假币，似乎也不太好。如果老板知道是假钱，那就是故意考验你。如果他不知道是假钱，那就很丢脸。况且这两者之间你也不能冒险，万一老板真是考验你，你来一句，不好意思，不是我能力不行，是你的要求过分了，那岂不是死定了。
很多人说，这老板挺无聊的。吃饱了撑的，用假钱考验员工。可说实在的，在职场，我们每天干的都是这件事：填坑。
其实，这道题真的挺好的，无论最终的答案是什么，至少思路是对的，拿100块钱假币，换1杯咖啡，是很多老板对员工的正常期待。
按照我们同事的深度分析，100块钱换1杯咖啡，是个人都能干，要你有什么用？只有那些能拿100块钱假币买到咖啡的人，才能叫人才。
想想真的很对，一帆风顺，何须水准。只有崎岖不平时，才能看出人与人之间的差距，有人被困住了，有人迈过去了。
四、其实，我们自己的人生也是如此。前几天，在微信群里看见一张图，可以说非常精准地总结了人生。
过去，你总以为，所谓顺利的人生，就是一条从A到B的直线，到后来才发现，不过是很多深坑你看不见。无论你多努力，多优秀，这些坑也躲不掉。所以，说到底，人这一辈子过得好不好，就看你能填多少。
最近几年，从抗挫商到成长型思维，大概是因为越来越多人发现，逆境求生的重要性。可是，填坑真的没有想象中容易。你不仅得有打不死的小强精神，还得有点处理问题的真才实学，情商、智商、抗挫商，一个也不能少。
过去，我是个完美主义者，总觉得人生的每一步都要实实在在地赢下来。越长大越发现，人们常说的凑合其实多少有点道理。你总希望每一步都走对，其实只要过去，就是赢了。
就像马男波杰克说的，人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美。但至少是一种现实。
职场填坑是什么意思21、领导抢了我的功劳，我该怎么办？
碰到这样的问题你首先要知道，你的领导是收获你的功劳，而不是抢。就好比一个渔夫带着一只鸬鹚去捕鱼，每当鸬鹚叼着鱼回来的时候，渔夫就会掐住鸬鹚的脖子，自己把鱼收获，你能说这是渔夫在抢鸬鹚的功劳吗？在职场中领导根本不需要跟你抢功劳，作为新手，可以顺水推舟，直接把功劳让给领导，这样领导会认为你是个懂事的下属，以后说不定还能得到重用。
2、领导让我干脏活累活怎么办？
领导安排的工作不是什么事情都能做的，你可能会说如果不做领导会觉得你不忠诚，可是忠诚这件事，不是你用一切手段去完成老板的目标，而是在你工作框架内，完成老板给你的任务。干脏活的时候首先考虑的是要如何保全自己，比如上司要你去解雇一名员工，你在和员工谈判的时候不能意气用事，要遵守客气伤害原则，要尽量客气，好声好气的说，这样能减少很多麻烦。如果领导要你去做一些违法（打擦边球）的工作，一定要留下证据，汇报尽量用邮件，保存好文档以备不时之需。
3、被同事告黑状，应该怎么办？
背后放暗箭，防不胜防，我相信大家应该都碰到被同事放暗箭的情况。碰到这样的事情首先要放下自己的情绪，放下情绪才能认认真真的分析，是否碰触了别人的利益。然后调查清楚是谁和你的利益冲突最严重，一般就是这个人，但也有例外。发现后先别叫破，除非你已经做好准备了想和对手撕。如果确定了是谁的告黑状，那就可以反击。具体如何反击还是要看公司的状况，他人的背景，最重要的还是看利益接合部。
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