个人一个月公积金多少钱？

没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。

根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。

拓展资料：

公积金：

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

缴存规定

北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。对于出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可以在1%-4%范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。

上海市规定，符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5%以下。企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。

天津市规定，经职工大会或职工代表大会（工会）讨论通过，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，降低比例由现行的不低于单位和职工各5%调整至不低于单位和职工各1%，同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。

南京市规定，企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经南京住房公积金管理中心（分中心）审核后，可以降低缴存比例或者缓缴，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。最低缴存比例不得低于5%。

根据国家规定，企业向员工支付的公积金福利比例为上一年度平均工资的5%-12%。例如，你在一家企业工作。现在是2022年。2021岁时，年收入60000元，月平均收入5000元。这5000元是你缴纳公积金的基数。您每月的公积金支付金额为：5000×5%-5000×12%=250-600元。同时，单位将支付你扣除的金额。例如，如果你每月支付500英镑，该单位也会支付500英镑。

一个月后，你的公积金账户中的钱是500+500=1000元。一年内就有12000人。然而，理想是美好的，现实是残酷的。很多人发现他们的月收入已经达到了数万元，但为什么公积金是每月两、三百元呢？这是因为您的企业为了节约成本而执行常规 *** 作。为了节约成本，许多民营企业试图减少向员工支付的公积金，这对企业来说是一个沉重的负担。

但和许多企业一样，如果不给员工，就不能退货。我们该怎么办？企业可以考虑两种惯例。1.按5%至12%的最低比例缴纳公积金，符合规定。许多企业按照最低5%的比例向员工缴纳公积金。例如，它也是一个月1万英镑的收入。如果支付最低5%的比例，员工需要扣除500元，企业将再支付500元。每月1000元，每年12000元。

如果按照12%的最高比例支付，将从员工的月薪中扣除1200元，企业将再支付1200元。这样一来，每月就有2400元，也就是每年28800元。按5%和12%的比例，企业每年可节约8400元。如果是一家拥有数千人的大型企业，每年可以节省100多万成本。2.支付基数按基本工资计算，有些企业更残酷。它不仅按最低比例支付给你，还以你的基本工资为支付基数。例如，你的月收入是10000。