社招挂了会有通知吗？面试难吗？

现在想在shopee平台工作的人还是不少的。如果他们决定在这里工作，他们需要经过层层选拔。首先，他们要经过社会招聘。如果shopee的招聘挂了，会有相关通知吗？以下是介绍。

shopee招聘失败会有通知吗？

会有一个公告。

Shopee面试难度适中。面试有两轮。第一轮是line manager，第二轮是HR，Line manager人很好很温柔，整个过程就像聊天一样，而HR的人也很健谈。面试的时候会问很多简历上的活动。你需要完整而有逻辑地表达它们。

面试时HR一般会问什么问题？

无论是HR的哪一方面，都主要集中在非专业技能的考核上(除非是面试HR岗位)，比如跳槽原因、价值观、沟通能力、思路清晰、真实意愿等等。有些HR也会问专业

一般问题有:

1.你在现在的公司才几个月。为什么要换工作？或者你在现在的公司呆的时间比较长，应该说是很稳定的。为什么要换工作？

2.你的职业规划是什么？你为什么对我们的职位感兴趣？

3.你希望下一份工作是什么样的？或者说你理想中的下一份工作会给你带来什么样的提升？

4.你的强项是什么？

以上只是几个例子。根据HR的不同风格，类似的问题有数百种变体，但方法论是通用的。不管HR问什么问题，答案都要围绕以下几个基本点。

1.你要表现出“我是一个有明确职业规划的选手”(哈哈其实是候选人)。不管你为什么要离开现在的公司/加入你的公司，你都要让HR清楚的感觉到你的职业规划和这个职位需要的人是一致的(你怎么知道这个职位的需求？当然我认真听了HR的介绍)。

这里要注意，不要只是为了迎合这个立场而编造谎言。你说的一切都要反映你的真实意愿，至少80%是真实的。迎合这个工作机会其实挺无聊的，对自己不负责，HR也经常能看到。

2.要表现出“我是一个头脑清醒的选手”，其实这是贯穿整个面试过程的，和上面的有一些重合，就是你的每一个问题和回答都是清晰而不是模棱两可的，你需要清楚的表达你想表达的东西。

清晰的思路，吐字清晰的谈吐，这些都是面试前没有准备的，需要在生活中每天去培养，因为我相信无论你面试什么岗位，优秀的沟通能力都是。

3.主动赢得赞赏。一般HR会问“你还有其他问题吗？”这个附加问题一定要把握好。很多人最后都是“我什么都知道，没有其他问题了。”这不会影响你之前的分数，但是答的好可以加分。

据很多在Shopee工作过的伙伴说，Shopee提供的福利很好，而且不用经常加班，所以很多人向往Shopee这种外企，招聘也挺像的。

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