乐学 11000元税后工资多少？
将11000元作为扣除五险一金后实际应当取得的工资时，其个人所得税的计算方式如下：
应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
这里的应纳税所得额是指在已经扣除五险一金后的应发员工工资，在此时进行员工的个人所得税的代扣代缴。
扣除标准3500元月（9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）
应纳税所得额扣除五险一金后月收入-扣除标准
说明：
1．本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。2．含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的承包经营、承租经营所得。
作为国家公民，我们应当自觉缴纳税资，不得逃税，缴纳个人所得税本是应尽的公民职责。月薪工资11000元应当缴纳个人所得税440.5元。个人所得税缴纳薪资计算方式是用个人所得工资减去五险一金保险费和5000元免征工资后乘以税率百分之十，最终视为个人应该缴纳的个人所得税。薪资不同，缴纳税率也不同。法律依据
〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正）
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
工资11000元，前面几个月适用3%的预扣率，后面几个月适用10%或者更高的预扣率。
因为现在居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴的。
而预扣预缴税款时，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法，即以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，对应预扣率表，计算出累计应预扣预缴税额，然后减去累计已预扣预缴税额，就是当月应预扣预缴税额。
比如，月工资11000元（不考虑专项扣除、专项附加扣除、其他扣除——因为没有提供），按照累计预扣法，计算方法如下：
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为11000-5000=6000元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为6000×3%-0=180元。当月应预扣预缴税额为180元。
第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为11000×2-5000×2=12000元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为12000×3%-0=360元。当月应预扣预缴税额为360-180=180元。
第三个月，同样方法，累计应预扣预缴税额为18000×3%-0=540元，当月应预扣预缴税额为540-(180+180)=180元。
第四个月到第6个月，同样方法，每月应预扣预缴税额都是180元。
第七个月，累计预扣预缴应纳税所得额为11000×7-5000×7=42000元，对应预扣率表，预扣率为10%，速算扣除数为2520，所以，累计应预扣预缴税额为42000×10%-2520=1680元。当月应预扣预缴税额为1680-180×6=600元。
后面几个月同样方法。每个月预扣预缴的税额可能不一样。税后收入也会不一样。
至于全年，如果除了工资薪金收入以外，没有其他综合所得（比如劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），那么，全年应纳税所得额为11000×12-60000=72000元，对应税率表，税率10%，速算扣除数为2520，所以，全年应纳税额为72000×10%-2520=4680元。
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