如何在跳槽前客观地评估自己的身价？

在跳槽前客观的评价自己的身价，由于所站在的角度立场和态度不同，往往会对自己的身价进行高估，这也是绝大部分跳槽员工由于对自己身价的高估产生盲目的自信，在跳槽时毅然决然的态度。

每个人都无法客观的评价自己的身价。跳槽前的情绪思维已偏离了正常的轨道，会认为自己受到了不公正的待遇，薪资待遇和自己的能力不匹配，发展的空间受到了挤压，自己的优势不被别人认可和发掘。站在这种角度和立场，就会认为自己能力很强，如果到另外的公司会做得更棒。带着这种对自己身价的高估，跳槽也显得信心满满。

真正要在跳槽前，客观的评估自己的身价。就要和自己的上司领导沟通，谈自己想跳槽的想法和观点，倾听他们的意见和声音。领导会站在局外人的角度，管理者的高度，做出客观正确的工作能力和工作态度评价建议

能够理解和读懂领导的评价建议再结合自身的情况，才能做出客观的评价自己的身价。越是能力差的人，往往对自己的评价越高。而越是能力高的人往往对自己的评价贴近事实。

1.天蝎:无法衡量

2.狮子:ta的所有财产

3:白羊:比你想象的多十倍

4.处女:9999￥

5.摩羯:ta的工资数

6.金牛:5555￥

7.巨蟹:ta的身价

8.水瓶:233

9.双子:88

10.双鱼:你觉得多少就是多少

11.天秤:9￥

12.射手:与心情指数成正比

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