我的工资一个月是4000块钱,一天是多少钱?

我的工资一个月是4000块钱，一天约为183.90元。

根据题意假设每周双休，按照21.75天计算

列算式：

4000÷21.75

≈183.90

所以一天约为183.90元

除法计算性质：

4000÷21.75式子中运用到了除法的计算，被除数扩大（缩小）n倍，除数不变，商也相应的扩大（缩小）n倍。除数扩大（缩小）n倍，被除数不变，商相应的缩小（扩大）n倍。

被除数连续除以两个除数，等于除以这两个除数之积。有时可以根据除法的性质来进行简便运算。

一个月工资是4000，如果月休4天，那么应出勤是26天，那么一天工资是4000/26=153.84元如果月休2天，那么应出勤是28天，一天工资是4000/28=142.85元如果月休6天，应出勤是24天，一天工资是4000/24=166.66元

月薪4000的话，也许四天也就是每个月基本上要工作到26到27天，所以每天的工资的话，一般来说是用4000，除以26点七五。所以这样的话，日新的话，大概就是150块钱一天。

拓展资料

无论年薪、月薪、日薪，甚至时薪和件工的互相比较，实在也有不少细节差异，参考雇用合约其他条款，不可单以薪金额多少分析。

一览职通车依据个人对年薪、地区、行业等因素的期望进行职位推荐，减少求职晋升障碍，解决理性求职的需求，保障求职者在最短时间内实现升职加薪。该服务已经成为越来越多的中高端人才跳槽获取更高年薪的重要渠道之一。

风险

成为欠薪的托词

成为减薪的借口

成为逃薪的手段

限制辞职的砝码

名词解释：

以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的，因此也具有较大的风险和不确定性。

四种模式

编辑

模式A：准公务员型

报酬结构：基薪 津贴 养老计划

报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。

模式B：一揽子型

报酬结构：单一固定数量结构年薪

报酬数额：相对较高，和年度经营目标挂钩。

模式C：非持股多元化型

报酬结构：基薪 津贴 养老计划 风险收入（效益收入和奖金）

模式D：持股多元化型

报酬结构：基薪 津贴 养老计划 含股权、股票期权等形式的风险收入

报酬数额：基薪取决于企业经营难度和责任，含股权、股票期权等形式的风险收入，取决于其经营业绩、企业的

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