解析皮肤管理店怎样提升执行力

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emsp； emsp据统计，我国每年有近10万家企业倒闭，其中很大一部分是因为执行力差造成的。其实皮肤管理店的管理也是一样的。美容师如果表现不够好，就很容易出错，比如 *** 作不够规范，顾客满意度低。因此，很难提高他们的表现。皮肤管理店如果这样经营，完全没有生命力，很难长久生存。今天，韩曙·边肖将告诉你皮肤管理店如何提高执行力。让我们来看看！

emsp;emsp;执行力差的主要原因：

emsp;emsp;1、皮肤管理店没有制定合理的制度和目标，员工没有一个准确的目标，不知道自己应该干什么。领导指挥不够清楚，也没有给员工培训到位，导致员工不知道到底应该怎么做。

emsp;emsp;2、皮肤管理店老板和员工之间没有交流，且没有设立一些奖励机制，员工不知道自己做得好有什么好处，即使做不好也不会有什么惩罚，所以就不认真做。皮肤管理店如果想要经营好，广泛听取员工的意见是必须的，还要设立一定的奖惩机制。

emsp;emsp;怎样提升执行力：

emsp;emsp;1、明确目标

emsp;emsp;皮肤管理店店长在进行工作部署之前，首先要给员工一个明确的目标，比如说，谁和谁一起搭档，明确今天需要完全的任务，一定要讲清楚，并且明确告诉员工如果没有完成工作任务会有相应的惩罚。其次就是每个人工作的目标和内容都要具体化，比如说数量、质量、时间等，这样在检查的时候更加方便。并且可以根据每个人所承担的工作，给予适当的权利，并且分配实现目标所需的各种资源，这样就可以从下到上，工作逐步完成。

emsp;emsp;2、加强考核

emsp;emsp;每个人都有了明确的工作目标之后，店长就要开始落实每个人的考核工作了。考核是必须的，考核项目制定的好，可以有效激励员工，所以一定要严格执行。店长可以通过考核来发现那些工作不认真的员工。

emsp;emsp;3、加强协作

emsp;emsp;团队的协作精神对整个企业未来的发展非常重要，那么怎样培养员工之间的团结协作精神呢？可以通过企业文化建设，开展户外拓展训练等，这些办法可以有效加强员工之间的团结协作精神。只有各个员工之间相互支持、相互帮助、团结协作、相互信任，才能在工作中紧密协作，更加高效。

emsp;emsp;以上就是今天寒姝小编给大家带来的皮肤管理店提升执行能力的办法，如果你的皮肤管理店因为执行力不够已经出现问题，不妨来看看！