攀煤集团拖欠职工养老金什么时候才能补起

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

招 聘

一、公司概况

攀枝花煤业（集团）有限责任公司是四川煤炭产业集团最大的子公司，位于攀枝花市西区。矿区资源丰富，已探明煤炭储量4.8亿吨，深部勘测煤炭储量9.3亿吨。经过四十多年的开发建设，已形成为以煤为主，煤焦化、电力、化工、火工、建材、机械制造等多业并举的大型企业。公司现有四对生产矿井、五个分公司、六个子公司和辅助后勤等单位二十二个。预计2010年矿井产量超过420万吨，生产销售精煤190多万吨，企业销售总收入突破43亿，力争达到50亿。2011年计划完成矿井产量450万吨，生产销售精煤200万吨，销售收入突破50亿。

二、人力资源管理

攀煤公司重视人才队伍建设，根据企业发展需要，每年都面向高校招聘优秀大学毕业生。公司十分注重人力资源开发，建立了完备的管理人才、专业技术人才和技术工人培训体系，先后委托重庆大学、山东科技大学、西南交通大学开办了工程硕士班和工商管理硕士班。在用人上看重品德，注重才能，依重业绩，努力做到人适其位、位适其人。建立了业绩考核评价体系，开展核心骨干员工、重要骨干员工和骨干员工评选工作，建设了首席工程师和首席技师评聘制度，形成了“能者上，庸者下”的用人机制。

三、企业发展

攀煤公司全面落实科学发展观，按照“以煤为主，循环发展”的总体思路，做强煤炭主业，做大煤基产业，发展循环经济，使企业可持续发展。08年注册成立攀能化股份公司，预计2012年上市。100万吨焦化、2×60万吨/年水泥粉磨站、花山矿240万吨技改扩能等项目，先后建成投产，达产达效。2010年与云南省铭杰投资控股有限公司合作，控股成立了容大矿业投资有限责任公司，合作投资新100万吨捣固焦项目；同时积极与云南省、贵州省等地煤炭企业合作，整合煤炭资源，做大煤炭产业，做强煤基产业，到“十二五”期末企业总收入突破100亿元。为推进企业又好又快发展，急需相关专业技术人才，热诚欢迎优秀毕业生加盟，施展才华，干事创业，实现人生价值，铸就事业辉煌，与企业共同发展。

四、招聘专业、学历及人数

序号

专 业

学历

人 数

要 求

1

采矿工程

专科及以上

10

限招男生

2

矿井安全（通风）

专科及以上

8

限招男生

3

地质、测量

专科及以上

14

限招男生

4

机电一体化

专科及以上

21

限招男生

5

煤化工

专科及以上

20

限招男生

6

机电

本科及以上

6

限招男生

7

工业工程自动化

专科及以上

8

限招男生

8

会计学

本科及以上

10

男女不限

9

热能动力

专科及以上

5

男女不限

10

热能控制

大专及以上

7

男女不限

11

工民建

大专及以上

6

男女不限

12

工商管理

本科及以上

4

男女不限

13

人力资源管理

本科

4

男女不限

14

选矿

本科及以上

5

男女不限

15

计算机

本科及以上

10

男女不限

16

文秘

本科及以上

6

男女不限

17

物资管理

本科

5

男女不限

18

市场营销

本科

2

男女不限

19

洒店管理

专科及以上

2

限招女生

20

机械制造

本科

6

男女不限

21

水泥工艺

专科及以上

3

男女不限

22

临床医学

本科及以上

6

男女不限

23

给排水

本科

1

限招男生

电子邮箱：pmgsrzb@163.com

邮编：617066

地址：攀枝花市西区陶家渡福康巷2号

待遇面谈，通风技术员刚参加工作一般2500元/月，看效益，每月500～1500左右奖金，年终奖10000左右，年总收入40000～60000元。