职业学校纪律教育大会方案

原来自己怎么对安全不重视，认为无所谓，会后感到出了一身冷汗，提高了安全的自觉性。

根据一些同学的提问，我归纳了一下。

新生入学报到时主要要准备如下东西、要注意如下事项： 1.相关证件。

包括：证、录取通知书（入学通知书）、户口迁移证、党团组织关系证明（介绍信）、一寸登记照若干张（可以多带几张，以备它用），等等。

这些很重要，一定不要忘记。

另外，把父母、爷爷奶奶即各个近亲的姓名、出生年月、工作单位、职业和职务搞清楚，填下来，到学校要填各种表格，有的表格需要这些信息。

2.钱和卡。

上学要交学费和住宿费（分别为每年4500-500元与1000元左右），合计要6000左右（个别专业可能要高些，如艺术类专业）。

因为新生出门较少，没有什么旅途安全经验，建议少带现金（但千把块钱还是要带的，以备一些不时之需）。

可以在家中先办一张卡或储值卡用于交学杂费等。

有的学校会给你寄一张卡，让学生把钱存在其中，你可以用这张卡，也可以不用。

如果家庭条件还可以，办一张卡，把它关联到父母亲的储值卡（如工资卡），每月刷卡后直接从父母亲的卡中扣款，这样的好处是方便、安全。

但如果你不想让父母亲知道你的消费情况，可以自己在老家办一张储值卡（让父母亲往里冲钱），然后办一张卡与之关联。

也可以到学校再办储值卡与卡，但这样你父母亲异地往你的储值卡打钱时要付手续费。

3.一般情况下，各个学校都要配发一些学习和日常生活用品，这些东西不是无偿给你的，都要你花钱购买。

学校发的物品质量都很次而且贵，建议学校发的东西如果可以不要就尽量不要，能自己买的就别买学校发的，有些生活必需品则可以在离开家时先配好，免得到学校后由于人生地不熟不好买。

4.衣服被褥。

你平常穿的衣服，春夏秋冬各季的，都要带，除非学校距你家乡很近或者父母亲有机会出差来学校给你带东西。

内衣和袜子至少要两三套，各季的外衣至少也要两套。

如果你现在生活的地方和要去上学的城市的地理气象与生活环境是否相似，那么准备的东西和在老家差不多；如果相差太大，就要带些那个城市需要的衣服（例如，如果你生活在北方，但上学的城市在南方，那么太厚的保暖内衣裤就可以不带了）。

被褥也是这样，夏天去学校，可以带一床薄被（如毛巾被），厚被子可以自己带，也可以到学校后再买。

席子可以到学校根据床宽购买合适的，床单和枕头（枕套）可以自己带也可以到学校再买。

5.洗漱生活用品。

要带牙膏牙刷、毛巾、漱口杯、香皂肥皂、洗发水、梳子、手机（看家庭条件）等，以便在途中和到校后就能使用。

男生要带剃须刀、女生要带各种女性用品和洗面奶等。

至于洗脸盆、晒衣架、拖鞋、雨伞、水瓶、指甲剪、剪刀、小刀、台灯之类的东西就不一定要带了，有的学校会发，就算不发自己买也不贵（这些生活用品到了学校买也很方便，而且到时候和舍友一起去买还能快速缩短距离）。

条件可以时，可以带个照相机，为自己和同学照照相，也是人际交流的一种很好方式。

6.学习用品。

可以带几支水笔、本子、字典、词典（英汉汉英词典等，包括功能强大的电子词典）、书包（背包）。

如果学校没有不允许，你家庭条件许可的话，可以带笔记本。

但最好不要带，尤其是当你迷恋上网或者玩游戏的时候，带笔记本会影响你的学习和生活以及和同学的正常交往。

另外，还可以预备一些生活中用到的药或创可贴之类，虽然不一定会用到它们，不过等需要的时候随手可以找到也很方便。

7.旅行箱。

如果家庭条件不是特别好得钱花不了，不需要买太贵的，毕业后可以买更好的。

箱子可以大一些，能装下自己的衣服及平常不是常用的生活用品和学习用品即可。

但不要过分大，免得不好携带，到学校在宿舍也不好放。

一般以80公分左右长、50-60公分宽为佳。

8. 如果可以的话，带点家乡的特产，不是一定要去给老师，而是给舍友或班上同学吃，毕竟你有四年的时间和他们在一起，越早熟悉越好。

10.如果坐火车的话，可以凭录取通知书（入学通知书）享受学生票优惠。

11.一点小建议：大学学习勇攀高峰，加入社团量力而行，大学社会实践多多益善，尊敬老师有难必问，同学相处宽容大度，大学恋爱不鼓励也不反对。

12.入学测试和体检。

有的大学在新生报到后一段时间内，要组织几门文化课的新生入学测试，对考试成绩和高考成绩有较大出入者要进行重点核查。

如果你考试没有作弊，不要有任何担心。

考试范围和难度不会超过高考，考得好坏无所谓。

体检也很容易过，除非你有不符合入学要求的重大疾病而且在高考体检时又使了花招，一般是不要紧的。

只要你高考时正常体检、正常考试，这两项都没有问题，现在可以放心玩！当然还有另一种入学考试，那是为各种分班做做准备的，比如英语成绩好的学生分到英语快班。

13.新生军训。

大学新生要进行军训，军训一般只有两个星期。

按照《国防教育法》的规定，组织学生进行军训，这是贯彻国防教育法的具体行动，是推进素质教育、为国家和军队培养造就高素质国防后备力量的重大举措。

参加军训可以增进同学友情，应该积极参加。

如果身体条件不许可，应该尽早跟辅导员或班主任讲清楚，以免发生意外。

14.宿舍是在你去之前就安排好的，这个不用担心。

住宿条件有好有坏，不要太拘泥于这个，主要是要和同舍同学友好相处。

不要以为住宿条件差就不能适应，人的适应性是非常强的，而且不太好的生活条件对你以后的成长和工作、生活很有好处，不管你的家庭是多么富有！15.专业不理想，调换专业。

一般学校进校一年后都可以调换专业。

调换专业有两种情况，一种是因为在原专业很难学下去，学校会帮助你换一个好学一点的专业（但一般不是很好的专业，也不是热门专业）；另一种是你想换一个你心仪的其它专业，这种时候一般都要由你要转入的专业所在院系进行资格考试，考试合格才能转入，有的学校还要交一笔费用。

义务教育学校目前一般实行坐班制，依法依规请假考勤本该是份内之事，但现实中往往是学校管理的难点。

个人认为要有效落实必须关注以下几点：一是有“法”可依。

虽然说强调各级劳动纪律的的法规不少，但一定要有学校校本的、具体明确的老师考勤规定，并有违规处罚的具体措施，而且规定必须是大多数教师认可、教代会通过的可 *** 作性制度。

二是干部带头。

学校从书记校长到中层干部年级组长，要首先以身作则，做好教师职工表率；要加强舆情引领，形成守纪光荣、违纪可鄙的学校文化。

三是适度 *** 性。

人性化管理是新时代人们的美好愿望，学校老师更加在乎这份尊重与关爱，制度不宜过于苛刻，要关注到教师的现实需求，例如建立零星假制度、储假制度、调休制度，避免教师因刚性需求而违纪违规。

四是坚守底线。

学校要明确制度底线红线，一旦突破必须严惩，否则将时时有被击穿底线的危险，执法处罚要对事不对人，应一视同仁，不厚此薄彼、亲疏有别。

当然，教师是一个良心活，管理的目的是有序高效工作，因此教师管理也不能过于苛责、舍本逐末，管理者要重引导善沟通，不激化矛盾，不让教师带着被处罚的情绪进课堂，否则我们的管理得不偿失。

义务教育阶段，依法制定并实施教师考勤制度，是学校的正常管理问题。

“国有国法，校有校规”，《教师法》等法令法规为学校规范了管理方向，具体的规章制度细则，一般由学校来制定。

学校教师考勤管理的内容教师考勤制度通常由学校有关部门拟定，经教师讨论，教代会通过后执行，其中包括题主所说的教师请假规范及要求。

教师考勤管理是劳动管理制度的一种，对维护学校正常教育教育秩序十分重要。

教师考勤制度主要包括以下内容：上下班时间规定坐班制或走班制上课纪律及上班时间要求参加有关会议要求请假制度上面几条内容，其中最主要的是第一条上下班时间和最后一条请假制度。

大多数中小学实行坐班制，教师上下班时间有明文规定，早到晚走可以，不能晚到或早退。

学校在请假制度上也有不少具体情况和规定，做好这些管理工作，才能确保学校工作有条不紊正常运行。

依法依规做好考勤工作1.教师考勤制度化学校在考勤管理实行过程中，首先要依法按规定制定详细的考勤制度。

以本人所在学校为例，通常考勤制度由校长办公室拟定，征求教师意见后，根据合理化建议进行调整，形成方案后，在教职工代表大会上审议通过，形成考勤制度。

2.考勤管理常态化学校校长办公室负责教师的考勤管理工作，对全体教职员工进行监督管理。

考勤制度公布后，所有教职员工必须按照要求执行。

除非有很大必要，学校考勤管理制度一般不会经常调整，以便制度持续化、常态化。

3.考勤管理制度有利于教育教学依法制定学校各项考勤管理制度，出发点是为了更好地规范教师工作，确保学校教育教学秩序顺利稳定，为学生提供良好的学习环境。

因此，教师上下班时间规定，上班时间内的行为规范等，都需要围绕有利于教育教学来要求。

不少学校规定，教师必须比学生先到校晚离校，下课时间、自修活动等时间都有教师看护等，都是从教学实际出发的具体要求。

4.教师考勤管理人性化“制度是死的，人是活的”，不是说人们可以利用制度的程序化，去钻政策空子，而是从维护教师切身利益，调动教师工作积极性出发，把考勤管理做的更有温度，更人性化。

这是依法依规做好教师请假考勤管理的保证。

笔者有一位熟人在我们当地一所高中工作，有一次父母从千里外赶来探望他，为了请假半天去车站接父母，前前后后花了一上午签了6个字才拿到请假条，差点耽误了给接父母的时间。

像他们学校的这种做法 ，明显是违背了教师管理制度的初衷了。

教师请假的考勤管理及教师特殊情况考勤一般教师请假有公假，事假、病假，此外还有探亲假、婚假丧假等等。

本人认为教师请教考勤管理，主要是前三种。

1.教师公假。

公假是领导干部或教师外出开会、学习培训等，请假管理相对比较简单，可以通过相关文件或公证明材料及请假就可以了。

2. 教师请事假。

就是因为个人家庭或其他原因，必须要在工作时间请假去处理个人事务就需要请事假。

笔者单位的规定是每个月可以有两次两小时以内的短假，不计入考勤。

超过两小时以上就要按规定办理事假手续，也会跟教师的出勤奖，绩效奖挂钩。

3.教师请病假。

一般教师的在一定期限内是不会扣发工资的，超过一定期限对工资和接下去都会有影响。

对于一些情况特殊的教师，学校在请假、考勤等方面，予以照顾，不仅帮老师减轻个人负担和心理压力，也有利于教师更加主动认真本职工作。

1.年长教师。

笔者处在单位实行坐班制，早晚上下班打卡，但是对于男教师，55周岁以上女教师50周岁以上不做强制规定。

2.对于哺乳期的教师，在不影响教学工作的前提下，上午和下午分别给予一个小时的哺乳时间。

3.特殊情况教师。

单位一名女同事离婚后独自带一个幼儿园的孩子，每天早晚需要接送，学校工会了解这位教师的具体困难后，给她办理了进出校门卡，早晚分别有40分钟左右用于接送孩子。

这种人性化的做法，也是保证学校考勤制度顺利执行的举措。

老师们对学校的做法大都表示理解。

总结依法依规做好教师的考勤管理工作，是确保学校教学工作顺利进行的前提。

做好教师请假考勤，工作既要严格执行有关规章制度，还要从教师的实际生活出发，让管理制度更加有温度、更加人性化。