学校红色引擎工作小结

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:qiushui1221 XXX小区“红色物业”工作总结“红色物业”是改善居民居住条件、提升城市基层社区治理、提高生活水平的一剂强心针，旨在加强和创新党对物业企业的领导，建设高素质的物业服务管理队伍，并同步开展党的建设，传递党的声音，收集社情民意，解决群众问题，把基层党建工作与社区物业有机融合，把群众呼声与基层党建工作的着力点有机融合，促进基层治理体系和治理能力现代化。

XX小区是X市XX区“红色物业”首批入驻的试点小区。

区属物业公司现代物业公司于2017年8月1日入驻，4个月来，在区委、区政府的坚强领导下，以实施“红色引擎工程”为统领，以满足城市社区居民对美好生活的需求为出发点，秉承“党建引领、市场运作、公益属性”理念，贯彻推动“红色引擎工程”，打造“红色物业”，以实现社会效益与“有偿微利”相统一为目标，把社区物业服务企业打造成基层党组织联系服务群众的工作平台，把社区物业服务人员打造成党的工作队伍，做到“民有所呼、我有所应”，使城市基层党建真正有色彩、有温暖、有活力，让社区群众有更多的幸福感和获得感。

入驻XX小区试点小区以来，全体员工勤勉敬业，锐意进取，在推动“红色物业”工作成效上做出诸多贡献。

现将工作总结如下：一、走家串户访民情，积极沟通立情谊二、狠抓业务勤思考，架构完整职责明在入驻小区前，小区前后门门禁缺失，单元门门禁损坏无法使用将近

不论是本科、硕士还是博士，应届生找工作都是一个非常大的话题，可能讲整整一天都讲不完。

作为专业的生涯规划师和面试教练，楠哥见过太多的应届生由于在毕业前找工作时出现了一些失误，导致与理想的公司失之交臂。

因此，楠哥就结合我看到的大家最常犯的一些错误，给找工作的应届生们一些建议，1、一定要在找工作前做好充分的准备，尤其是心理上应届生找工作，理论上从毕业前一年的9-10月份就开始了。

但是在咨询中楠哥发现很多同学都是临近毕业了才想起来要找工作，可是这时候大部分的企业招聘都已经结束了。

而这些同学之所以没有早早准备的理由常常是学校安排了实习，我没时间再去找工作或者我觉得时间还早啊，哪有人提前一年开始找工作又或者我看周围的人都没开始找工作，我也就不着急等等。

楠哥只能说，所有的“怀才不遇”背后都是多多少少都有实力不济的影子。

应届生一定要在最后一个学年刚开始的时候就从心态上让自己从学生变成一个准职场人，这一年你最重要的事情就是拿到一个满意的offer，好给之前10多年的学生生涯一个完美的答案。

任何理由都不是你不去积极找工作的借口。

除了心理上，还要在其他方面做好充足准备。

比如，你要进入哪个行业、进入那种类型的公司、从事哪种职业、去哪座城市等等。

这些事情也许你没办法一下子都想清楚，没关系，找你的师兄师姐去问，找专业的生涯规划师去咨询或者去你们学校的求职指导中心找老师聊，总之，你要在开始找工作之前对这些问题心中有数。

2、一定要珍惜自己应届生的身份，好好利用校招应届生由于没有工作经验，所以很难在社招中拿到offer，因此各大企业针对应届生开展了校园招聘，通过校园招聘进入企业的应届生一般都能受到比较专业的培训，获得比较快的成长，完成学生到职场人的转变。

而一旦在校招的时候没有抓住机会，虽然没到听天由命那么可怜，但是想找到一个合适的工作可以说是难上加难了。

所以，大家一定要在校招开始前就去搜集信息，把自己关注的公司的宣讲会时间、地点做成一个表格，提醒自己不要错过任何一个宣讲会，并且认真地参加所有你想去的公司的宣讲会，认真对待每一场面试，哪怕这个公司你不想去，也要珍惜面试的机会，因为每一次面试都是一次成长，会为你最重要的那一次面试增加获胜的筹码。

3、最好和几个关系好的同学抱团，大家互相鼓励、彼此支持通常找工作都不会那么顺利，很可能投了很多简历都没有回音，面试了很多企业也没有拿到offer，这时候心理会变得极度脆弱，需要伙伴的安慰。

所以楠哥建议大家几个关系比较好，而且求职目标比较一致的伙伴组成求职小队，大家可以分工搜集信息、参加宣讲会、准备各种资料等等，然后互通有无，这样既能提高效率，又会因为有人监督而充满干劲儿。

而且，大家每次参加完网申或者面试都可以一起交流经验。

相信有了这样一个小分队，你的求职之路会走得更加稳健、顺利。

以上就是楠哥对于应届生找工作的一些不得不说的建议，如果大家可以在这些方面加以注意，并且做好，那大家找工作时一定会比其他人更有优势。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。

这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。

也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。

应届本科毕业生找工作，首先要充分利用好校招这个渠道，尤其是一些重点高校的校招往往会有很多优质的就业岗位，而且一部分大型企业通常会重点关注校招，所以如果错过校招往往会错过很多机会。

在参加校招之前，应该选择几个重点关注的企业，然后针对于这些企业的招聘岗位做一个相对详细地了解，在制作简历的时候，也要有一定的倾向性。

通常大型企业在校招的时候会留出一定的名额，而要想争取到这些名额，一定要让企业认为自己与岗位的契合度比较高。

通常来说，大型企业无论发展情况如何，校招往往都会进行一定数量的人才招聘，一方面是保证企业人才结构的合理性，另一方面也是承担企业社会责任的一种表现。

在参加校招之前，还应该与自己的辅导员沟通一下，通常辅导员对于一部分企业会有更为全面的了解，而且一部分辅导员手里还会握有一定的推荐名额，如果能够拿到辅导员手里的推荐名额，那么就业的成功率还是比较高的。

当然，即使辅导员手里没有推荐名额，也可以通过辅导员来联系师哥、师姐，这样也可以走“内推”渠道。

除了辅导员之外，大学里很多专业课老师也会有大量的行业资源，尤其是一些研究生导师，往往与行业企业有比较紧密的合作关系，如果能够得到这些老师的帮助，也会更容易找到适合自己的工作岗位。

实际上，有不少专业老师对于学习情况比较好的同学，都会提前做出一定的安排，比如安排到相关企业进行实习等等，这个过程也会为就业奠定一个扎实的基础。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！