在学校党建述职评议上的讲话

在学校党建述职评议上的讲话 抓党建工作述职评议会议讲话在公司基层党委书记抓党建工作述职评议大会上的讲话

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:罗颖 在公司基层党委书记抓党建工作述职评议大会上的讲话 同志们： 今天我们召开的公司基层党委书记抓党建工作述职评议会议，是贯彻落实党中央党要管党、全面从严治党部署的重要举措，也是对书记履行抓党建工作第一责任人职责的一次“集体会诊”。

下面，我就坚持全面从严治党，全面落实党建工作责任制，抓好整改落实，提升党建工作水平，讲三点意见。

一、坚持真改实改，确保述职评议工作取得成效 在述职报告中，各位书记深入查摆了本人在抓党建工作中存在的问题，以及自己履行抓党建工作第一责任人职责方面存在的差距和不足，可以说，找准了病因，找到了症结，体现了大家敢于直面问题的勇气。

下一步，各位书记要再接再厉，全神贯注，在整改落实上下功夫，确保整改工作善做善成，取得实效。

一要高度重视，认真制定整改措施。

要综合施策、对症下药，全面梳理个人查摆的突出问题，根据公司领导的点评意见，职工群众的意见建议，逐一列出问题清单，研究制定整改措施，明确具体目标、推进措施、进度安排，并列入教育实践活动个人整改措施，抓好整改落实。

公司有关部门要加强督导，督促各位书记认真制定、及时上报整改措施，按照“三个是否”的原则严格审查把关，并上报我和耀东同志进行审阅。

在教育局基层党建工作述职评议大会上的点评讲话单位中如果一些领导的发言稿自己写，领导还会忙着整天开会吗？为什么？

拿我们单位的领导来举例：我们大领导，最大的本事就是口才好，不管什么话题到他嘴巴，他都能讲出个所以然。

因此每次开会，我们作为下属根本没有插话的机会。

只要我们坐在会议室，安静听他讲就行了。

另外，在2年前，单位一位同事被升为了部门领导后，我发现他整个人也变了。

以前没升职前，他是一个不怎么说话的人，后面晋升成为领导后，就不同了。

紧接着，因为合作的原因，我又有机会接触到其他单位的领导，发现他们在开会时又是特别能讲。

我真是非常佩服他们的口才！从这里可以总结到：当领导的，基本上都是能讲的，就算他自身原本不能讲，等他上到领导这一职位，他也会把自己锻炼成能讲的人。

因为他们知道，开会时下属基本上都不会发表什么意见。

经常开会的人都会知道，每次开会，员工不是低着头思考人生就是盯着自己手机屏幕或者玩着手机。

那气氛怎么调动起来？那只有靠自己！如果连自己都无法调动起气氛，那开会就没有什么意义了。

所以他们都会有意识的去锻炼这方面的能力。

因此回到你的问题：单位中如果一些领导的发言稿自己写，领导还会忙着整天开会吗？我认为还会整天开会。

因为对于领导们来说，他们开会压根就不怎么需要准备发言稿，他们已经练出了一项本事：只要抛出一个话题出来，他们就可以马上接上去！都具备这样的本领了，还用写发言稿么？这对于他们来说都是信手拈来的事情！好，以上是我对这个问题的分析，希望对你有启发。

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这个问题问得好！假如领导讲话稿自己写，会照样开。

干事嘛估计没啥时间了。

开会一是上级指示精神贯彻落实必须开会;二是根据全面工作安排推进会议;三是临时突击性工作部署会议;四是单位内部研究事项处理会议（例如分房，提拔，福利等）。

领导讲话稿一般情况下在小范围开个碰头会也就拉个提纲说道说道。

大型单位也有的领导不用稿子直接讲，这样的领导属于高素质领导，不多。

也有的领导也不用秘书去写，自己写。

依赖秘书也有较多。

不过多数自己修改。

县区长们一般绝大多数是秘书写。

相对工作忙压力大，没有秘书。

估计就工作干不成了。

没有时间，都用在写讲话稿啦哈哈哈。