乐学 江苏省学校共青团数据研究中心
江苏省惠山职业教育中心校是首批国家级重点中等职业学校，同时又是江苏省政府批准的合格职业教育中心校。
学校环境优美、设施一流。
学校历经28年发展，已成为一所在校生7000多人，融中职和高职于一体的精品学校，荣获首批国家级重点职校、省首批“四星”级职校、全国教育信息化示范基地、省创新大赛优秀学校等20多项荣誉。
学校坚持办学有特色、专业有特点、学生有特长的办学方向，集五年制高职（大专）、中专、对口高考升学班、电大分班、职工培训于一体，形成了多层次、多形式的办学模式。
开设有机电数控、电工电子、计算机、化工、财经商贸、旅游烹饪六大类高职、中专15个专业。
其中数控技术应用、电子与信息技术、计算机网络技术专业为省级示范专业；机电技术应用、精细化工专业为市级骨干专业；五年制高职（大专）五个专业；电子应用技术专业已成为“江苏省紧缺型人才培养基地”。
学校积极开展各级各类培训。
年培训量25000人次。
中专生参加对口高考入学率达98%以上，05年本一录取人数居无锡大市第一。
多年来，学校坚持以人为本，坚持面向社会，坚持产学研结合，大力进行教学改革，加速专业现代化建设，积极探索和借鉴CBE模式，试行学分制和 *** 性学制，采用分层教学形式，实行多证制，增强学生职业技能，学生技能合格率90%以上。
规范而严格的封闭式管理、良好的校风、教风和学风、卓越的办学成果已得到学生、家长、企业、社会的认同，学校与28个企业签订长期校企合作关系，培养的学生综合素质较高、动手能力强，深受社会好评，历年就业率保持在98%以上，对口升学高考录取率98%以上。
学校还设有国际合作交流中心、教育培训中心、中微人力资源发展公司、花木公司，为学生成长及走出国门创造了有利的条件。
学校先后被评为江苏省德育先进学校、无锡市文明单位、无锡市常规管理先进学校、无锡市教育现代化示范学校、无锡市心理健康教育示范学校、无锡市园林式单位。
并成为全国职高工作委员会理事单位，中国机械工业行业教育学会理事单位，全国城市职教中心研究会会员单位，中国西部教育顾问单位，江苏省职业技术教育学会理事单位。
有关常熟职教中心和江苏城市职业学校（常熟地点）的具体情况江苏省企业退休人员的视同缴费是如何计算的？谢谢邀请，我来回答。
这个问题提问的有点含糊，分几部分来回答才可以准确答复提问者的意图。
第一，视同缴费：是指个人没有实际缴纳社会养老保险金费用，但社保中心认可等同于已经缴过费用。
第二，视同缴费年限：是指职工全部工作年限中，其参加社保实际缴费之前的按国家规定计算的连续工作时间。
国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，其本意是政府履行本应承担的对劳动者的义务，补齐历史上欠缴的养老保险费。
第三，江苏省企业退休人员视同缴费的计算，是根据江苏省政府发布的36号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》第二十一条来计算的，就是参保人员自参加工作的年月起（需满足二个条件，一是本人档案有记载，二是劳动局认可）至1995年12月31日前（参加社会养老保险个人实际缴费前）的工作年限。
确认“视同缴费”的实际意义是用来统计“视同缴费年限”，为计发退休人员养老金提供计算的基础数据。
大家知道，当个人被确认有视同缴费年限的时候，其基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成的。
其中基础养老金的和过渡性养老金都与视同缴费年限有关联，基础养老金计算计算公式中的缴费年限就包括了视同缴费年限，缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限；过渡性养老金就是用来计算视同缴费年限部分应发的金额。
国家对过渡性养老金如何计发没有统一规定，只是要求各省市自治区自定方案后，报国家人社部备案即可。
江苏省企业退休人员的过渡性养老金是如何计算的呢？公式看起来很简单：（1995年底前推算储存额+1996年后推算储存额）÷120，实际计算起来还是比较复杂的。
1995年底前推算储存额=1995年省市职工工资的平均数×缴费工资指数×（1995年底前缴费年限+91年底前折算年限-1995年底前行业视同年限）×12%×（1+增发系数）+1996年以后的利息。
我的回答，您是否满意？满意就点个赞吧。
2021年大江苏养老金调整方案出台，与去年调整思路基本一致。
1，定额调整31元2，工龄调整1-15年 1.8元/年 16-25年2.7元 /年25年以上4.5元/年3，挂钩调整1.2%4，高龄倾斜(70岁23元，75岁32元，80岁41元)本人认为；江苏方案，长缴多得，多缴多得，看似为全国之最公平。
但不及任何一个省，更无法和北京上海比。
0条评论