学校六有六好工会总结

学校六有六好工会总结 2019年学校工会工作总结4篇(精选)2018年度学校工会工作总结报告小学文明校园6好标准指的是什么？学校工会委员会工作制度

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:陈斯婷 学校工会委员会工作制度为充分发挥工会组织在维权参与教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。

一工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

二认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。

三制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置有检查有落实有总结。

四围绕学校教育教学建设，组织教职工开展劳动竞赛合理化建议教育改革和教育创新活动。

五深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。

六积极开展有益于教职工身心健康的艺体育活动。

七督促促学校按工资总额的%拨交工会经费，协助管好用好经费。

八努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

九做好工会档案资料的收集整理管理工作。

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学校工会工作职责教师节马上到了，你们学校有什么福利发给老师吗？大家来晒晒？

对于教师节福利，我想说幸福的学校都是相同的，不幸的学校各有各的不幸，我入职二十多年来，经历了好几个单位，不同的单位，对教师节的重视程度不一样。

刚上班的第一个单位，那时候的工资水平一个月200多块钱，单位能拿出50块钱的标准来给老师们买礼品，有鞋、衣服、床上用品、炊具、食用油等生活用品。

第二个单位不再发东西了，而是直接用货币来代替，教师节的时候会发100块钱。

并且还召开各级部年级组的座谈会，在座谈会上会有水果瓜子糖等，让老师们畅所欲言，老师们可以给学校提提合理化建议，然后把意见收集上来上交学校领导。

第三个单位货币还是那么的多，不过又增加了，给老师们发电影票。

可以去看场有关教育方面的电影。

学校赞助学科组可以去搓一顿。

第四个单位，领导以中央有政策不允许发放福利为借口，教师节福利没有了，甚至会议都不召开，跟平常一样，老师们老老实实的上课，节日跟没有一样。

所以说老师们调侃。

说干脆取消教师节算了。

我认为教师节福利发放不发放，关键在于学校领导对教师的重视不重视。

取消教师节最好了！留下这个节日让老师更加痛苦，一到教师节，纪委的人就死死地盯着教师是不是发福利了，无良的家长假心假意送一点礼品，然后就到处说，甚至发到网上。

无良的记者和媒体就不厌其烦地采访报道。

让老师身心疲惫。