民办中学校党员管理制度

民办中学校党员管理制度,第1张

民办中学校党员管理制度 管理严格学费高的民办学校和管理人性化收费低的公办学校怎么为孩子选择?

我认为如果民办学校确实名声在外,管理严格,就选择民办学校。

在当今社会,学费的高低,确实已经不是大多数家庭为孩子选择学校所考虑的因素。

今天,以衡水的教育说说事。

在“衡水中学”“衡水第二中学”两所全国明星高中的光环下及教育管理模式的影响下,衡水的民办学校都是异常火爆,尤其是挂靠在它们旗下的“衡水实验中学”“衡水志臻中学”两所初中。

在招生季,来自全国各地的考生会将学校周边的街道围个水泄不通。

以一个数据为例,2015年,志臻学校计划招生3000人,而来参加考试的学生达到30000人。

由此可见,人们对于一些优秀的私立学校的认可。

至于能否进的去这些学校,还要看孩子的学习成绩。

这些优秀的民办学校,的确有他们的优势:第一,民办学校管理制度严格到位。

这些学校有着自己独特的管理模式。

对于老师,从备课,上课,到盯自习,批作业,再到教学成绩考核,环环有要求。

对于学生,从听课,书写,到纪律,卫生,再到活动参与,事事有规定。

比如,衡水中学有四个零之说,“上课零走神,自习零抬头,作业零不交,宿舍零违纪”。

甚至,晨读期间,拿书的姿势及读书的声音都做出要求,以防孩子们犯困,做无用功。

虽然公立学校也有一些规章制度,但是大多是范范的一些章程,没有那么精细化。

第二,监督检查到位。

当今,大家公认的一些失败案例,无论学校还是企业,基本上属于规章制度是摆设,执行力度不够。

而作为民办学校,校长大多都是聘请制,投资人要效益,校长要收入,所以,从最上层讲,就要以身作则,身体力行,靠关系,混日子的现象基本不存在。

第三,民办学校老师责任心强。

民办学校老师的工资与成绩挂钩,竞争力强,这必然促进老师们的责任心。

而公立学校老师都是吃政府财政工资,干多干少,干好干坏都差不多,再加上人性本质上的惰性,结果肯定就是,学校不会那么有活力。

所以说,我认为确实有一些私立民办学校做的不错,值得大家选择。

大家认为呢?

谢谢邀请。

要回答这个问题,首先要了解公立学校和民办学校。

先说公立学校。

党和政府对学校是非常重视的,从建国以来,学校各种制度不断完善,教学设施不断完备,教师从原来的民办代课老师到现在青一色的大专及本科生,甚至研究生,博士生。

可谓阵容强大,师资力量雄厚。

按月领取国家的工资。

待遇不错吧!但随着社会的发展,人们追求的是经济效益。

许多人成了老板,富翁。

而全体教师里没有一个能成为有钱人!即使教了一辈子书买套房子还得按揭。

这样一来,教师教学没底气。

特别是对学生既不能打,也不能骂,甚至连批评也不行。

这下好了,个别教师心里就有想法了:反正教好教坏工资不会少。

何必去管理学生造成麻烦呢。

学生没有严格要求能出成绩吗? 再说私立学校。

学校的教学设备设施由开办者自掏腰包,教师从全国范围自主招聘。

教师施行优胜劣汰。

学生转进转出学校也自由。

我所处地区私立学校如雨后春笋。

导致公立学校生源急剧减少,不得不口头限制学生转学。

为什么出现这种现象呢?因为私立学校管理严,教学要定目标分。

教师责任心强,不光教学成绩要提高,学生的衣食住行也要服务到位。

学生上学放学都有专用校车接送。

家长省时,省力,放心...所以很多家长愿意将孩子送到私立学校就读!

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