服装专业应届生,去什么网站上找工作更好啊?
服装行业开放给应届生的招聘机会同样分为校园招聘(校招)与社会招聘(社招)。
校园招聘一般针对即将毕业或毕业一年内无工作经验的应届生。这样的候选人仍为一张白纸,可塑性强,企业可以从头开始培养。因此,通过校招项目进入公司的候选人通常会接受到企业不同程度的培训,例如专业知识培训、领导力培养等课程。同时,公司还会为同一批入职的新同事举办团建活动,帮助大家迅速融入环境,建立关系网络。
校园招聘按照招聘时间分类又可以分为秋季招聘和春季招聘。其中秋季招聘时间一般从每年6月份开始持续到12月份;春季招聘往往于1月份开始持续到3月份尾声,是在秋季招聘基础上的补招。最早开启的一般是互联网公司,例如京东时尚管培生项目,同时有个别企业校招时间会在3月份左右,例如LVMH管理培训生项目。
除了时间节点外,投递校园招聘项目的小伙伴还要关注宣讲会日程和open day等活动。有些企业会直接在宣讲会当场进行面试,或发送笔面试直通卡,有些岗位的申请要求之一就是必须参加宣讲会(例如优衣库的生产管培生)。如果错过了线下宣讲会,有些企业也贴心的准备了线上空中宣讲会,宣讲的一些内容也许就可以用在笔面试中。
Open Day也是与企业建立联系的好机会。这类信息往往会在企业招聘微信公众号、LinkedIn、和招聘链接中发布,LVMH、adidas、Nike等品牌公司都会在招聘季举办多场Open Day,邀请大家到公司参观互动。
社会招聘的对象往往是具备一定工作经验/能力的候选人,相比校招少了很多培训和培养体制。有些要求是在某岗位工作一年以上,大部分要求工作3年及以上。对于没有找到心仪校招岗位,但却非常心仪公司的同学可以尝试通过社招的方式进入公司。这类招聘信息一般会在“智联招聘”、“猎聘”、“猎聘”、“领英”上发布,可以多留意。
(一)招聘企业分类
招聘的企业按照业务类型主要分为品牌公司、企业服务公司、平台型公司。品牌公司主要是大众所熟悉的各类服装品牌,企业服务公司包括有咨询、市场调研、公关、广告、猎头、投资公司等等,这些公司内部有专注服装与时尚行业的项目组,平台型公司例如电商、媒体资讯、资源共享等。
就品牌公司而言,外资品牌公司往往具有较高的成熟度,但也有不少本土品牌日渐崛起,逐渐发展为行业龙头。对于企业服务型公司,同样是公关公司,每家公司也会有不同的行业侧重。选择公司时,平台规模与发展、个人发展、职业机遇、行业资源、薪资福利、人文氛围、企业文化等等都会是考量的标准中。
(二)招聘岗位分类
按照工作内容分类,服装企业的常规校招岗位通常分为以下几大类。
常规岗位分类 来源:个人总结
除了常规岗位外,目前越来越多的企业在校园招聘中开设管理培训生项目(管培生),例如Nike的Ignite Programme。管培生项目是企业为了培养未来管理层人员而设,因此筛选往往会更加严格,企业也会投入更多的精力在管培生的培养上,为其提供更多的培训机会、锻炼机会、独特的晋升通路。通过层层筛选进入公司的管培生通常会被配置一位mentor导师与一位buddy(可能是往届管培)帮助其更好的提高自己、提高工作表现,同时还会在不同部门或业务间轮岗,比同职级的同事看的更高更广。
Nike Ignite管理培训生项目体系 来源:Nike官网
近几年管培的概念开始泛滥,有些企业的管培生项目欠缺含金量。建议大家可以向公司仔细询问管培生入职后具体的培训内容、晋升机制,向往届管培了解入职后的发展情况,或在领英上直接搜索xx公司trainee,看其后续职业发展是什么样子的。
(三)获取招聘信息的渠道
1、应届生求职网与应届生bbs论坛
应届生求职网:>
应届生bbs论坛:>
应届生求职网会经常发布并更新各大企业的校招信息与社招信息,有时也会有实习信息发布,平时可以多来转转关注更新。有些公司招聘信息会在官网放出,有些公司会另设招聘h5界面。如果想要查询特定企业的招聘信息,可以试试百度“xx企业+应届生求职”,可以更快的找到往年或当年的招聘网页链接。
应届生bbs论坛界面 来源:应届生bbs官网
应届生bbs论坛是应届生求职网旗下的讨论论坛,按照不同的行业版块分类。每个公司子版块中有前人整理好的“公司资料大礼包”、“笔试经历”、“面试经历”。同时也会有网友交流申请进程等等。画圈圈的一定要下载,节约很多时间!
估计总部招聘的信息都是在北京当地的人才市场发布。如果你在北京,那么可以想办法进他的总部工作。但如果是它的分点仓库的话,发展前途不大,接触的大多是仓管、劳力的活。因为我这边就有当当的广州分点,我同学也是大专应届生在那里面做,但是他都说前途不大,想要离职了。估计京东的分点也大同小异,希望这些信息能帮到你。
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