如何看待公司安排新入职员工进行高强度军训？

新入职参加军训，目前来讲，很多大型企业都会提出入职新员工进行军训。我们首先要明白一点，军训的目的是什么？所谓军训，就是把一群从未体验过当兵，参加过部队生活的人员进行一种准军事化训练，军训的好处在于，可以快速让新员工转变角色，明白职场里，首先要服从上级命令，其次培养一定的自律能力、团结合作的团队精神，对一个要求很严格的企业而言，这样的训练确实有一定的帮助，同时也拉进了员工之间的距离，更好地融入公司氛围，在以后的工作中也有一定的帮助。然而，就目前的国人体质而言，大部分养尊处优的生活适应不了这种高强度的训练，军训期间病倒的案例也有很多，这就说明不是每个人都适合军训，这就需要企业制定合理化的军训措施，避免意外事件发生，也不排除有那些偷奸耍滑的人，总而言之，一个合理的军训制度比盲目要求全员军训要有效果。

今年起本科生和研究生待遇均涨了1000，分别为4000/5000实习期发80%。本科生每年涨700，涨五年，硕士生涨1000，涨三年。五险一金非常齐全，每月这五险一金大概占你工资的24%。
公司每天免费提供早中餐，倒班的同事晚餐也免费。倒班的话，每天班算25h的加班，加班工资是平时每小时的15倍，且休息日加班是给钱的。。也无加班时限。
住宿双人间 100/月

是单位的规章制度，新入职的员工要军训，这样有利于加强员工的管理，也有利于员工之间的协助，说明这个单位的管理制度是比较严格的。

军训的目的是通过严格的军事训练提高学生的政治觉悟，激发爱国热情。

军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。

军训的目的是通过严格的军事训练提高学生的政治觉悟，激发爱国热情，发扬革命英雄主义精神，培养艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神。

训练内容：

军训中队列训练的实施程序和方法：通常是先讲解，后 *** 练；先分解，后连贯；先单个动作，后分队动作。讲解与示范相结合，逐个动作地教练。

为检验和提高部队、分队的队列训练质量，还可采取竞赛、会 *** 、阅兵的方法进行。注重教养与学用一致，强调在日常生活中养成优良的作风。

通过军训的实际训练，养成了坚韧不拔的意志品质，增强体质的同时，更促进精神品格的形成与发展。

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