京东在招聘员工吗？

是的
京东电商招聘普工：临时工/正式工
工作内容：分拣、打包，拣货，理货，扫描等生活用品，如零食文具，化妆品等小件 简单的手工活。
招聘年龄 18-45岁，男女不限
薪资待遇：
临时工：18元/每小时，工期到11月15号，工作轻松，工时多，包住不包吃，做满7天可以借支。想做长期到工期可以转正式工
正式工：底薪3550+计件+餐补360+全勤50+外宿补贴100元/月=综合工资7000元/月以上，多劳多得，上不封顶。
1有餐补、外宿有房补、补贴、全勤奖等
2正式工购买五险，月休息4天，长白班。当天可以安排住宿

招人。有3种入职方式。
1、的校园招聘：京东每年都会在全国各大高校开展校园招聘活动，面向应届毕业生和实习生招聘。在校园招聘中，京东会发布招聘信息、组织宣讲会、进行面试等环节，为应聘者提供多种机会。
2、社会招聘：京东也会在招聘网站、社交媒体等平台发布社会招聘信息，面向有工作经验的人才招聘。在社会招聘中，京东会根据职位需求和应聘者的背景进行筛选和面试。
3、内部推荐：京东鼓励员工进行内部推荐。

京东以后要破产的，你跟刘强东混有什么好下场？他有良心，会给你一个派遣工身份？自己捞几十亿，给基层员工派遣制，这TMD损了吧？祝福京东，赶紧破产，刘强东吐出投资人的钱，带着茶渣妹妹 去山西坑道挖煤还债。

固安南区京东很不错。根据查询相关公开信息显示：京东商城中国最大的网络零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具实力的电商平台，河北廊坊固安南区的京东物流中心也是不错的工作单位，薪资高，待遇好，月底截薪不拖欠。

京东为什么大量招人？这可能与以下几个方面有关：
1 业务拓展：京东是中国一家大型综合电商平台，拥有广泛的用户群体和强大的物流推广能力，近年来一直在拓展新业务和新领域，包括在零售、医药、物流等领域的广泛布局和投资。因此，京东需要通过招聘更多的人才来完成各种业务的扩张和发展。
2 人才储备：为了应对未来的市场变化和业务需求，京东需要对人才进行储备。通过大量招聘优秀的人才，京东可以保持行业竞争的优势，同时也可以灵活应对市场和业务变化。
3 培养内部人才：京东注重内部人才培养和发展，培养并提拔内部人才可以促进企业发展和稳定。通过招聘更多的人才和提高内部人才的素质和能力，京东可以更好地推进企业战略和发展。
总的来说，京东的大量招人可能是为了应对业务拓展和未来市场变化，同时也是为了保持竞争优势和人才储备。

一、直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。

二、培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交 *** 复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。

扩展资料：

一、入职后配送所使用的电动车自行购买。

二、此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分。

三、学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。

四、五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。

五、京东的快递员晋升空间很大，京东是一家看重能力的企业，不是很注重学历，所以基层员工提升空间很大。

参考资料：

京东官网

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