河北定向选调生的学校

一般 这种提拔很快 这只是原则上 但是如果没有很高的情商和背景 可能在一个县区呆好多年 看机遇能力 社交人脉

定向选调政策由来已久，最早可以追溯到2009年，当时重庆市与清华大学共同开创了定向选调政策。

当年清华大学就有37名毕业生通过定向选调生政策进入了重庆基层党政部门工作。

此后，广西、四川、贵州、甘肃、福建、新疆和河北等24个省份先后跟进，使定向选调政策逐渐成熟。

21年河北省定向选调生中有很多985高校的学生被录取到县直单位之所以受到的大家的关注，无非是名牌大学进入了县级单位令许多人无法理解，对于这个问题我有如下看法。

第一：自主选择。

定向选调生也是通过考试录取的，当某个省份公布招聘信息时，只要符合岗位要求就可以报考。

所以，这些报考县直单位的考生完全是自己做出的选择，与用人单位没有什么关系。

这些人选择县直单位很大一部分原因是想回家。

之所以引起人们的关注，主要是笼罩在他们身上的名校光环。

按照传统的择业观，这些985名校的毕业生应该去更高级的单位才符合人们的期待，但现实的落差才引起了人们的注意。

第二：能力有限。

对于希望毕业后进入公务员队伍的大学生来说，绝对不是临时起意去报考县直单位的。

他们在报考河北省定向选调生之前一定也参加过国考、省考等公务员考试，可能因为运气不好或是实力不济没能如愿，毕竟国考、省考是面向所有学生的，竞争要比定向选调生高的多。

因为定向选调生只有国内“一流大学”建设院校、国内“一流学科”建设范围院校及学科、部分知名科研院所、国（境）外部分知名院校的毕业生才有资格参加考试。

换句话说，只要是县直单位录取的人一定是名牌大学的毕业生。

第三：晋升空间大。

定向选调生作为各省重点培养的储备人才，其晋升空间是非常大的。

本科、硕士、博士分别任命为一级科员、四级主任科员、二级主任科员或相当层次职务职级，而且在培养几年以后会根据具体表现进行相应的晋升，晋升速度非常快。

据往年报考河北省定向选调生的考生反应，这些政策都落实得很好。

第四：待遇好。

除了晋升空间比普通公务员大之外，定向选调生的待遇也比一般公务员要好。

其中本科生每月1000元住房补贴，连续发放五年，博士或硕士研究生可选择一次性15万或10万的购房补贴，总体收入在当地来说还是非常可观的。

第四：保底。

大学生在就业阶段会找很多工作，总是要货比三家。

因为定向选调生对这些名校生来说比较好考，所以他们报考县直岗位给自己的工作保个底也无可厚非。

现在只是公示阶段，最后他们去不去还不一定。

总结，现在许多人对名牌大学生仍抱有过高的期望，总以为名牌大学生就应该到一线城市去，到高薪职业去。

而现实情况往往不是如此，况且去县直单位能够受到领导重视，利用自己学到的知识为家乡做贡献也没什么不好。

希望这些被录取到县直单位的名校毕业生在进入工作岗位之后能够静下心来好好工作，不要受到某些人的冷嘲热讽的影响，也希望社会给他们一个宽松的工作环境。