乐学 京东的“白条战略”是什么?
简单说来，就是将消费金融业务拓展到商城平台之外的大学、农村、旅游、企业采购、租房、售房等领域，尽量覆盖更多用户。
校园白条将为成为京东创业生态圈的重要部分，未来的发展规划包括为大学生提供助学贷款，给他们提供更好的学习条件；助力校园创业，校园招聘等。
旅游白条领域，分期的模式并不少见，很多旅行社会提供分期和 *** 的分期付款，在京东金融，所有的旅游申请都是在线申请，旅游白条对用户的通过率是95%以上，用户只要掏出产品价格的十分之一就可出行，以后10个月分期还费用。
旅游白条定义为“年轻人说走就走的旅行”，用户30%都是25岁以下的年轻人，45%的人在26到30岁之间。
租房白条，今年4月份正式，“租房分期”就是月住月付的概念，京东金融帮年轻用户将全年的房租垫付给租房机构，用户只要付出每个月的房租。“在大城市租房的用户，60%的用户都是90后，现在我们合作的机构，比如链家自如，80%以上都选择月付的模式。”许凌介绍。
首付白条，今年6月，跟远洋地产合作。“买房的时候，应付银行贷款很难，银行贷款最多贷七成，其余30%是首付，首付白条通过分期完成。用户通过首付白条购买远洋所有的地产项目，京东金融提供6个月以内的贴息服务。
京东金采复制白条在用户这一群体积累的经验，针对企业消费，包括账期和分期两种不同的服务。
一是针对特别大型的企业，比如央企需要的不是一个贷款类的工具，而是企业在结款范围内的一个账期服务，因为购买可能每天都有，但是结算可能每个月只有一次，京东金采降低企业财务结算 *** 作性的运作成本。
二是一些中小企业、创业企业。
“刚拿了天使的一两百万，雇十个工程师，每个人都要配一个iMac，一下把融资吃掉了，这是现实情况。所以这些企业能不能做企业级的服务，所以我们提供了京东金采产品，帮助这些中小企业发展，他们在创业初期也能打白条，也可以做分期服务。”许凌介绍。
农村金融服务于农村物流配送体系，在1900个区县建立了配送点。能。截止2022年京东校园招聘的应届毕业生的条件必须当年取得 *** 的会计学专业，金融专业，财务管理专业，营销专业，产品设计专业，电子专业的学生。所以河北金融学院毕业能去京东上班，河北金融学院，原名保定金融高等专科学校。创建于1952年，原为中国人民银行直属院校，是华北区域唯一一所具备相当规模和鲜明金融专业特点的经济类高等院校。我还是个大一的新生，但是认识的学姐前段时间去了海口玩，后来一打听才知道是什么京东全国峰会，觉得真心不错，自己也想去。学姐也给我介绍了好多吧，觉得团队里的人都很好 很友善。学姐也支持我加入进来，她说：人生重要的是学会把握机会，学会给自己积累资本，学会把自己先武装起来。我觉得恰巧京东校园生态有这么个平台，多去试试呗，多学习点总是没坏处的。
1，首先你可以登录京东招聘官方网站：网页链接
2，接着按你个人情况选择社会招聘或者校园招聘：
3，点击进入以后，你可以先选择自己所在的地区，然后选择自己具体想应聘的岗位，自主选择即可。
4，另外可以拨打京东客服热线，把自己的求职信息告诉客服，由她来直到应聘也是可以的。
京东商城客服热线：400-606-5500
京东（JDcom）是中国最大的自营式电商企业，2015年第一季度在中国自营式B2C电商市场的占有率为563%。京东集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部。京东创始人刘强东担任京东集团CEO。
在京东校园生态待了一年，说说感受。和学校大多数社团不同的是这个平台更加专业或者说职业化，可以学到很多以后工作时做事情的章法。在学校做学生会，肯定不会把你们学校的学生会和全国的学生会比较吧，但是做校园生态你就能认识全国各地做生态的小伙伴噢，一起竞争，进步，这种感觉挺好的。社团，组织都是由一位位学生组起来的，我当时进去的时候问组织者：“我们这个组织是什么样的？”他说：“你是什么样的，我们学校的生态团队可能就是那样的。”对我很有感染力。后来和校内志同道合的小伙伴一起办活动，做招募，宣讲，整理数据等等。很忙，有压力，也很充实。
福利吗~京东会有物资支持呀，申请挺容易的，你做的越好，福利就越多；你的好想法越多，这个组织的可能性就越大。今年成绩不错，最后生态带我们去海南旅行了呢~海南空气好好！沙滩好美！还想再去~这种情况可能是别人下的订单，然后号码写成了你的，然后就给你发短信了。
或者是骗子，然后你如果取消的话肯定就会说让你登陆网站 *** 作退款，还需要你的 *** 信息之类的，然后就会给你发一个验证码，只要你不提供正确的验证码那就没事，如果你提供了，那你就被骗了，此类情况最好不要理会！又是一年毕业季，同时，到了大三研二同学找实习的时候。
我也投入了找实习大军中，结果……失败了。于是，我做了这次复盘，让自己能在失败中吸取经验，获得成长。
突然想起大三的这个时候，我在各种修改简历，各种投简历参加实习生招聘会……甚至多次从哈尔滨去北京面试，只希望能够为毕业找一份心仪的工作做准备。
于是，我点开京东校园招聘官网，开始填写简历，为实习工作做准备。当我开始写简历时，我才发现，我已经离开职场三年了。
我所有的工作经验都停留在16年，甚至更早。那一刻，内心只有一个想法， 找工作凉凉！ 尽管如此，我还是投了简历。
京东线上笔试还是和大三时一样，设有摄像头，不可以离开考试页面，大多数是公务员考题，大概20个关于运营的题目，一共60题。
我在还有30分钟截止时完成所有考题，原本对通过与否已经不抱希望了，却在几天后收到了京东初试通知的邮件。
最后和面试官沟通后，确定用电话面试的形式。初试很顺利，面试官简单了解了我之前在京东实习的事情后，把重点放在了我的「自律成长营」项目上。
总的来说，在初试过程中的表现可圈可点， 做到了谦虚但不讨好。 认真回答他问的每一个问题，尽管3年没有参加面试，也并不是很很紧张。
到复试时，和初试的重点就不一样了。面试官让我讲京东实习那一段经验，对我的其他事情不感兴趣。
在和他讲这段经历的过程中，我发现自己一个很严重的问题，没有将项目与产品结合起来，只是单纯介绍工作内容。导致面试官多次提出疑问。
面试结束后，我就知道，没戏了。
这让我想起大三京锐计划面试时，也是毁在复试环节。那次失败的原因我很深刻，面试官问我为什么选择去北京？
我说：虽然北京雾霾很严重，但是那里机会多，成长空间大，我喜欢挑战。
回答问题就好好答，我为什么要说它的天气？真是无知者无畏，直接把自己的机会扼杀掉。
当收到复试结果时，心里肯定有失落，还有一点难过，但都是一闪而过。 随后我立刻做了复盘 ，这对于我来说，是更重要的事情。
这次面试失败，原因很多：
1面试前的准备不充分。
我没有提前准备自我介绍，他让我做自我介绍时，我想到了什么就说什么，有一些随意。
让我讲述京东的实习项目时，我没有将项目说清楚，且没有将项目经历挂上产品运营的色彩，表达能力欠缺，举一反三的能力不足。
如果我提前做好准备，条理清晰，就不会发生这样的事情。
2没有产品运营的相关经验。
即使是招实习生，每个公司都会优先考虑有经验的人，这样他们可以节约时间成本和金钱成本，入职就能直接上手，而不是需要他们一点一点去教。
离开职场3年多，不论是什么工作，于现在的我而已，都是空白的，都需要领导从0-1教我。这对于公司来说，不划算。
我想，即使我没有相关经验，也应该提前了解产品运营的具体工作内容，也好过一问三不知。
3实习时间短，不足3个月。
北京离贵阳几千公里，学校还有很多事需要处理。即使我参加实习，也只能利用暑假7、8月的时间，两个月的时间，可能你刚刚熟悉业务，就要离职，公司是不愿意承担这样的风险的。
其实，在面试官问我能实习多久时，我没有正面回答他的问题，而是给了模糊回答，但是还是没有过关。
我很清楚，开学后我每周会返回学校开组会，会经常请假，这样就无法保证实习出勤。确实，对于我所在的公司来讲，不公平。
如果我能提前写完毕业论文，那这个就迎刃而解。
4对996持迟疑态度。
面试官问我能否接受996，我没有正面回答他的问题，只是讲了一个例子，模糊带过问题。或许他对我的回答并不是很满意。
老实说，我无法接受996，虽然我自诩工作狂，可以做到996，但如果有明文规定要这样做，我反而会排斥，在我看来， 工作效率更重要。
除了工作，我们还应该有自己的生活，下班后和周末就是过自己的生活的时间，如果真是996，那还谈什么生活？
之前看一个报道，有些企业辞退了那些因身体不好而不能加班的员工，多么现实？
难怪面试官也会问我的身体问题有没有解决，只有身体好，才能加班、长时间工作，这就是原因。
5对自己的未来规划不清晰。
面试官问我：未来职业规划是什么样的？
我投的岗位是产品运营，但是我的回答却是产品，明显不懂得变通。
同时，从侧面反映出一个问题——我对自己的规划还不是特别清晰。
产品经理和产品运营本来就有很大的区别，简单来说，产品重需求，运营重用户。那我到底是想做产品经理还是产品运营呢？
我自己也没有想明白这个问题，所说出来的答案面试自然不会满意。
对于这个问题，我应该认真思考一下了。
虽然这次面试失败了，但是我从中看到了自己身上的问题，从复盘中找到失败的原因，以后再面试时，就有了前车之鉴。
如果一切都顺遂，反而无法成长，失败，只是成功前的无数次尝试。 我要做的就是为以后的成功做好准备，而不是被一次失败打败。
之后，我需要从这几个方面做调整：
以上，是我面试失败的复盘，希望你能在我的复盘中有所启发。
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