学校市级
学校市级
你所在的学校是怎样评选市优秀教师的?
根据由教代会通过的,按照“德、勤、能、绩”内容进行年终考核。
考核分基层组(教研组,分值占百分之四十)和学校组(由学组织分教师,分值占百分之六十),得出总分后,按照上级下达的名额从最高分依次推荐市级优秀教师。
学校评选市级优秀教师,据我所知,大多采取以下几种方式:一是投票,民主推选。
学校将全体教师集合起来,采取无计名投票的方式,选举优秀教师,或者由校委会指定几个教师代表,对参评对象投票。
这类推选方式,看似民主,实则给一些人制造了投机取巧的机会。
有的人提前知道了消息,给全校教师打招呼;尤其是教工代表投票,事先圈定人选,这样的投票推荐方式,还有什么民主可言?二是量化积分,得分最高者当选。
有的学校在评选各类优秀教师时,根据评选要求,提前制定一个量化积分方案,将教师获得的各类荣誉和教研成果分别赋分,按得分高低推选。
可以看得出,这类推荐方式比投票显得科学,但前提是量化方案必须符合民意。
若方案不科学,其弊端也十分明显。
有的学校“因人设案”,为了让某位教师入选,依据他的材料制定量化方案。
比如,为了让某一位中层干部入选,故意加大中层干部的任职的分数,将其与一般教师拉开距离,这对普通教师是不公平的。
三是不公开,领导想给谁就给谁。
有时候推荐指标少,校长就自行决断,或者自荐,或者私下里给自己相中的教师。
市级优秀教师也是一个较高的综合荣誉,由于晋升职称时有大用途,是老师们竞争的焦点,如果处理不当,会打击许多教师的积极性。
以上三种推荐方式,孰优孰劣,我想听一听您的观点,还有没有更科学、更公正的推荐方式?很高兴回答这一问题,个人管见,不当之处欢迎“关注”作者继续交流!
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