企业跨境电商人才为什么严重不够？

跨境电商行业现在有招聘情况是这样的：有些跨境电商企业出现几个月都无法招到合适人选的局面很普遍，而还真的不是因为薪资太低的原因，基本上月薪06万-15万元还少人问津的。

由于跨境电商在短时间内发展迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求，特别是实战或高级运营人才，即使开出高薪也是一人难寻，已成为这个行业的共识。

成熟的跨境电商人才太少了，网络招聘收到的简历也寥寥无几，来面试的，要因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事 *** 心。

以上这些是行业的一些现象，但经过这些年来，跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践，有经验的从业者还是有不少的，但其中最大还有一个原因就是贸哥经常说的，这个行业招聘有一个很尴尬的现象，那就是有经验的人才不愿意来。

至于招聘这方面，对接平台，还是帮过一些跨境电商企业招过人才，如你们企业也有这方面的需求的话，可以了解三二一电商学院跨境电商人才输出。

目前，跨境电商领域的新人主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生，这些新人虽然专业背景丰富，但大部分解决问题能力不强，超过80%的企业需要有一定 *** 作技巧和实战训练的人才。

以上仅个人观点，希望对你有帮助，望采纳！

1、进入网站后，点击百城千校。
2、进入界面后点击跨境电商初级人才认证。
3、点击马上报名。
4、进入后，如实填写相应的信息并提交。
5、填写完后点击提交，进入考试系统。
6、点击去考试。电子商务师是指运用计算机技术、网络技术、现代信息技术等专业网络商务平台，帮助企业与客户，或企业与企业从事各种商务活动或相关工作的人。

跨境电商人才初级认证的考证的作用是可以建立电子商务出口新型海关监管模式并进行专项统计，解决目前零售出口无法办理海关监管统计的问题；还可以建立电子商务出口检验监管模式，解决电子商务出口无法办理检验检疫的问题。

可以支持企业正常收结汇，解决企业目前办理出口收汇存在困难的问题；鼓励银行机构和支付机构为跨境电子商务提供支付服务，解决支付服务配套环节比较薄弱的问题。

扩展资料：

跨境电商人才初级认证的意义：

跨境电子商务作为推动经济一体化、贸易全球化的技术基础，具有非常重要的战略意义。跨境电子商务不仅冲破了国家间的障碍，使国际贸易走向无国界贸易，同时它也正在引起世界经济贸易的巨大变革。

对企业来说，跨境电子商务构建的开放、多维、立体的多边经贸合作模式，极大地拓宽了进入国际市场的路径，大大促进了多边资源的优化配置与企业间的互利共赢；对于消费者来说，跨境电子商务使他们非常容易地获取其他国家的信息并买到物美价廉的商品。

我国跨境电子商务及支付交易现状

1、跨境电子商务起步晚增速快

2011年在全球经济增长放缓背景下，我国跨境电子商务小额出口业务的总体规模超过100亿美元，虽仅占2011年全国出口总额的05%，但同比增速超过100%。

2011年全国电子商务用户增至203亿户，若以2009年跨境电子商务用户占全国电子商户总数13%来计算，则2011年跨境电子商务用户达2369万户，从电子商务发展速度上分析国内跨境电子商务用户实际增长额应远高于上述测算额。

2、跨境电子商务及支付将成为企业新的盈利点

Capgemini（凯捷咨询公司）、RBS（苏格兰皇家银行）和Efma（欧洲金融市场协会）联合发布的《2011年全球支付报告》显示，2013年全球电子支付交易额预计将达到16万亿美元，是2010年交易金额的近两倍。

外贸电子商务发展的巨大空间及潜藏的盈利空间已引起国内涉外经济主体的关注。据有关机构统计数据显示，自2008年开始国内电子商务及支付传统细分领域的占比不断缩小，2011年网上支付在航空、电信等领域的总占比由2010年的729%下降为672%，经测算到2014年这一比例将下降到为48%。

同时，随着2010-2011年各大电子商务平台在教育、公共事业缴费和保险、股票、基金等金融产品的应用上的积极布局，电子商务的国内支付领域格局将逐渐趋于稳定。面对激烈的细分市场竞争和海外电子商务平台的进入，跨境市场无疑是电子商务及支付的下一个争夺点。

参考资料来源：百度百科-跨境电商

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1、首先关闭网络。
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