深圳京东招聘在哪里

龙华清湖

京东官网招聘信息里面，有详细要求的，再详细和具体你只能投简历，等人事通知面试了。

认同公司文化，适应加班，能承受压力。

满足岗位的基本工作要求，由于电商是快速发展的行业，所以没有太多时间培养员工，此外就是不同事业部文化不同，要能融入。

一、网上招聘：

1、找专业的招聘网站（比如：智联，九博等）合作，发布要招聘的职位，要求等等；

2、非专业的网站也可以，（如：58同城，赶集网）这些网站只需要注册一个会员，可以免费发招聘信息，而且效果还不错。

二、现场招聘：比如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。

三、招聘代理：找一些人才中介，让他们代理招聘。

四、平面媒介，比如：大河报，河南商报，等等比较知名的报纸，还有就是一些DM招聘报，这个就很多了，你可以选择一下那个合适，建议最好找发行量比较大的！

以BOOS直聘网页版为例，招聘方法如下所示：

1、打开BOSS直聘网页版，登录BOSS直聘企业版，如下图所示。

2、进入之后点击“职位管理”这个选项，如下图所示。

3、然后点击职位管理页面左上角的的“发布职位”这个选项发布职位，如下图所示。

4、输入要招聘职位的工作地点、职位名称、工作城市、职位类型、职位要求及薪资等基本信息，然后点击发布，如下图所示。

5、最后系统会自动跳出发布成功的提示页面即可，如下图所示。

现在市面上的招聘软件挺多的，虚假信息也趁虚而入，在用软件找工作的时候一定要擦亮双眼，谨防上当受骗。下面整理了几个比较好用的：
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点： *** 作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
希望帮到你。

挺不错的。
根据该公司在智联招聘网站发布的招聘数据得知，员工月综合工资5000以上、福利待遇都有、五险一金齐全。包吃包住、加班补贴多。
中牟京东亚洲一号是京东立志将自动化运营中心打造成亚洲范围内B2C行业内建筑规模最大、自动化程度最高的现代化运营中心的一个项目名称。是京东首个全流程无人仓库，建筑面积达40000平方米，物流中心主体由收货、存储、包装、订单拣选四个作业系统组成。

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