乐学京东 2023-11-27 23:04:01

京东快递员是怎么招聘的要交多少压金车是自己买吗？

招聘：

贴出招聘启事，然后应聘者去应聘，经过简单的面试、体检，通过了即可就职。

押金：

从2015年6月份开始，只要应聘京东的快递员，缴纳两千元的押金。一旦成为正式的京东快递员，要跟公司签合同。押金在快递员辞职后，都会归还的。

车子：

是京东配送站的。不过京东现在送货有的用三轮电动车，市区有的用双轮电动车送货。前提，如果电动车被交警拦下扣押罚款，个人要出一半罚款。比如罚六百，自己要出三百。如果有驾驶证的话，也有微型货车送货就对了。

京东商城：

2013年5月6日，京东商城在完成内测后，正式与消费者见面，用户可在京东上购买食品饮料、调味品等日用品。此次京东将超市搬到线上，也是京东在“一站式购物平台”战略布局上的又一次发力。让消费者足不出户，就能轻松实现“打酱油”、“买啤酒”等日常生活购物需求。

京东商城首次上线的商品逾5,000种，涉及休闲特产、纯净水、粮油、调味品、啤酒饮料、等多个产品品类；这些品类都与消费者日常生活息息相关。与以往打包出售所不同，如今在京东商城中一罐可乐、一瓶酱油，消费者都可零买，京东送货到家。

京东招聘-社会招聘

百度百科--京东

京东为什么大量招人？这可能与以下几个方面有关：
1 业务拓展：京东是中国一家大型综合电商平台，拥有广泛的用户群体和强大的物流推广能力，近年来一直在拓展新业务和新领域，包括在零售、医药、物流等领域的广泛布局和投资。因此，京东需要通过招聘更多的人才来完成各种业务的扩张和发展。
2 人才储备：为了应对未来的市场变化和业务需求，京东需要对人才进行储备。通过大量招聘优秀的人才，京东可以保持行业竞争的优势，同时也可以灵活应对市场和业务变化。
3 培养内部人才：京东注重内部人才培养和发展，培养并提拔内部人才可以促进企业发展和稳定。通过招聘更多的人才和提高内部人才的素质和能力，京东可以更好地推进企业战略和发展。
总的来说，京东的大量招人可能是为了应对业务拓展和未来市场变化，同时也是为了保持竞争优势和人才储备。

以BOOS直聘网页版为例，招聘方法如下所示：

1、打开BOSS直聘网页版，登录BOSS直聘企业版，如下图所示。

2、进入之后点击“职位管理”这个选项，如下图所示。

3、然后点击职位管理页面左上角的的“发布职位”这个选项发布职位，如下图所示。

4、输入要招聘职位的工作地点、职位名称、工作城市、职位类型、职位要求及薪资等基本信息，然后点击发布，如下图所示。

5、最后系统会自动跳出发布成功的提示页面即可，如下图所示。

您好，京东招聘的年龄限制是18周岁以上，但是根据不同的职位，年龄限制也会有所不同。比如，销售类职位的年龄限制一般是18-35周岁，管理类职位的年龄限制一般是22-45周岁。此外，京东还会考虑应聘者的个人能力和经验，以及与职位要求的匹配程度，所以年龄不是唯一的考虑因素。

在58同城或者直接去公司应聘即可。

相关介绍：

快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及中国港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

岗位职责：

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回。