怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的？

作为一名曾经从事过HR工作的人员，我谈谈自己的看法：其实在HR的心目中并没有明显的限定说跳槽多少次就不合理，主要看应聘者能够给公司带来的价值。当然，频繁的跳槽（平均下来一年就能换4、5份工作）肯定是不受公司欢迎的。

昨天听身边的朋友说现在他们的公司招聘，要求求职者在一年内跳槽不能超过3次。听他这么说，我不禁觉得太苛刻，毕竟这种行为已经涉嫌侵犯劳动者平等就业的权利。

但是这种行为并不是个例，想起前几天在网上看到报道说，企业招聘要求跳槽超过5次的应聘者不要投简历。后来虽然引起了许多小伙伴们的关注和批判，但是某招聘平台也只能给出“平台无权干涉”的答复。

对于这件事，我知道大家一定会有点愤愤不平，甚至有的网友还搬出了相关的法律条例来佐证自己的说法。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

按照规定，的确公司的这种行为已经违法，也可以到劳动部门进行对其进行申诉。但是我想小伙伴应该心里都明白公司还是可以设定“隐形门槛”的，就是虽然他不明说公司招聘的某种要求，但是在实际招聘的过程中却都会通过这一规则进行筛选。

那么，为什么公司都不喜欢招频繁跳槽的人呢？在我看来主要有两方面的因素：

一是频繁跳槽意味着这个员工对公司的忠诚度不够。每个公司都希望可以招聘到尽心尽力为单位做事的人，给公司带来收益。试想，如果一个公司花大价钱和精力去培养一个人，刚培养出来，正是他“发光发热”的时候，对方却走了，那将会是一种“多么痛的体验”。

二是频繁跳槽的人很可能会被认定为“刺头”、“麻烦制造者”。因为他们在工作的过程中如果掌握了一些重要的信息技术，那么以后信息泄露会给公司带来损失和麻烦。而且由于这个群体一般都是“老油条”，无论是他辞职还是被公司辞退，都可能牵涉到工资或赔偿金，公司有种“赔了夫人又折兵”的感觉。

同时我在这里也不建议大家频繁跳槽，一方面是不利于个人的职场发展，另一方面频繁跳槽也需要付出巨大的精力、时间和金钱。我们应该静下心来去做事，多学一些技术，懂得厚积薄发。

当下的就业形势十分严峻，在这个时候我们不仅要“仰望星空”还得懂得脚踏实地去努力。只有自己有价值，企业才愿意为你支付更多的薪金报酬。

发展前景很大。
自己喜欢这个行业，而且电子商务是一个发展趋势，发展前景很大。有利于自己的发展等。
一赚外国人的钱，二宣扬中国制造，三作自主个性品牌，四体现自己价值意义，五会体会自己所降临的国家是多么优秀，六努力创造美好生活，七丰富自己，身体心理双重愉悦，八最大贡献对祖国的一份力。

跨境电商运营专员，顾名思义就是专门去运营平台的人员，目前跨境电商平台主要分为B2B和B2C两类。

B2B（Business To Business）是一个市场领域的一种，是企业对企业之间的营销关系。比较有代表性的平台有阿里巴巴国际站、中国制造、环球资源等

B2C是Business-to-Customer的缩写，而其中文简称为“商对客”。“商对客”是电子商务的一种模式，也就是通常说的直接面向消费者销售产品和服务商业零售模式。比较有代表性的平台有1688速卖通、敦煌网、Wish、亚马逊、ebay、Lazada等

参考资料：

业务模式：

我国跨境电子商务主要分为企业对企业（即B2B）和企业对消费者（即B2C）的贸易模式。B2B模式下，企业运用电子商务以广告和信息发布为主，成交和通关流程基本在线下完成，本质上仍属传统贸易，已纳入海关一般贸易统计。

B2C模式下，我国企业直接面对国外消费者，以销售个人消费品为主，物流方面主要采用航空小包、邮寄、快递等方式，其报关主体是邮政或快递公司，目前大多未纳入海关登记。
跨境电商分为出口跨境电子商务和进口跨境电子商务。

参考资料来源：百度百科-跨境电商

问题一：跨境电子商务是什么概念 就是说用电子商务模式去给公司运营。请采纳谢谢。

问题二：比较好的跨境电商运营有哪些？ 镡薏执⒆霾执⒑痛运营非常不错，自营家纺类产品Chezmoi(诗慕华)在亚马逊做到了top3。现有亚马逊等跨境平台的代运营服务以及洛杉矶自营海外仓服务，并提供头程，报关，物流，打包发货、店铺运营、FBA、退税一站式服务。通过公司运营，已经有5个会员常年被Amazon美国列为一级供应商，每年销量达千万美元。为保障客户利益，合作的前三个月磨合期免收代运营费。

问题三：跨境电商运营专员都做些什么工作,前景好吗？ 20分 每个跨境电商公司的运营专员的工作职责都不一样。
简单的说，运营专员的工作内容可以包括推广、用户运营、促销、活动策划、话题营销、事件营销、BD等等工作，在有些公司也可以包括包快递、搬运工等等。
运营专员可以说是一个打杂的职位，但是又特别能锻炼你能力的职位，职业通道运营经理、运营总监、coo。

问题四：做跨境电商的运营工作，怎么样？ 不错，学的会很多，但考核的营收就要看你学的实际效果了

问题五：跨境电商运营怎么做？ 跨 境 电 商 运 营 事 情 复 杂 ， 除 了 运 营 的 事 情 之 外 ， 还 要 了 解 当 地 的 风 俗 习 惯 ， 可 以 找 专 门 的 代 运 营 公 司 去 做 ， 如 一站到岸 ， 代 运 营 全 球 主 流 电 商 平 台 ， 如 Amazon 、 ebay 、 Newegg 、 MercadoLibre 、 Linio 、 wish 等 ， 帮 助 中 国 企 业 运 营 管 理 在 全 球 知 名 电 商 平 台 所 开 设 的 网 店 ， 以 本 地 化 、 系 统 化 、 和 专 业 化 的 服 务 ， 提 供 符 合 各 国 消 费 文 化 和 习 惯 的 产 品 和 服 务

问题六：跨境电商一般都是怎么运营的？ 跨 境 电 商 需 要 耗 费 的 资 源 很 多 ， 电 商 公 司 一 般 不 自 己 运 用 ， 会 请 专 业 的 代 运 营 公 司 去 做 ， 可 以 节 省 很 多 的 费 用 ， 像 一站到岸 就 不 错 ， 帮 助 中 国 企 业 运 营 管 理 在 全 球 知 名 电 商 平 台 所 开 设 的 网 店 ， 以 本 地 化 、 系 统 化 、 和 专 业 化 的 服 务 ， 提 供 符 合 各 国 消 费 文 化 和 习 惯 的 产 品 和 服 务 。

问题七：如何做好跨境电子商务运营推广 1、做好自己的资料整理和客户群定位，例如国别、商品类型、消费者、支付方式、费用和关税等，然后做好对应的预案；
2、针对匹配的消费者，根据其生活工作圈、喜好等，进行针对性的有效性宣传，例如：如果客户是40岁以上的有购买力的消费者，这种人通常是中高层企业管理者或者私企业主，他们没时间去看路边广告、电视、玩网游，那么最可能的推广方式反倒是手机、报纸、杂质等等，你投放网页广告基本上完全无效，投放财经杂志反倒是效果卓越；
3、做相关活动赞助，例如企业家联谊会等等。
本人2000开始做物流系统集成项目，1号店、京东、亚马逊、来一份、唯品会、永乐、当当、易迅的项目全由参与，不会给你乱说，因为你没有指明具体的什么商品类别，跨那个国家和大洲，没法再具体给出建议。

问题八：跨境电商运营员这个工作是具体是做什么的？请详细解释。 每个跨境电商公司的运营专员的工作职责都不一样。
简单的说，运营专员的工作内容可以包括推广、用户运营、促销、活动策划、话题营销、事件营销、BD等等工作，在有些公司也可以包括包快递、搬运工等等。
运营专员可以说是一个打杂的职位，但是又特别能锻炼你能力的职位，职业通道运营经理、运营总监、coo。

问题九：做跨境电子商务运营人员须具备什么条件 必须要具备一定的网站优化推广经验，对这一块有非常好的兴趣和爱好，在这方面有一定的资源可以利用的，最好有这方面的成功案例和解决方案制订能力。希望可以帮到你

问题十：如何运营一个跨境电商的店铺呀？感觉一头雾水。 首先看你选什么平台，然后就是看你产品有没有优势，找到有优势的产品是关键。

---