北京京东方好进吗？

还是可进，不过要看你的综合素质。
条件：
我们欢迎具有如下优秀品质的人才加入京东方：
具有扎实的基础和专业知识
具有聪明才智，有足够的创造力和再学习能力
有足够的热情与激情，能专注地投入工作
善于沟通，具有良好的团队合作精神
正直、诚信，良好的职业道德素养
薪酬、福利：
我们坚持对岗位付薪、对能力付薪、对成果付薪的理念
我们坚持科学合理的薪资增长机制，保持员工薪资水平居于业内合理位置
为员工提供 “五险一金”，以及补充医疗保险、企业年金、带薪年休假等福利
员工发展：
坚持成果主义、能力主义、忠诚主义，在创业磨练中选拔、培养人才
设立不同的人才发展通道，员工可以沿管理序列、专业序列、技术研发序列等晋升。为员工提供完善的教育培训，我们拥有入职培训、岗前培训、职业养成培训（包括晋升前培训、新任管理者养成培训、管理者提升培训等）以及各种技术培训等全面而层次分明的培训体系，同时拥有下属十几家公司的轮岗机会。
京东方的领导者标准：
正直、诚信，并始终如一
不断学习，永远保持创业激情与创新精神
不断激励部下，充分挖掘其潜能
时刻拥有竞争锋芒，面对挑战，勇于做出果断决定
理解责任，坚定地执行公司战略并取得成果

京东方没有能力不是很容易进的。因为行业的特点，这方面的人才很稀缺，如果你会TFT知识，那还是有很多机会的。不要说京东方的领导不行了，能做到国内电子百强前4就很厉害了。与楼上相反，我认为你要表现出自己的想法，表现出自己的特点，京东方还是很重视青年干部的培训，只要你表现出自己的能力，那就有你的舞台。如果你什么都不说，那你就是一个做事的零件，京东方不会赶你走，你也没有机会。事实上，京东方有很多韩国人，但是韩国人的地位正在下降，当然不同的分公司情况也不一样。我有个朋友过了人力，但是被应聘的部门否决了，所以人力主导也是不对的。只要你有想法，有努力，那么无论你在哪都可以成功的。祝你好运！

呵呵，跟你说详细点：大专的来这边，刚上来是倒班制的普工！
首先是作业员，分1~4级工，工级是通过认证的，工级越高，工资越高。
二班（八组）俩（6个组）倒，上六休二，白班、夜班、休息轮换（每月实际上23天左右班）。
初次入职：固定工资1500，等有工级时，固定工资可增长为2000，全薪在两千五百左右！
包管吃住！五险一金（五险都有，只是住房公积金需城镇户口）
国有企业嘛，时间是检测一切的真理！
若有机会可以升职班组长，或者转为技术人员，之后工资是质的改变。不过这个是靠能力靠人缘的！

要解决户口哈，待遇和光电差不多的，08年毕业进去的本科生3K，现在怎么样不知道了。光电是做LCD屏的，茶谷是做背光源的，把屏组装起来。个人觉得光电要好一些，因为本人在里面实习了大半年，福利、食堂都不错，里面大部分都毕业没几年的，氛围不错

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