在京东干了15年快递员不干了需要公司办理退休吗

需要
这个问题我来正确的告诉你。京东员工。退休年龄。根据中国人民。养老退休制度。京东为员工购买社保，年满15年。女职工必须达到50周岁。男职工必须达到60周岁。购买社保满15年。劳动社保保障局会。通知去办理退休手续。带上社保卡， *** 可以办理。

京东快递员缴纳的比例是根据员工的工资来设定的。
养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%
事业保险，单位比例：05%，个人比例：05%
医疗保险，单位比例：9%，个人比例：2%
生育保险，单位比例：08%
工伤保险，单位比例：016%

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在05%~2%之间，个人不用缴费育保险：单位缴纳比例08%，个人不用缴费。

亲您好 京东会给快递员购买同城的社保社会保险法规定，所有的用人单位及职工都要参加社会保险，社会保险费由单位和职工个人共同缴纳。其中社会保险中的养老、医疗、失业保险由单位和职工按比例共同缴纳；生育、工伤保险由单位缴纳，个人不缴生育和工伤保险。如果你与单位正式签订劳动合同或与单位存在事实劳动关系，就应该缴纳社会保险。

法律分析：五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人02%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳05%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳08%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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