跨境电商人才的教育和培养,存在哪些困难?为什么这么难培养出人才?

跨境电商人才的教育和培养,存在哪些困难?为什么这么难培养出人才?,第1张

我国目前很重视跨境电商,在教育方面有以下问题: 1、教学内容无法完全与企业接轨,不怎么符合实际工作需要。 2、学生学习方面只是单纯的学,没有实际应用,动手能力弱。在培养方面: 1、培养的学生理论强,实际应用弱 2、培养方向与目标不是很清晰,要么是做研究,要么动手技术强可以参考瀚林亿德的电商课程,毕竟现在企业还是需要实际 *** 作的人才。

1、阿里速卖通(Aliexpress)
2009年9月9日正式上线的速卖通平台已经成为了目前全球最活跃的跨境平台之一,速卖通依靠阿里巴巴庞大的会员基础,已经成为全球产品品类最丰富的平台之一。
结合速卖通的特点:跨境新人,产品特点符合新兴市场的卖家(俄罗斯,巴西等),产品有供应链优势,价格优势明显的卖家,最好是工厂直接销售,贸易商基本上没戏。
2、亚马逊(AMAZON)
新人注册成为亚马逊的供应商一般需要注意如下几点。
1:选择做亚马逊最好有比较好的供应商合作资源,供应商品质需要非常稳定,最好有很强的研发能力,做亚马逊产品为王切记这点。
2:接受专业的培训了解开店政策和知识,亚马逊的开店比较复杂并且有非常严格的审核制度,如果违规或者不了解规则,不仅会有封店铺的风险甚至会有法律上的风险,所以建议大家选择一家培训公司先培训再做,这样不至于走弯路浪费时间。
3:需要有一台电脑专门登陆AMAZON账号,这个对于AMAZON的店铺政策和运营后期都非常重要,一台电脑只能登陆一个账号,不然会跟规则有冲突。用座机验证新用户注册最好。
4:最重要的事情是做亚马逊需要一张美国的 *** ,Amazon店铺产生的销售额是全部保存在Amazon自身的账户系统中的,要想把钱提出来,我们必须要有美国本土 *** 。解决这个问题也比较简单,其实作为外贸人我们一般都有一些海外客户资源,包括客户,海外的朋友通过他们解决这个问题也不是特别困难的事情,国内也有一些代理机构做这样的服务。
5:流量是关键,亚马逊流量主要分内部流量和外部流量2类,类似于国内的淘宝,同时应该注重SNS社区的营销,通过软文等营销方式也比较有效果。
总结一下:选择亚马逊平台,一般建议是有很好的外贸基础和资源,包括稳定可靠的供应商资源,美国本土的人脉资源,卖家最好有一定的资金实力,并且有长期投入的心态。
3、Ebay
对于国际零售的外贸人来说,ebay的潜力还是巨大的,因为ebay的核心市场在美国和欧洲,应该是比较成熟的市场的。
Ebay成功的关键是选品,ebay主要的市场是美国和欧洲,所以做ebay前最好做个市场调研,我们一般可以通过如下几个方法做调研:
1:进入ebay总体研究一下整个市场的行情,结合自己的供应链特点深入分析
2:对于美国欧洲市场的文化,人口,消费习惯,消费水平的研究,从而选择潜力的产品做ebay
3:选择一些ebay的热销产品,从产品渠道,产品价格仔细研究,分析自己如果做的话优势在哪里
4:对于优势热销产品,我们应该去研究市场优势和未来的销售潜力,这最重要,因为当你一旦投入精力和资本,我们选择一个产品需要一个长期周期的考虑。
5:对于产品在美国欧洲市场的利润率和持续性的考虑,深入研究产品品类。
Ebay的几个特点总结1:ebay的开店门槛比较低,但是需要东西和手续比较多,比如发票,银行账单,所以你需要对ebay的规则有非常清楚的了解。
总结一下:对于ebay的选择我们应该有产品的地区优势,比如产品目标市场在欧洲和美国,ebay *** 作比较简单,投入不大,适合有一定外贸资源的外贸人做跨境电子商务。

跨境电商信用机制不完善,支付体系单一的原因如下:我国的跨境电商里支付系统不够完善。由于我国的外汇监管、税收等配套制度的不完善,从而造成我国的跨境电商缺乏健全的网上支付系统。目前我国跨境电商一般都通过第三方支付行业来实现结算。比如说支付宝和易宝支付以及京东网银等。但是由于第三方支付存在通关、退税等复杂的跨境业务问题,从而制约了相关企业跨境支付的开展。目前,我国国内金融机构以及支付企业,国际化程度均较低,国际影响力小,服务能力不足,尚未被海外电子商务企业、买家普遍接受。我国的跨境电商的发展与支付法律制度不够健全。跨境电商是商业模式的变革,我国传统贸易方式适用的法律法规已无法满足跨境电商的需要。从当前跨境电商的法律问题看,最突出的是涉及商品质量的监督和维权问题,由于法律体系不健全往往导致跨境消费者权益保护不足,一些网络欺诈、假冒伪劣的交易行为极大损害了消费者的跨境消费权益,严重影响了我国跨境电商的声誉。

工厂为什么要转型?

人力成本增加,现在的新生代年轻人希望自由体面的工作,不愿意进工厂,东南沿海很多城市都出现了用工荒,用工成本直线增长,2019年的社保体制改革,将进一步提高用工成本;

很多厂家都明显感觉到,现在的订单越来越少,而且在订单越来越少的情况下,只要有单子就不想漏掉,出厂价格也被压的很低,有些甚至亏本接单。

在转型面前,工厂主也会面临着这些问题:

很多年轻一点的工厂主,为了缓解制造业生存压力,转型做了跨境电商,虽然成功转型的案例不少,但是也有很多问题来自自身的不足。

最大的障碍就是老板自己的思想障碍,很多老板都已经意识到需要转型,可能认为现在还有订单,或者不敢面对转型的风险,给自己找各种理由,想着晚一点再转型。

觉得跨境电商订单小,看不上。很多老板在接触到的跨境电商里面,发现他们的订单量普遍较小,虽然每笔的利润较高,但是基数不大,相对于传统的订单几千,上万的单子来说,有些老板会看不上,认为接小单子,比较麻烦。

传统工厂柔性供应链生产能力,应外传统外贸的生产都是大批量、小批次的订单,可能一年接几个大订单,这一年就不用发愁了,但是跨境电商需要对产品不断优化,成品需要不断的更新迭代,需要对模具一直升级更新,如果不具备柔性的供应链的生产能力,将会比较困难,提醒一点,柔性供应链是生产和管理多个方面都要去变化的,并不是简单的开模,更换模具这么简单。

2019年是一个资本的寒冬,对于传统的工厂来说,如果说你不转型,那么你的成本在不断增加,利润也在不断的压缩。趁现在跨境电商市场红利还在,尽在加入这片蓝海市场,来跨店平台开拓新销售是不错的选择。


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