教育局对各学校考核细则

据我所知，有的学校绩效工资是公开的。

在年底校办统计完绩效工资之后，会打印出来一份详细的发放表。

表上会显示每位老师，每一项的绩效明细和绩效总额。

这份表会贴在学校的公示栏，让大家查看，如果发现有问题可以在规定的时间内去校办反映，校办会根据反映的问题进行核对，如果真的有问题，会及时纠正。

如果没有问题，则会做出解释！当然，老师们在查看自己的绩效的同时，也会顺便看一下其他老师的绩效情况。

这就是所谓的校务公开！我想大多数学校都是这种做法，因为这是上级要求的，必须要进行公示的。

但有的学校，并不公开。

我不清楚这是当地的统一做法，还是学校自己的规定。

我一个朋友所在的学校就是。

他们绩效发放从来不公示，老师们只知道自己的发放数额，而且这个数额是怎么算出来的，一概不知，学校也不解释，老师们也不好意思去校办问。

每次绩效发了以后，有的年轻教师会在下面互相问，其他老师发了多少。

结果这个事被学校领导知道了，领导就在会上说，不让老师们互相打听，也不要去打听别的学校发了多少，说没意义，因为每个学校情况不同。

还说不希望学校老师太在意自己的收入[捂脸]。

我想说老师们是工薪族，靠工资生活，为什么不能关心自己的收入？难道有人不靠工资生活？

我们学校有绩效工资，而且公开的，是按照工资多少计算的，级别高绩效工资就高，我觉得挺合理的。