乐学 京东营业部属于几级部门
京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。京东三级部门负责人职位是部门高级经理。京东的员工管理，高级经理为三级部门，实际上它是分六级，他们称为M1致M6，每一级里又分三级，就是M1致1、M1致2、M1致3，这是它的一个基本情况。那么像京东这样的公司，它的薪酬一般是分三个档，比如说M4致1有三十万，M4致2是五十万，M4致3是六十万。到M4-3就达到总监一级的水平，再之上称它为VIP。VIP的年薪是不公布的，他们的薪酬能达到一百万以上。京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。
P代表执行岗，T一般是技术岗。T3基本上等于说是自己干的不错，可以开始带人的那种，另外校招技术岗是需要从T1开始的，除非是有非常非常优秀的能力，比如说能一下黑掉京东的官网，又或者本身就是其他公司T3级别的
P5。
P5的职责
1）在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题;
2）在项目当中可以作为独立的项目组成员；
3）能在跨部门协作中沟通清楚。
阿里的等级
阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列。
随着技术的重要性不断的提高，目前M序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走P序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是P，做产品、运营、市场的也是P。
副总监。根据查询相关公开资料显示：京东公司职级分为P1-P10十个级别，京东P：代表项目经理系列，9代表副总监级别，p9：某项目部副总监。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
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