名师的培训学校

不怎么样，小画室，给老师回扣才招到的学生。

主教两个人还可以，就是脾气不好，答人。

论师资，他们都老了，美术考试变化很快，他们只知道赚钱而不知道进修，已经与时代脱轨了。

我们学专业，付出很大代价，更多钱与精力，不就是为了考大学吗?可是专业不好，他们也不帮你，反正你的钱要不回来了。

这样的画室你觉得能去吗

你好，一般需要执证上岗的，例如中小学校、正规营业的儿童教育等，都需要考取教师资格证。

如果是成人教育，可以查询一下“企业培训师”、“TTT”等培训学习机会，这部分学习主要是针对企业内员工培训，或者希望成为商业化讲师的基础学习。

如果你选择的是机构补课的老师，不妨考取职业教师资格证，这个是受国家认可的证书。

也是家长们比较看重的。

1新人想入行培训机构，我认为最好的方式是去大机构面试，那些头部的机构因为业务发展的需求，每年都会大量招聘0经验的新人，然后通过一段时间的培训（因为每个机构不同，相同机构在不同城市的新教师培训也会不同，所以个人建议选择培训周期在2个月左右的机构），培训后会做再次考核，通过后签合同可以上岗，不通过则不会聘用，这类培训都是不收费的，但是同时很多机构也不会给老师钱。

这里有两个事需要说明：首先，对于新人来说，在面试的时候，这类机构看的都是老师的潜力，而不是实际讲课情况，所以如果尝试多家大机构新人面试没通过，个人不建议再继续在这条路上走下去。

其次，如果没通过最终的培训考核，出来再面试一些中小机构，都是可以的，至少那时候已经知道应该如何在培训机构讲课了，知道应该如何备课了。

2目前还有一些中介培训机构，一手拖两家，一方面找一些需要用人、但是招聘能力较弱的中小机构，给他们提供刚培训完的教师，另一方面是跟一些大学合作，给准毕业生提供培训。

这类中介机构会在两边收钱，一边收培训机构的钱，另一边收被培训者的钱，同时两边都需要交保证金，一旦双方签订用工合同后，一方提出违约，会把另一方的保证金支付给对方。

3最后一种是专门的针对培训机构的培训公司，比如给培训机构提供运营培训或支持的机构，比如有些事专门帮培训机构二次培训教师的机构。

这类机构有两种情况，一种是有些大机构在培训产能过剩时创办的，比如新东方旗下的那家，还有是一些从业人员专门出来创办的，这类机构一般会在各大自媒体平台上发各种文章或视频，然后举办线上或线下活动，你可以在各类平台多看一些相关内容，通过平台的推荐机制，多看一段时间，基本能刷到各机构的内容。