乐学 福州跨境电商工资怎么算提成一般怎么提
二、目前人员配置： 部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络 推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。 绩效工资计算形式： A网络推广员： a推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。 b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。 B部门主管： a有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。 b完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。 C客服人员，与推广员一样 D．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案 提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额05% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额15 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额15%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额25%。
3部门主管提成： 每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金 目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的03%，81%-100%经费比例为总销售额的05%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。前言
经济发展使得人们的生活水平提高，促使越来越多的人开始关注海外市场，购买海外优质产品。跨境电子商务，冲破了国家间的障碍，使国际贸易走向无国界贸易，同时它也正在引起世界经济贸易的巨大变革。近年来跨境电扇行业如雨后春笋般出现，大到京东、天猫国际，小到微商、代购都参与到跨境电子商务行业中。
正文
2017年04月25日福建宏蓝美家集团有限公司（以下简称“宏蓝美家集团”）在御景商务中心挂牌成立，并将福建有好货网络科技有限公司、福建沃邦尼进出口有限公司、福建知行合一投资有限公司等多家企业正式纳入集团架构。福建宏蓝美家集团的成立，标志着集团化运作正式开始。
福建宏蓝美家集团是一家以跨境电子商务业务为主，结合一般贸易和投资业务的集团化企业。其中，跨境电子商务版块主要以美妆产品、母婴产品、食品保健品以及一些轻奢产品为主，集团创始人吴家源2007年涉足电商，公司是国内最早一批开展跨境电子商务的企业之一，集团目前整合了多家拥有十余年电商领域从业经验的企业为子公司，已经发展成为一家以跨境电子商务业务为主，集商品开发、采购、仓储、物流、销售、客户服务为一体的全流程企业。
福建宏蓝美家集团创始人兼CEO吴家源先生表示，除了福州总部外，集团还在杭州、广州以及香港、台湾、澳大利亚、日本、美国等地设立了运营中心，以及对应的八大仓储运营基地。集团在海内外共计设置了超过20000平方米以上的仓储空间，以满足公司在不同项目上的发展。
2017年8月10日，福建宏蓝美家集团的首单BC直购——澳大利亚至福州马尾保税区商品通关，成功将BC直购模式引入到集团跨境电商业务板块。
福建宏蓝美家集团的成立，将会加快集团跨境电商板块规模化、专业化进程。同时，对区域经济的发展也将起到促进作用。跨境电商范围广泛，涉及到海内外，物流问题很关键，决定该行业的成败，从以下方面解决物流问题:
1 、发货前与物流方签订书面协议或合同相关的书面文件，协商清楚万一出现货物损坏，时间延误，服务质量，是否支持退换货，退款或重寄等问题，双方需要事先细致商讨如何怎样共同解决以及尽量规避这些问题。
2、然后完善“海外仓”的建设，卖家先将出口货物运往国外仓库，具体数量根据卖家一定时间内预售的商品数量，如遇大型促销活动或节假日，可以提前批量备货，既降低了货物运输的物流成本，又能预防供不应求，降低二次调货的时间和成本。这样可以方便实现该国家或地区的本地售前售后的服务质量，提高物流配送时效，增强客户购物体验的满意度。
3、对于部分严格要求快速收到货物而且愿意支付较高费用的客户，或者附有高价值而体重体积又相对较小的货物，建议采用速度较快，费用较高的EMS等国际快递公司，其中运输方式（海陆空）的不同也在极大程度上决定了物流价格的高低。与此相反的则是价格相对低廉，安全性较低的邮政运输了。
4、了解清楚货物进入国家的外贸相关规定，重点是该国家的海关条例，防止货物被扣留或延误了配送时间等，因此，需要卖家提前准备好需要向当地海关提交的相关资料和文件。HR只是我的职业，但我更愿意以朋友的身份回答您的问题。
仅供参考吧！
做什么行业都没有青春饭一说，就职级而言，你不会一辈子做个专员。你总得升主管，经理吧？
人往高处走，大城市机会更多。待遇好，竞争力也大。干什么都累，干好了都有前景。
不了解这个行业，祝好运！
来自职Q用户：Win
如果你之前在福州纵腾做跨境电商，去深圳待遇应该很不错
来自职Q用户：张先生
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