学校财务工作人员年度考核总结

这个问题实际上是公司财务年终决算，如何开展？财务年终决算，其实是每一个财务机构健全，运营规范的公司，在一个会计年度结束时，必须要做的一项重要工作。

目的是全面反映一个会计年度公司运营的经营成果及财务状况，并为下一年度经营管理计划作出总体性工作安排提供决策依据。

年度决算工作质量，在相当程度上取决于公司财务领导的决策。

下面就从财务领导角度，简明扼要聊聊这个话题。

●关于做好决算的准备工作如果会计基础工作比较扎实、规范的公司，年终决算其实也比较简单。

特别是中小型企业更是如此。

主要把控好以下要点:1.防止费用资产化。

如:各项往来账清理……2.防止资产费用化。

如:在建工程类物料…3.全面盘点各类资产的有效性。

如:存货，固定资产，应收账款……●涉及法规标准的科目评估这主要是涉及税法及有关政策性法规。

如: 高新技术企业的“研发支出”，是否符合收入占比最低标准？招待费开支限额涉税标准是否超支？职教费，福利费……等涉税标准科目的评估。

●请审计协作事务所协同决算财务人员很不喜欢的一件事，就是账己结转，报表也出来了，本己为可松口气了。

可审计后出现账务问题需要调整，经营成果也发生变化，一些财务指标也全变了，决算财务报告得重写。

因此，在决算期间，可请会计(税务)师事务所协同参加财务决算，边审计边决算，该做调账的做调账，好踏实休假过春节。

●多方位考虑、平衡公司运营绩效考核情况主要是对实际发生的各种开支与预算执行结果的关系，一年的辛苦工作总结，可以说涉及到每个员工的绩效奖励。

也是考核的敏感点。

作为财务人员及财务领导，在符合”会计准则”要求的原则下，决算时还要结合公司管理要求。

●编写好决算报告，修订新年度财务预算。

仅供参考！