所在的亚马逊运营公司快要不行了,在跨境电商行业应该怎么重新找工作

所在的亚马逊运营公司快要不行了,在跨境电商行业应该怎么重新找工作,第1张

最近我接触到这样的案例比往年多了。一个是亚马逊运营市场依然火热,另外一个原因也是行业开始新老更替了。很多高手开始离开原来的公司寻找新的机会了。下面总结一下我朋友圈的朋友积累的一些经验。

找同行|朋友|关系网络内推

这个应该是有一定工作经验的人都会使用的首要办法,这种方式就要看各位在行业上积累的资源够不够深厚了。而且这种方式进大型知名企业的概率高,面试流程短,过不过也可以快速知道。很多跨境电商行业很好的岗位,或者是管理岗位,大多数都是通过内推找到候选人的。我也内推过很多之前的朋友,毕竟很多知名企业也是要大面积招人的,和普通公司都是需要更多的候选人。现在很多公益组织都可以内推的,比如,国际认证电商专家协会的内推就是公益的,针对电商行业的从业人员。

大的招聘平台还是要投递

大型的招聘平台等等。这个大家都知道了,很多人不喜欢在这些平台找工作,其实要找到一份好的工作,是需要大量对比的,如果不广撒网信息面就不够广,可以面试的公司就少。当然会遇到很多不靠谱的,或者不适合的,但是不去面又怎么能知道呢?有些岗位不到最后一面都不知道薪资水平和待遇标准,所以,多积累点面试经验对判断有很大的帮助。

刷自己的微信朋友圈和社交平台

这个是一个CEP协会的朋友告诉我的,有些高人,或者公司高管在你的微信朋友圈里面,你或者忘记了,也或者没有留意,你把自己的离职状态显示出来,平日你帮助过的人会找机会报答你,某次会议上认识的同行会帮助你,你的同学可能一直都在等待你的这条朋友圈,等等。其实和做生意一样,先让周围的人先知道,成交是以后的事情。拿到国际电商专家认证的很多人都会形成自己的朋友圈。

参加行业聚会和活动

反正投完简历之后就是等就可以了,可以多去跨境行业的峰会,电商行业的展销会走走。其实原理很简单,每个跨境电商公司里面的岗位和角色基本都是一样,都有亚马逊运营,产品开发,管理层等等的,每家公司都在长期招人,也就是你的每个同行都能获取到这些招聘信息,只是你不说你离职了,他也不知道要不要告诉你这些公司内部的日常需求。

总结就是,战略只有一个,有足够多的选择和offers,才会找到最接近完美的工作,长期帮助一些跨境电商的同行内推了,最近亚马逊内部,沃尔玛中国等都在大规模扩招,整个行业都还在快速发展,你应该可以很快的找到工作的,所以这些经验希望可以给你一点点的启发吧。

跨境电商交3980元培训费不可信。

目前跨境电商行业招人的主力是中小卖家,而其中大部分是做铺货型的,一般遇到小公司,运营一个人都是身兼数职,又做运营又做销售又干客服,老板都不给配人,只会口头喊话“咱们公司争取10年后上市啊,到时候大家都是股东。”说实在,这大饼真不好消化。

跨境电商详情

一般跨境电商运营岗位除了底薪,还有业绩抽成。但是整个行业的销售提成算法不一,并且都是压榨式的算法。

比如很多跨境公司给运营的提成算法是按照回款的一个点,或是两个点。不少做外贸的同行还觉得这个提成还挺多了,问题是b2b是批发,b2c是零售,不少人一个月也才只是做两万美金不到。

而且也跟产品、公司提供资源有关,不是自己一个人傻乎乎的上listing ,优化listing就可以出单。

吉祥在上周的深圳大卖宣布停工待岗6个月!艰难自救中就有提到,行业某卖家通知公司全体员工降薪20%左右,还有某大卖宣布研发技术类岗位的同事停工待岗,第一个月支付正常工资的80%,第二个月支付深圳市最低工资的80%,直至停工待岗期结束。

做好站内SEO,关键词排上去。 跨境电商独立站运营与SEO带来的流量息息相关,站内站外的SEO能带来自然流量等,有了渠道和流量加持,销量就起来了。这是个资源共享的时代,你需要领勃风险共担,来定制化高UI/UX的店铺,网站SEO,web维护等等。嘎嘎。

电商行业,可能是过去10年里,让年轻人逆袭最多的行业之一。因为进入门槛相对低,机会多,抓住一个就能有好发展。即使在竞争愈发激烈的今天,依然能让更多的草根通过努力相对容易获得更高的收入。随着我国电子商务行业发展迅猛,产业规模迅速扩大,特别是近几年,电子商务中的跨境电商行业备受各方热捧,国家各种政策给予扶持,对于电商人才来说,则是大显身手的好时机。

国家为什么大力扶持跨境电商的发展?当前,现代物流、互联网金融等一批批新业态大量涌现,覆盖了经济社会发展的方方面面。在中国经济由高速发展转入高质量发展阶段,跨境电商的飞速发展,精准对接国际市场需求,提高了企业创新发展动力,不断释放新动能。其构建的开放、多维、立体的多边经贸合作模式,也进一步优化国际市场的资源配置,让合作共赢、互惠互利成为国际发展的准则,推动国家之间合作走深走实。能进一步夯实立足服务民生的国际循环,形成消费引领国内国际双循环格局,深层次的解决供需问题,推动中国产品走出去、国外产品走进来,更好服务于人们对幸福生活的所需。

而跨境电商作为一个新兴的行业,跨境电商平台运营和管理等专业技术人才在市场上非常紧缺,未来一段时期我国对跨境电商专业人才有极大需求。目前我国在跨境电商人才的培养上还相对滞后,企业纷纷感叹招人难,普通电子商务专业的学生不懂进出口贸易相关业务流程,而传统外贸专业的学生又不懂电子商务平台的 *** 作和运营。因此,既懂得进出口贸易相关业务流程,又懂电子商务平台的 *** 作和运营的跨境电商专业技术人才将更加吃香。在此背景下,山西新华电脑学校顺应时代发展的态势,积极调整专业布局,特开设了跨境电商高级运营师专业,以培养高素质复合技能型跨境电商英才。

山西新华电脑学校跨境电商高级运营师专业高标准配备了一支精锐的讲师团队和一系列教学设施等,如菜鸟裹裹园、大学生电商创业实训基地、易诚电商创业工作室等,让学生们在理论中提升知识水平,在实践中积累工作经验,理论、实践、职素方面的诸多双师型导师汇集一堂,为学子们营造最便捷有益的学习环境,学,就让他们学到真本事,掌握真技能!此外,学校还会通过与阿里巴巴、虾皮、亚马逊、速卖通等知名电商平台合作,引进真实项目,让学生通过实战获得技能和丰厚的助学金,毕业后也可以优先被企业录用。

同时,山西新华电脑学校所属新华互联网科技在有着“世界的小商品之都”和“中国的电商之都”之称的浙江省义乌市成立了新华义乌电商实训基地。义乌小商品连接着全球大市场,在互联网兴起后,义乌随处可见的电商创业者,他们连接的是来自全球的生意伙伴。跨境电商高级运营师专业学子将定期到基地进行实战实训,在电商产业发源地感受行业脉搏,了解电商行业实况。

机会,掌握在自己的手中!你还在犹豫人生未来的方向吗?在跨境电商正在成为中国乃至全球经济增长点的今天,跨境电商人才是目前这个行业亟需解决的短板。来山西新华电脑学校学跨境电商高级运营师专业,未来无论你是创业还是就业,都可以获得比别人更出彩的机会。


DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
乐在赚 » 所在的亚马逊运营公司快要不行了,在跨境电商行业应该怎么重新找工作

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情