京东方普工待遇如何，工作累不累？

京东方普工干流水线或某工序作业员。

京东方普工如果是专科很大可能进模组制造二科，各种无理由加班，比如连续一个月夜班无休息，其他科应该还可以。一般是工厂最基层的生产岗位。工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品。普工的工作难度倒不高，就是机械的 *** 作，时间久了会感觉乏味，工作不累，就是工作时间长。

当然这是针对应届生，社招的就可以和它具体谈薪金了，如果你是安徽的，可以考虑加入京东方，在本地应该还算是不错的企业吧，至于发展就看个人了，做到管理层工资就不可同日而语了，那是相当高。初中或中专的要先从普工做起，其实待遇也还好，活也不是很累，一般般。

京东方普工

普工区别于小时工、临时工，小时工、临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪或按小时计酬。

普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。相对于临时工、小时工召之即来挥之即去，普工由于是长期工，工作会更安稳一些，福利待遇也会更好，厂区会给缴纳五险一金、也会有年终奖、工龄奖之类的，更重要的是普工在厂区工作时间久，各项技能都熟练了，更容易有升职加薪的机会。

值得。
1、工资高。武汉京东方的工资能达到5k-7k，提供加班补贴等，对于男女来说都算是不错的待遇。
2、晋升快。武汉京东方有完整的晋升机制，男女平等，发展空间大，前景好。

签了劳动合同不一定算正式工。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。找法网提醒，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月

普工的工资待遇是不好确定的，因素很多：比如加班多少的不同，岗位津贴的不同等等！具体就 看你的加班多少和岗位津贴多少了
1：底薪按照劳动法规定的底薪支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但 是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班

为了坚定向技术与服务企业转型。
1、京东方疯狂招人，目的是为了坚定向技术与服务企业转型，目前这个领域缺人，所以一直在招人。
2、京东方科技集团股份有限公司(BOE)创立于1993年4月,是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。 京东方的核心事业包括端口器件、智慧物联、智慧医工 。端口器件产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器。

武汉京东方光电科技有限公司不是国企。
京东方不属于国企也不能说它是民营，京东方属于混合制公司，因为京东方有国家的股份在里面，但是京东方的股份里面，国有法人持股只有2727%，是实际控制人，但京东方股份中还有上市股份，其他法人所持等股份。
武汉京东方光电科技有限公司成立于2017年07月14日，注册地位于武汉市东西湖区临空港大道691号，法定代表人为刘晓东。

人已招满。具体解释如下。
1、武汉京东方普工的待遇不错，留得住人才很少有辞职的。
2、其公司不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门，它的岗位之间竞争将为公平化，武汉京东方主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

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