学校工会维护职工权益制度

感谢“悟空问答”的邀请我曾经是个工会工作者，从1978年干到1994年，酸甜苦辣都尝过。

最早的工会也就是发发福利，组织一下文体活动，研究一下职工困难救济，很忙，但在维权方面发挥作用的空间不大。

所以那时有顺口溜：工会工会，吃饱就睡，吃饱喝足，去收会费！（笑）90年代初的时候，国有企业实行职工代表大会制。

对企业职工福利有决定权，对企业工资奖金分配有表决通过权。

特别有印象的是，要开除职工，必须由职工代表团长联席会议通过。

记得曾否决过工资奖金分配方案、对某职工除名的提议等，应该说民主监督还是起相当作用的。

可后来由于效益不佳，我们厂工会的作用一步步弱化，具体的就不说了。

工会如何才能维护好职工利益？这些年有关方面也进行了探索。

我最赞同的是工会负责人与企业脱钩，没有了行政隶属关系，不依赖企业开工资，工会工作者的维权才有保障。

还有就是要依法维权。

对侵害职工利益，触犯法律规定的，工会工作者要熟知法律，依照《工会法》的规定，理直气壮的依法维护职工合法权益。

当然，工会及其工作者也应克服衙门化，密切联系职工群众，认真听取职工呼声，才能把“维权”落到实处。

谢谢邀请。

简单一点说，工会就是职工的娘家。

职工有什么诉求,意见,建议，都可以通过工会这一组织向领导反映。

我不知道私企的工会怎样运作的，国家企事业单位里的工会，直接受党和政府的领导，一般都有工会主席这一职务，协助党政等部门领导开展工作，工会的工作直接涉及职工的切身利益，职工的福利,救助,扶贫等都由工会来办。

当然，工会作为党和政府领导下的一个组织，其权力不能凌驾于党和政府之上。

工会应客观,公平,公正地为职工服务，工会是党和政府联系群众的纽带。

工会应积极向职工宣传党和政府的有关政策,方针，把职工的需求,建议反映给领导，从而为职工排忧解难。

我所知道的是，党和政府每年都按职工人数拨有活动经费，供工会开展各种活动，如体育竞技,书法,美术,歌咏,红色旅游等。

职工对工会的工作是认可和支持的。