读博士期间算工龄吗？

读博士期间算工龄吗？
读博士期间算工龄吗？1畅全日制读的博士不算工龄，在职读的算工龄。2、读博士之前工作过，等读完博士后再工作时，读博士前的工作时间算工龄。
请问博士在读期间算不算职称工龄？博士应该不算工龄``如果是博士后的话``那应该算```
具体博士与博士后的关系我就懒得扯了```
总之一个在读``一个工作``
读博士期间算工龄吗？1、全日制钉的博士不算工龄，在职读的算工龄。
2、读博士之前工作过，等读完博士后再工作时，读博士前的工作时间算工龄。
硕士和博士读书时期算工龄吗如果你进的是事业单位，是会算的。
外企也会。
但有些民企不会算进去。
读博士期间工龄算吗在职读书，当然算工龄也算工资呀！！！
读博后不回原单位工龄续算吗工龄按照养老保险缴费年限计算，脱产学习期间不计入工龄，工龄不用连续计算，可以中断累加
请问博士生毕业工作后，带薪休假所依据的累计工作时间算不算博士在读的三年？根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，博士生和在职人员考取硕士生后的在校学习期间，计入工龄。具体规定如下：
一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。
二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
按照《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号档案的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。国务院《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
读研究生是否计算工龄？？？包含研究生期间在内的学习时间能否作为当事人的“工龄”要看适用单位及当事人学习方式等确定：
一、单位自身内部认定的“工龄”
1、当事人在入职前的学习及入职后的脱产学习期间：要看该单位具体政策规唬是否认可；
2、当事人在职期间的在职学习，因不属于全日制脱产学习且当事人仍然在职工作，因此应作为当事人的工龄；
二、与社保相关的“工龄”
实际上，社保已经不使用“工龄”这一概念，在计算当事人待遇等时适用于“缴费和视同缴费年限”：
1、当事人参加工作之前的学习不计入“缴费和视同缴费年限”；
2、当事人参加工作后的学习，只要依然是由所在单位为其参保缴费中，就作为其“缴费和视同缴费年限”。
博士在读期间，在上海是不计算工龄的，这样合理吗？在武汉市也是不算的，全日制的都不算，相反如果在职的就算，我的弄了大半年，最后说读书的时间都不算，没办法！
硕博连读算工龄么？不知道你所问的工龄是什么意思，但是试用期和这些都没关系，只要你开始一个工作，都会有试用期的，你能力再高，水平再好，人家也不知道你能否胜任这个岗位不是？你能否接受这个工作环境也是一个问题，这是双向选择

高校取消事业编，转为合同聘用制，博士研究生会就此失业吗？

很多都认为教师是一个铁饭碗，因为不错的编制加上较好的薪资待遇和福利条件，让越来越多的学生报考师范类专业。从教师的资历来看，大学教师无疑是一个非常不错的选择，尤其是博士研究生，那简直就是大学的一个“香饽饽”。博士研究生的待遇是相当不错的，尤其是作为研究生导师，每年的科研经费和安家费都是一笔很可观的收入。如果高校取消了事业编制，改为合同聘用制，那么结果会怎么样呢？还有博士研究生去大学任教吗？博士研究生会就此失业吗？

据不完全统计，大学每年都会招聘大量的博士研究生，每年的招聘人数为5万名左右，虽然招聘人数远远不止中小学教师，但是由于博士研究生的培养难度大，培养周期长，技术含量高，成为了重点大学非常看好的教师资源。对于一些实力非常不错的博士研究生，各重点大学宁愿开出丰厚的条件去招收这些博士研究生。由于事业单位编制有着非常稳定的工作，所以博士研究生也愿意去大学执教。

但是，事业单位改革将完成，关于事业单位编制也有了一定的变动。就拿高校来说，高校将取消事业编制，转为合同聘用制。因此，博士研究生去大学任教，将不再像以前一样，进入大学享受编制之后就能拥有一个“金饭碗”，工作也没有稳定性。采用合同聘用制，能够胜任学校的相关工作就能留下来，否则的话，就算博士研究生也可能面临下岗的局面，因此改革的力度还是相当大的。

但尽管如此，我认为去大学任教仍然是博士研究生的首选目标，当然了，博士研究生也可以去其他科研机构担任研究员或者专家，但是实际的价值没有去大学任教的价值大。我们都知道，只要是优秀的博士研究生，高校为了为了留住人才，都会给予大量的资金扶持，有些学校直接给予几十万上百万的安家费，解决博士研究生的居住问题，让他们能够安心在大学工作，每年还有大量的科研经费扶持，这可不是普通的研究机构能够支付得了的。

再说了，就算事业单位改革取消了编制，改为合同聘任制，但是博士研究生的数量非常少，并且知识层面非常高，职业素养非常好，高校挽留都来不及。只要博士研究生不犯下什么重大过错，一般情况下是不会被轻易辞退的，只不过事业单位改革是针对全体事业单位编制人员而制定的，博士研究生有了足够的生活保障，能够尽心尽力为了高校的发展，为了培养更多优质的大学生而不断努力，不辜负大家寄予的期望。

综上所述，高校取消事业编制，转为合同聘用制，我认为博士研究生还是很愿意去大学任教，毕竟大学给予的政策和条件是其他机构不能企及的。另外，博士研究生的年龄也比较大了，也希望为国家和社会创造更大的价值，去大学任教，教书育人，也是他们自己的使命和愿望。

近年来，很多高校为了吸引人才，纷纷大手笔开出优厚的条件来，其中少则10多万，多则上百万万的安家费也成为了人们关注的焦点。很多人都对这笔安家费很艳羡，但是高校的要求也很高，招纳的人才都需要博士起步。现在，一部分人是真的喜欢科研，可是也有相当一部分人是为了去高校，特别是为了不菲的安家费才去读博的。我个人认为单纯为了安家费去读博士，其实并不值得。

读博花费时间长，从时间上来说并不划算。大多数人读博都是从本科一直读到博士，本科四年，硕士三年在加上博士3到4年，等读完博士，大部分人已经28到29岁了。假如一个人本科之后就参加工作，那么就是一个拥有6到7年工作经验的人了，相当一部分人已经走向了中层管理岗，他们在这些年积累的财富是大于高校给的安家费的。加上博士毕业的要求较为严格，一些人要延期毕业，可能毕业的时候就已经30岁，在读博这种事情上花费的成本更多。

因为安家费去读博，非常枯燥。大多数人的博士生活很单调，宿舍、学校、实验室等过着几点一线的生活。而且博士生的任务也相对重，博士生想要如期毕业，也是需要一定努力的。读博的辛苦对于真正喜欢科研的人来说，可能不算什么，可是对于完全抱着功利心态的人来说，却很可能是一种煎熬，长期以来，读博就 变成了一件痛苦的事情。

我理解为了安家费去读博人想走捷径的心，可是这世界上其实并没有捷径，你想得到什么就得付出什么。如果不是真心想要读博的，还是建议大家放弃读博，参加工作，那些安家费也只是一到两年的工资。

代表的意思是一种肯定的回答。
1、对于大多数人回复嗯嗯，就是给予所提问的问题的一个应答性回复，并没有特殊的含义。
2、这个词源自网络，作者不详，多用于回复需要确定的事情。

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