京东首席财务官年薪

京东首席财务官年薪,第1张

京东高管的薪酬一般是分三个档,比如说M4-1大概有三十万,M4-2大概是五十万,M4-3大概是六十万。到M4-3就达到总监一级的水平,再之上称它为VIP。VIP的年薪一般是不公布的,他们的薪酬大概能达到一百万以上。京东有着一流薪酬待遇、完整的晋升机制,京东对应届生非常友好,刚入职京东的应届生平均都能拿到10K以上,甚至有平台爆料,京东曾给应届生开出过38万的年薪。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。薪酬结构:年薪=月薪(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月
月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖
京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。超长产假:女员工法定假+30天带薪假;男员工法定假+7天带薪假
安居计划:总投入10亿,人均贷款额达到64万,个人最高贷款额达到100万
员工救助基金:从400万提升到3000万,单次申请从2万提升到10万。第一流的人才,为业务助力。而京东成长的如此一帆风顺,与他先后遇到的数任财务人,密不可分。
记得风投女王徐新曾经透漏:“我给京东找的财务总监,工资比刘强东高一倍”。
在当时京东还是一家连全职会计都没有的小公司,今日资本徐新以当时京东的二倍工资为他请来了一个专门的财务经理,让京东的财务系统走向了正规化。
而后,京东聘请了前毕马威审计人黄宣德,这位CFO也正是京东上市的重大助推力。黄宣德加入京东后,京东于2013年成功在美国上市,IPO 融资近20亿美元,上市时的京东市值约260亿美元。黄宣德被认为是京东在美成功上市的主要幕后推手之一。这位CFO也在今年9月16日,正式卸任。
在他卸任时,刘强东在一封内部信中表示,“自2013年9月加入京东以来,Sidney(注:黄宣德英文名)很快就凭借着专业精神、职业 *** 守、谦逊的态度以及公平公正,获得了所有人的一致称赞。在任职期间,他持续搭建完善了京东的财务管理体系,为京东的发展提供了精确指导和深度洞察,通过与资本市场的良好沟通,持续提振了投资者对京东的信心和价值认可。同时,Sidney一直在倾注精力加强对优秀财务专业人员的吸引和培养,为京东培养出了大量的关键人才。我们对Sidney多年来的付出表示衷心的感谢!公司也将为Sidney和他的家人提供一份专属的退休计划,祝愿Sidney未来一切顺利!”
正如刘强东所言,京东的财务管理体系为京东的发展提供了重大的助力。举个简单的例子,我们便能明白。
记得网络有人说,京东有两个会议是这家价值2000亿人民币公司的著名管理工具。
一个是每天的晨会:由刘强东和各自业务线高管共同参加,更新业务进度,讨论重要事情,重要数据,以及处理最严重的投诉。时间为10-30分钟。
刘强东在自传中说:“这些年来,不管晚上工作到多晚,哪怕两三点钟,第二天一早8点钟的时候也会准时座到会议室里面去,除了外出和出差这两种情况不能参加之外”。
另一个是月度的“京东经营分析会”:会议由京东财务部门主导,参加者包括所有业务线及核心部门负责人,且不能请假。时间为一天。在会上,财务部门会根据各个业务在流程和环节上的财务数据,提出问题,现场讨论,拿出改善方案。
让财务部门去主导京东的经营分析,也正是京东崛起的不二法门。
而在黄宣德辞职之后,接替的则是前普华永道审计合伙人、现任京东集团高级副总裁、京东零售首席财务官许冉。
据悉,许冉目前担任京东集团高级副总裁,负责集团财务、会计、税务方面的工作,同时兼任京东零售首席财务官。资料显示,在加入京东之前,许冉曾在普华永道中国担任审计合伙人,在其北京和美国硅谷办公室任职近20年,专注于TMT行业和美国资本市场。加入京东以来,在推动集团财务精益管理和运营效率提升方面发挥了重要作用。许冉出任CFO也使得京东集团核心高管团队又增添了一名女性核心高管。

双十一刚结束,京东就发布了2016年Q3的财报,主要数据如下:

很多刚进入互联网的人可能会比较意外,京东居然依然处在净亏损状态中,而且比去年同比增长51%的净亏损,是说明京东经营水平很差吗?
甚至有媒体评论,质疑京东不知道是在挖金矿还是在掘坟墓,感慨说“站得高不一定望的远,但确实可以摔得狠”。看来,刘强东不只是某些排行榜上可以进中国前十的富豪,作为一家持续巨亏企业的老板,还经常被不少人视为一个“傻大笨粗”的倒霉孩子。
看到京东多年持续亏损的财报,就认为刘强东是倒霉孩子的人,估计是缺乏企业财务和金融的相关知识,也缺乏对互联网企业逻辑的认知。京东是经过多轮巨额融资后到美国上市的,相信那些投资人和股市上购买京东股票的人,都不是傻子,而是精于计算的金融师,他们之所以敢于跟着越做亏损越大的京东商城玩,并给出3、4百亿美金的估值,就是看好京东总有赚大钱的那一天。
1、亏损的背后
资本市场的反应给出了答案,在这份财报发布之后,股价暴涨113%,说明华尔街对京东这家世界五百强的经营状况是非常满意的。
对于上百亿的数字很多人可能感觉不明显,如果平均到每天来看可能会更清晰一些,每个季度868亿的GMV,意味着京东上每天的商品销售高达96亿,每天有440万个订单新增,这可是相当大的数字啊!
目前平均每个订单额217元,若每个订单多赚2元钱,也就是相当于产品平均涨价1%,京东就能直接实现盈利了,但为什么它不这么做呢?为什么不盈利的情况下,华尔街依然这么热捧京东呢?
首先,京东是有毛利的。
对于他们所销售的单品来看,基本都是高于进价销售的,所以会有毛利,但是均摊掉公司运营成本、物流建设成本、营销成本等,最后就变成了亏损的状态。
其次,京东的亏损是有意控制在一定范围的。
相比京东的资产、估值,亏损只是非常小的一部分,京东一直将亏损控制在合理可接受的范围内,不会对企业的经营造成什么不良的影响。
最重要的是,低利润率促进了京东更快速的增长。
针对这点来具体解释一下,为什么会制定这样的发展战略。
经济学上,有一个关于价格和用户的曲线图,当价格升高的时候,购买的用户就会减少,当价格降低的时候,购买的用户就会增多,所以经济学上,经常会去寻找利润最大化的那个点,在这个点的定价上,能够实现公司的总利润最大化。

不过,京东在这个曲线上不是追求利润最大化的均衡点,而是追求在亏损成本可控的情况下,追求用户增长的最大化。
通俗来讲,就是用更低的商品售价吸引更多的用户在京东上购买商品。
在电商产品里,尤其是大众类大销量的平台上,价格会是影响用户做决策的重要因素,价格越便宜,就会卷入越多的用户在京东上购买。
2、低利换用户的好处
积累更多的用户和销量对京东来说有很多好处:
A更大的销量会极大降低商品的平均配送成本。
可以这样理解,1个小区里送10件的成本,远远小于5个小区送10件的成本。对于三四线城市,甚至是农村,这种成本的降低就更加显著了。你可以设想一下,若是某个镇上一个星期只有一个订单,快递员专程跑一趟去送这个快递,成本会有多高。
B更大的销量让京东拥有更低的进货成本和更长的结账周期。
京东流量变大,成为不少商家销售产品的重要渠道。所以京东在价格谈判上就有很大话语权,进一步巩固自己的优势。京东上一些商品的进价不仅比线下门店的进价低,而且比淘宝店上的进价还更低,这就使得其有更多的竞争优势。
很多的商品京东是等卖完了之后,才和商家全部结算的,更长的结账周期又能够让集团储备的周转现金大幅提高,这也是很重要的竞争力。
C更大的销量拉高了公司的估值。
巨大的流量和用户购买习惯成为京东很好的竞争壁垒,拉高了公司的估值,使得京东在融资时出让同样的股份可以融得更多的资金,这些资金有进一步地促进建立更好的护城河。
这样来看,京东的发展战略是非常正确的,通过成本可控的低价实现用户的快速扩张,而不是忙着盈利变现。
3、不同的阶段做不同的事
京东目前还处在用户还在快速增长,如果对应到产品生命周期里,京东目前处在哪个阶段呢

京东目前还处在成长期,最近正在往四五线城市以及向农村扩张,用户和交易都还在快速扩张的时期。
之前有文章里提过,种子期主要目标的是验证商业模式,成长期是快速增长用户,成熟期才是变现的最重要时期。
当然,这里要声明一点,我们这里谈到的变现,是指企业以实现盈利为目标开始收费。也就是说,并不是企业开始收费就意味着企业开始变现了。
比如坐滴滴专车是要收钱的,但是很长一段时间里,滴滴公司是不赚钱,甚至是贴钱的,我们不能说滴滴打车要钱就是在开始变现了,因为这个阶段连利润都没有。而当滴滴开始向司机收取较高的佣金时,这个时候就可以认为滴滴是开始变现了。
若是在成熟期之前,过早地进行了变现,会出现怎样的状况?
A成长期变现,减缓用户数的增长,容易被竞争对手超越。
B种子期变现,透支还未积累的用户价值,无异于杀鸡取卵。
总结起来,最应该进行变现的时期应该就是产品的成熟期,此时最适合变现,也一定要变现,不然就失去了变现的黄金时期。
所以从这个角度,我们也可以理解,微博会拿阿里巴巴的投资,开始在产品界面上加入各种可能变现的新功能,即使有些确实非常影响用户体验,因为这个阶段再不变现,就没有机会了。
对于选择变现时机的理解,还可以用「用户价值账户」这个概念来理解,创造产品的价值、增加用户、保持活跃都是增加用户价值的行为,相当于往这个用户价值账户里存钱,等到我们想要变现的时候,就相当于从这个账户里取钱。

我们能够取钱的上限取决于,之前在这个账户里存了多少钱,对于一个还在指数增长的账户,过早取钱肯定就会减少本金,从而减少了未来的增值,影响未来的变现。
而且这个账户里所存的钱,更像是在鱼塘里养的鱼,最开始的时候,放进去的其实是鱼苗,如果鱼还很小或正在长大的时期就捕捞上来,肯定不是最佳的时期。而当都已经长大成为壮年的时候,如不及时捕捞变现,等到衰老病死(相当于用户流失)再变现就很难了。制造业电商微信内容不错,值得关注
在产品的高速成长期,别急着变现,通过免费或低利润的方式积累大量用户,建立竞争壁垒,等到进入成熟期之后,再进行变现会实现商业价值的最大化。
在正确的阶段,做正确的事。
4、结语
实际上,京东的战略”一直是互联网企业发展的常见现象。企业如果能对未来一定时期的发展目标清楚,现金流足够支持,通过“烧钱”用钱换争夺市场的时间,不仅没错,而且是必须的。不然,发展就可能被对手们抢先,甚至错过时间的窗口。
因为从市场格局来说,互联网跟传统做饭馆生意不同,饭馆基本上是完全竞争的市场,只要有特色、位置好、有价格优势,什么时候开饭馆都不会晚;但互联网的某一市场,因为网络效应和锁定效应,一旦相对成熟,往往会形成自然垄断或寡头垄断市场,领先者的优势巨大,该花钱的时候舍不得花钱或是没钱花,错过时机,再进入的代价可能会难以想象。举个例子,大家都知道搜索引擎、微信现在非常赚钱,但在百度、腾讯之后,又有多少公司能再去玩类似产品呢
当然,并不是所有的烧钱,都是对的,至少得对市场和竞争格局有相对准确的预判分析,对能够掌握的现金或持续获得融资的形势,有相对准确的计算。如果中了太多创业神话的毒,认为创个业就能有人给投资,花起钱来“傻大笨粗”,太容易成为“先烈”了。
我觉得,对众多创业者来说,能成为下一个刘强东的概率,应该是小于百万分之一
刘强东:京东电商其实早就开始赚钱了!
双十一前夕,刘强东在接受央视独家专访时表示,京东电商早就已经赚钱了,只是前几年只有投入没有任何收益,京东过去几年曾经有过亏损,但是跟市面上的补贴,那种恶性亏损的公司有本质的区别。京东相信所有的投资和投入,未来都一定能够为股东和消费者带来更多的价值

无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也不一样,所以没有办法测算,只有这些指标都能提供才能精确计算出来。不过可以知道的是,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也不一样,所以没有办法测算,只有这些指标都能提供才能精确计算出来。不过可以知道的是,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。

题主是否想询问“工商银行绑定养老金账户有一张优惠券在京东买商品不满意会退回吗”?会退回。中国工商银行成立于1984年1月1日,总行位于北京复兴门内大街,绑定养老金账户的优惠券在京东使用后退款优惠券会退回用户账户内,不会丢失,可以放心使用。


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