乐学 京东每年调薪几次
级别在t3以下的，绩效在B以上的，基本都可以升职加薪。t3以上，绩效好的，都会加薪，但不一定升职，T3以上属于高级别职称，升级较慢。T4是个瓶颈期。
10月份是只有部分人才会有，绩效超级好的，领导会约谈跟你沟通升职加薪的情况，至于涨幅是跟目前的级别和薪水有关的，如果现在的薪水在对应级别中较高的，加薪比例小些，反之高些。
▼7月13日，京东集团宣布，从2021年7月1日到2023年7月1日，员工的平均年收入从14薪上升到16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接上张到2个月。微博评论9500+，点赞12W+。很多吃瓜网友投去了羡慕嫉妒恨的眼光，评论大致是说，东哥是良心老板，中国好老板，怎么又是别人的公司，如何让自己的老板看到这条新闻，京东还在招人吗之类的话。
为什么别人能找到这么好的工作，我还在温饱线上挣扎。其实， 人的一生选择很重要，甚至超过了努力的程度。
01、不要捡了芝麻丢了西瓜
吴军的《见识》这本书书讲道，王妈妈生了三个女儿，大女儿初中刚毕业，王妈妈就让她外出打工去挣钱了。大女儿到了富士康，每个月能挣2000多元，女孩很孝顺，除了自己花，还寄给王妈妈一些。王妈妈觉得不错，等二女儿读完初中就让她上学，也到深圳去给郭老板打工挣钱去了，当然王妈妈又有了一份收入。每送出去一个女儿，她就多一份收入，但是即使如此，她的日子依旧过得紧巴巴的，看不到前途。以王妈妈的能力，不仅永远接近不了郭台铭的水平，也不能理解自己为什么穷。王妈妈想，要是能有10个女儿就好了，这样就有10份收入。尚不说王妈妈年岁已高生不了孩子了，就算她还能生，一辈子能生的孩子毕竟有限，因此她看来注定是穷苦的命。
后来，王妈妈的大女儿出去工作了几年，见了世面，知道每个月挣2000元不是长久之计，于是告诉妈妈一定要让家里的弟弟读书，改变命运。王妈妈终于想通了这个道理，不再让三女儿辍学，让她读完了高中，上了专科院校，这样老妈就成了有技能的人，而不是靠出卖体力谋生的人。虽然王妈可能一辈子都无法望到郭台铭的标准，但是有了一个良好的开端。
人生的赛道很重要，选错了赛道，你即使再努力也赚不到别人的零头。
02、有时候，选择比努力更重要
努力是成功的关键，但如果说仅努力就能取得成功，那么满大街都应是成功人士。 我听过一句很扎心的话，一位北漂地说，在北上广深这样的大城市里，你只有付出百分之百的努力，才能成为一个普通人。
自从高考实行50%的录取率的时候，很多学生家长开始焦虑了，担心自己的孩子考不上高中，到处踩点买学区房，报辅导班，每天下班就陪孩子上各种辅导班。我的孩子也不例外，她才小学三年级，我就给她报名参加了语文、数学和英语的补习班。
有一次，补习班的老师私下告诉我，现在公办学校的学习强度远低于私立学校，很多在公办学校考试前5名的学生，在他那里测试只能考到40-50分，属于中下水平，这让我不得不鞭策孩子每天多学一点。
我这么做的目的只有一个，让孩子能考入西安的五大名校之一，进入快车道，快速提升自己。虽然她现在很累，但是，她在学校接触到的圈子和学到的知识是完全不同的，这对她以后的个人发展有助推作用。 一个人的圈子有多大，做的事就有多大。
人生的路很漫长，但紧要的常常只有几步，如果在做出重大选择时判断失误，那么恐怕就不是仅靠
苦干就能弥补的了。
人生不过是一连串选择的结果 ，从你早上起来要穿哪一件衣服开始，你就开始在选择了……
一个选择对了，有一个选择对了，到最后便产生了成功的结果；一个选择错了，又一个选择错了，到最后便产生了失败的结果。 若想要有一个成功的人生，想要过着自己想要的生活，或者说想要实现梦想，我们必须要降低错误选择的概率，减少做错选择的风险。正确的选择来自于正确的判断和过去的经验。
有一个故事说的是盐铺里有一个学徒，他对自己的现状很不满，觉得自己的日子过得不如意，经常向师傅抱怨。一天师傅又听到徒弟在抱怨，于是就取来两包盐。
盐取来之后，师傅把其中一包盐倒在了水杯里然后让自己的徒弟喝，问他喝了味道如何。徒弟说：“很咸”。师傅笑了一笑，带着徒弟和另一包盐来到了湖边。
师傅让徒弟把盐全部倒进湖里，然后对徒弟说：“你现在喝湖水看看。”徒弟不知道师傅是什么意思，就去喝了湖水。师傅问：“什么味道？”徒弟说：“很清凉。”师傅问：“有咸味吗？”徒弟回答：“没有。”
师傅点了点头，坐在这个总爱抱怨的徒弟身边，握着他的手说：“人生的苦痛就好像这盐，有一定的数量，不会多也不会少。我们承受痛苦的容量决定痛苦的程度。你的心是可以选择的，当你的心选择做一个容量很小的杯子的时候，你就会感觉到自己很痛苦，但当你的心选择做湖的时候，你就不会感到痛苦了。”
当自己选择错误的时候，不妨换一条路来走，会有不一样的天空。 很多成功者在没有成功之前，都会精心设计自己的人生，在真正发现自己想要做的事情之前，不会贪图享乐，他们会不断地选择，直到达到目的。
随着社会经济的不断发展，很多国内的大型企业都开始在为自己公司的员工提高工资的待遇，这样做的目的是为了让公司的员工能有更多的积极性，让公司的员工能够更好的去发展公司，尤其是京东在最近这段时间宣布要全员平均年薪逐步涨至16薪，在网络上掀起了一波热度，瞬间吸引了很多网友的关注，很多网友都想知道京东普通员工一个月能挣多少钱，而根据相关的调查以后发现，京东的普通员工一个月大概在3500~5000左右。
其实京东的普通员工就和其他企业的普通员工是一样的，本身的工资不会太高，而且工作的强度稍微来说要大一点，根据京东一些员工的相关说法，在京东平台仓上班是上班有时间点，但是下班是没有的，有的平台上每个员工需要工作13~14个小时左右才能够下班，如果在不发错货，打烂物品的情况下，扣除五险一金以外，发到手里面的工资大概将近有4400元左右，从这一点就可以明显的看到，其实在京东上班也不是一件轻松的事情。
其实对于这种情况，我们每个人都是知道的，因为普通员工根本就没有多大的差别，在每个企业里面，普通的员工都是要坐着公司基层的业务，要帮助公司走向更高的层次，但因为没有核心的技术，没有一项技能，所以在企业里面所干的工作的时间和强度都是非常大的，但至少从一定程度上来说，还是能够保障自己生活的要求。
这次京东宣布全员的工资上涨以后，我们都希望京东的员工的工资以后能够到一个非常好的水平，也能够去保证员工们的工作能够得到一定的稳定性。
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