京东面试时问为什么想要加入京东

简单，因为贵公司 " 好发展 " 从何而讲呢！ 相信你们对公司拥有着足够的自信，并不用多说，总之而言，希望我能尽我所学技术和能力给贵公司带来价值，也能体现自身价值，也希望在贵公司学到更多经验，继续提升自我，为贵公司可持续发展奠定基础。

1）月薪只是工资结构的一小部分
工资结构是由：月薪，五险一金，加班费，带薪年假，期权，股票等一起构成的。在后面的面试环节要问清楚公司的工资结构是由哪几部分构成。
2）第二件事情，通过互联网或者朋友打听到这个行业的薪水范围。然后结合自己的实际情况，确定一个期望的薪水范围。
第2步，反问HR
HR通常会这么问你：您期望的薪资是多少？
如果你回答: 10K
恭喜，你已经被HR成功套路。当被问到薪资待遇期望多少，如果你直接报价，万一报低了，HR做梦都会笑醒。如果没有报低，HR也会顺着这个价往下砍，所以你最终谈的薪资会低于10K。
拿到offer时你会在心里这么嘀咕：我要是当时报价15k该多好。
那么，如何正确回答呢？
最好的办法是要引导让HR先说，你可以这样反问：您这边的工资结构是怎样的？我还不是很清楚。有没有任务绩效，五险一金的比例，年终奖的构成等。
这时候HR会给你介绍工资是由哪几部分构成的，你也可以多公司的薪资有更全面的了解。
第3步，回答一个预期薪水范围
根据第1步自己的预期薪水范围，和第2步hr回答的工资结构，你可以调整下自己的预期薪水范围。然后告诉hr这个范围。注意，这里回答一个范围（比如10k-20k），而不是一个具体的数值（比如15k），以避免低于或者超过HR的预期。

京东我面试的是客服岗位,职责要求相对简单,整体来说还是很不错的
客服的主要工作职责
1
负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案
2
负责进行有效的客户管理和沟通
3
负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员
4
定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

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