乐学 跨境电商越来越难做？
整个跨境电商行业当前正处于强大竞争压力环境下，这种压力来源是多方面的。
1、目的地国政策，比如欧美的VAT等，对于卖家的要求越来越严，门槛就会更高，并且运营起来也会更加艰难，
2、关税，相信做美国站的卖家深有体会，关税直接降低了卖家品类的影响力。
3、平台政策，由于平台政策的影响，海外仓的使用率越来越高，但是对于初创卖家来说，费用实在是太高了。
当然还有各个方面的原因，但是总体来说，跨境电商会越来越难做，做起来也不是那么容易了，但是也并不是不能做，相反，也有很多的卖家在这种竞争环境下不断做大，因为整个跨境电商的体量是非常大的。
随著电子商务平台与国际物流的发展，海淘商场愈来愈受年轻人的欢迎，因而长途B2C出口市场亦高于海淘商场越来越受欢迎。很多人问，“我也没做过电子商务，我该怎么做”淘宝与东之前始终没这样做过,但是有时亦告诉过跨境电子务。我们该怎么处置这件事假如你未曾做过朋友,你们沮丧。假如你解读绝不供给模式，你会相信跨境电子商务是如此直观。跨境电商领域现在整体来说均是较适宜个人企业家的，最先来说便是做跨境电商红利大幅，对进口发达国家来说我们适用较小的汇率差价，-个几十块钱的产品出口至这些高汇率国家-样是卖几十,换算成人民币那便是几百了，这个便是”的汇率差价红利，对进口到一些发展中国家,因为这些国家物质比较欠缺，咱们国内的产品出口过去物美价廉亦是非常有市场竞争力的，薄利余销，重要以此走量居多。于平台手动，我相信这对于那些喜爱分析或是想要顺利的人来说绝不是问题。发售删除、功能与设仿面和中国网站相近。应当留意-些值得注意的问题。比如，亚马逊产品于货架之上需UPC代码。基本知识可透过写作看见。第二个方面是你预备了多少钱。现在北美绝不能开自己的商店了。只企业便能登记。那_，不论你与否有一家公司,均是开店的先决条件。，亚马逊的现场广告亦十分便宜。什么是现场广告这便是你赚钱的目的。亚马逊作为你的产品出售关键性词。如果有人搜寻你出售的关键词时，你的产品便会遭搜寻、披露，因而。于平台手动,我相信这对于那些喜爱分析或是想要顺利的人来说绝不是问题。发售删除、功能与设置方面和中国网站相近。应当留意一些值得注意的问题。比如，亚马逊产品于货架之上需UPC代码。基本知识可透过写作看见。首度认识跨境电商的大家均相信是语言的问题，不过绝不是，比如现在的易境ERP系统可展开10国语言的翻译,对外语这一难题你全然绝不用担忧的。至于平台手动，对于喜爱分析。或是说对于你想要顺利的人来说，我相信均绝不是问题，发售删除、功能设立,和中国网站大同小异,一些值得注意获得地方，留意一下便糟糕了。有空大家便找我聊聊糟糕了，均是交朋友,现在这个社会甚注重资源了，废话绝不余说，说正事，我相信于跨境电商的路上,最为小的壁垒，仍然营运，营运这个词非常简单,于讲营运以前，假如你是新手,你最为糟糕选取一个最为适宜你的平台,哪些平台适宜你，我帮大家研究-下,实在曾的我,亦走了很多弯路。讲解-下独立站,独立站亦是跨境电商营销的一-小特色,什么是独立站，说黑了,便是独立国家的网站，透过独立国家的你自己的网站卖货,国外市场绝不像中国,拿美国总括，美国的电商非常集中，多半消费者亦没对于某一个电商平台有特定偏西糟糕，国消费者越来越偏向在商场平台的多样化选取,这与中国有非常小有所不同。中国的淘宝京东便基本上独占了七成超过的电商消费者。正在由于市场环境的有所不同，使独立站的模式能于跨境电商界混的风生水起，相对在进驻平台，独立站的规则均改由你来定,你便是老大,你再次亦不必看平台的眼色，研究平台规则，你的生死存亡,均掌控于你自己手中，这是一个非常糟糕的感觉，你可掌握，你会有安全感，而入驻平台,有一天你账号遭封了，你便可以个喝西北风，吾希望上诉,八成你是绝不能顺利的，如果你是大卖家，世界便是这样，平台非常容易重视到小卖家，这便如同老百姓民运艰难一样。除规则问题，独立站的手续费亦高，平台均于百分之十超过，独立站通常仅有百分之一二，或许,相对在平台缺乏便是,你的流量均要依靠你自己，最初你是没一个客户的,你的客户需自己找，这是一个长期的布局，短期之内能利润，基本上绝不也许。因而平台,假如你会玩，客源是绝不需你担忧的。
毕竟,整体的角度来看，独立站是高于平台的，只要你做上去了，你便绝不难昏倒，你的利润亦越来越低，与否适宜你,需自己辨别，或许。独立站的门]槛仍然较低的，你要懂的东西需越来越余。阐述一下，选取平台重要对照一下入驻平台的成本,租金/保证金,产品特性，主营地域综合性来同意。
难度很低，稍微认真学学就能考过。如果说大学六级难度为五星，大学四级英语难度为三星，那这个考试难度在一星左右。因为难度不高，不需要你之前有很多的相关经验，0基础的同学们买了教材自学，几周到一个多月，只要用心了基本都能过。
由于得来太简单，有点怀疑含金量，其实说真的跨境电商专员很多都不是专业出身的因为岗位特性人员流动性很大，来来往往，跨境电商的公司比较愿意招收应届毕业生，大部分都是什么，金融专业、英语专业、小语种专业这样的。
如果是应届生，进公司后会有人手把手教你平台的基本 *** 作运营，这种都不用担心的。所以这个证优点就是比较容易，考完起码简历又能添上一笔了。
目前国内考这个证的人不算太多，就算大家都被录取了，同样起步如果有这点加分，说不定部门经理会比较看好你。
我不会英语能学吗？
投资是不是很大，现在做生意风险都大
要不要进货呢？这个好麻烦的。
下面我们来分析下以上同学们的疑问。
一、 跨境电商对学历要求并不是太高。
学历是大学生进入工作单位的门槛，但不是学某个专业的必要品，除了做研究等专业工作，学历对于大学生、社会人士，是进好的工作单位的门槛。例如：一个简单的例子，一名厨艺非凡的厨师，他的学历可能只有初中学历；一名技术精湛的工艺雕刻师，学历可能只有小学或者初中学历。
二、没有一点电脑基础可以学吗？
就是一个电脑小白，一样可以做跨境电商。随着时代更新，无论从事什么行业，都要掌握一些电脑基础知识。培训老师会从最基础的打字输入法教起。学电脑基础知识并不是太难，我们不是从事电脑编程、做软件等高技术行业。最简单的比方：粘贴、复制开始学起，掌握基本办公知识。
三、没有一点英语基础可以学习吗？
可以，虽然亚马逊跨境电商，基本显示的都是英语，怎么和买家聊天，不会英语怎么办？当然是翻译软件啦！全篇文章都可以翻译成中文。现在科技发达、具有高科技的翻译器，甚至一支特殊的翻译耳机，能够吸收对方的语音，进行翻译。
不会英语、不会电脑、学历又低可以学跨境电商吗？
59岁依然坚持不懈，挑战自我的学员
不会英语、不会电脑、学历又低可以学跨境电商吗？
一位已经退休的工作人员，已经快满60岁了，却不愿加入其同年龄段，每天跳跳广场舞的生活。她说，你们不用担心我学不会，我虽然没有基础，但是我喜欢有挑战的事情。我觉得这是我们年轻人应该学习的精神，勇于尝试、敢于挑战、相信自我、创造辉煌。
我一直记得一位前辈所说的一句话，让我永远牢记。他说：“一个人要有坚定的决心、充足的信心和足够的耐心，没有这些能力再强大也将一事无成。”跨境电商的各个行业都简单的说一下情况，我们一般把跨境电商这个行业分为这么几个部分：平台、卖家、服务商
首先我们来说平台
如果是平台的话，因为都是跨境电商平台，所以外语能力要强，基本上都是985/211或者海龟的学历，进去的话 会比较好，否则的话，除非是在另一个平台比较有不错的能力与经验，否则很难。
其次，卖家
卖家这边的工作会比较好找，因为基本上卖家都会缺人来做运营，比如上产品，做图，售后等等，一个个环节都是需要人力的，因此，在卖家的这个端口，人才会非常的缺。不过于此同时，也不会很稳定，随着，卖家卖得好会忙，不好就不忙，可能还要被解雇，一般而言薪资也不会很高。
最后，服务商
服务商顾名思义服务的就是电商平台与卖家，涉及很多的业务，比如首付款，有连连，pingpong、payoneer，比如物流，有三态等等，会有其他很多的分支，也会有比如像电商培训机构等服务商，这一类的工资会比卖家这边高一点。但是也会比卖家这边难一些。要求，积极主动，以及有一定的客户资源为佳！随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。据《2017年跨境电商行业人才管理调研分析报告》报告分析，未来3年中国跨境电商人才缺口高达100万，并且缺口还在不断扩大。
由于跨境电商行业在短时间内发现迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上行业发展的需求，尤其是实 *** 型和高级运营型的人才短缺，很多企业即使开除了高薪福利，也很难招到合适的人选。还有不少企业内部人手不足，一人干着多人的活，加上员工跳槽频繁，导致许多跨境企业陷入了招人难的困境。
2新人经验不足，学习缺乏主动性
事实上，许多高校都有设立与跨境电商行业相关的专业，比如：国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业，每年都有不少应届毕业生加入到跨境电商行业中来。但是成熟的跨境电商人才并不多，很多HR表示在网络招聘的时候收到的简历寥寥无几，最终约谈面试的更是少之又少，来面试的，要么因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事 *** 心。
因为这些新人虽然专业背景丰富，但大部分解决问题能力不强，超过80%的企业需要有一定 *** 作技巧和实战训练的人才。而一些企业不太愿意招一些新手，培训和教育成本太高了。
3 高级型人才，大多选择自己创业
当然跨境电商行业发展至今，已有多年，有经验的从业者和高级运营人才还是不少的。但是企业一般很难招到这类有经验的实战型人才，因为很多有经验的员工最终都成了自己的同行，这也是行业招聘中一个很尴尬的现象。很多有经验的跨境电商运营人才，在一家公司学习久了之后，就容易跳出来自己创业，自己干。这个矛盾很明显，也是困扰跨境电商企业人才培育这方面的难题。
那么从跨境企业方面来说，要如何走出招人难的困境呢？
1针对无经验的新人
首先针对这一类人，企业培养这类无经验的新人需要投入大量的时间和精力才能培养出一个合格的跨境电商人才，但是这些新人往往会在学习了技能和运营模式之后，凭借一腔热情与干劲而选择出来单干。对于这一类员工，企业可以选择签订长远一点的合同，在入职前约定好学成之后必须做满多少年限，以降低人才流失率。
2和员工共同进步
企业重视员工的自我成长，给员工提供好的学习环境，员工自然回报公司更强的业务能力，这不仅提高了员工的工作积极性，更能提升员工的忠诚度，从而加速企业的发展建设与传承。人才培养是当前企业高速发展的一条捷径，这也就是为什么市面上跨境电商培训机构越来越多的原因。
3从专业培训机构招人
虽然，培养一个跨境人才是需要很多时间和精力的，但是现在市面上已经出现了不少的跨境点撒好难过培训机构，他们培训出来的人才一般都是比较对口的，也具备一定的语言和实 *** 能力，在工作中能够直接上手，到这些培训机构中招人就比较容易招到自己满意的人才。
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