工作一辈子要离几次职？

这个没有固定模式和数量。因人而异。如果你工作状态稳定，收入和待遇还不错，离家又近，就一直干下去一辈子也没问题。但是如果你对自己有很多的要求和不断的追求，喜欢挑战新的工作，那就不停地入职离职，也是很正常的

整体看了你的情况，是你的职业生涯规划出现了问题，所以你会出现迷茫，再加上公司内部分工不明确，公司管理体制不健全等外在因素，说到底最核心的就是这份工作你并不是特别热爱，也可以说能发挥你自身优势的地方太少了。

坦白来说，职业规划不仅仅要靠方法，同样要靠丰富的职场阅历和社会经验，才能做出准确的选择和判断。而很多年轻人在经验、阅历这些方面恰恰是最缺乏的，没有任何优势，只能把不会重来的、最珍贵的成长年华浪费在不断试错上，非常非常可惜。

我觉得你可以认真参考一下我们第一职场网的“教练式”职业规划，可以看看以下5个步骤，专业系统化解决迷茫问题：

Step 1 定优势：

每个人身上都有自己的优势，但遗憾的是97%的人一辈子都在糊里糊涂过日子，从来不知道自己的优势到底在哪里。而职业规划要解决的第一个问题，就是如何深入挖掘客户自身存在的独特优势，确立核心竞争力。这是在职场上立足的切入点。

Step 2 定职位：

在优势确定的情况下，如何选择与自身优势高度吻合的职位？这里所说的是具体的职位，而不是笼统的大方向，这也是第一职场网与别的咨询机构不同的地方，非常注重实战性。

比如，你是适合做活动运营专员，还是数据分析专员？你是适合做管理咨询师，还是做跨境电商专员？这些都是非常具体的职位。

Step 3 定行业：

职位确定之后，如何选择更有竞争力的行业？

即使是相同的职位，在不同的行业里，发展的前景也是有极大差异的。比如同是市场类岗位，为什么选择快消行业要比工业品行业更有前景？其中究竟有何差异？如何从“产业链思维”思考行业的选择？这其中有很大的门道。

行业选择不当，也是容易出错的地方，但很多人对此问题却没有足够的重视。

Step 4 定公司

到底是选择外企，还是国企？是选择大公司，还是小公司？应该怎样选择，才能对自己的职业发展更有利？

在求职时，如何识别这家公司及其所提供的职位是否是适合自己的选择？如何从“业务模式思维”思考公司的选择？公司选择不当，会让你在即将走出弯路之前再次跳入火坑，以前所有的努力都功亏一篑！

Step 5 定路径

方向明确以后，应该怎样设计以后的成长路径？5年的职业发展目标是什么？10年的职业发展目标是什么？如何才能获得升职加薪的机会？在职业成长过程中，最核心的关键影响因素是什么？应该怎样做，才能避免被边缘化，让职业生涯发展保持良性向上的趋势？

只有上述5个问题同时都考虑到了，这样的职业规划才是最完整、最深入、最彻底的规划，才能够打通以后的职业发展路径，形成正向循环，才能够保证以后5年、10年的职业发展不会遇到大的障碍。

挺好的。
跨境电商是正规公司，是国家大力扶持的
跨境电商是真的，也是可以做的，虽然现在电商行业整体发展的非常好，在世界都是领先地位，但是这仅限于国内，在国际上我们国家的电商做得也还不错，但是还是有很高的发展空间的，不管你是自己有产品有技术想做跨境电商，还是想通过跨境电商去购买产品都是可以去做的。

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