京东快递员在哪里招聘?

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相关介绍：

快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及中国港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

岗位职责：

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回。

2、执行业务 *** 作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回。

3、整理并呈递相关业务单据和资料。

4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件。

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）2000-3500左右都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。

每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

7000到9000元。
根据薪情网资料，深圳京东物流分拣员工资在7000到9000元，缴纳五险一金，加班有薪资和福利，有生活补助。
基于京东开放服务，为ISV提供京东仓储API、配送API、京东快递API的开放服务，ISV可开发面向卖家的仓储商品信息管理、进出库管理、配送订单管理等。

福利待遇好。
京东分拣运营部福利待遇好，根据boss直聘显示，京东分拣运营部有五险一金，节假日福利，工龄补贴，寒暑补贴，全勤奖，餐补。
京东，中国自营式电商企业，旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。京东分拣运营部入职条件：年龄18-45岁，初中以上学历，男女不限。

京东分拣员有五险一金。

京东分拣员福利待遇包括防寒防暑补贴：夏季6、7、8三个月，冬季11、12、1三个月，每月都会有补贴；全勤奖励：全勤者当月可获得奖励；工龄补贴：入职每满一年，每月可获得工龄补贴，每年累计，五年封顶；餐饮补贴：入职每月可享受餐饮补贴；工服：一年四季免费工服；免费住宿：免费提供住宿，空调热水器，水电费均摊；缴纳五险一金。

京东分拣员工作内容：对货物进行分拣、扫描、装卸、整理；减少拣货过程中的损耗，避免浪费；快速准确的的进行分拣任务，保证能够准时出货；服从各部门领导安排，完成临时任务；做好分拣现场的卫生以及安全工作。

京东的经营理念

合作：国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域风云变幻，京东作为首当其冲的旗帜性企业，不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争，京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系，更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。

诚信：京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念，在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系。“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度，而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条。可以说，“诚信”既是京东的行为准则，同时也是京东的道德规范。

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