合肥京东方哪个厂区比较好

b5好。
1、合肥京东方b5开发部员工享有五险一金、年终奖、研发奖、每月双休等待遇，高级工程师基本工资在万以上，是非常好的。
2、京东方最重视技术开发，开发序列有专门的开发基地和充足的资金研究开发。

吃人不吐骨头狗屁公司！从上到下条条框框剥削基层车间员工，现在是年底，首先大家记住，他起码这段时间招工时有欺骗性质，两班倒，即白班和夜班一个月倒一倒，这它对你是会说清楚，但它对外界解释是说两周就倒一倒，其用意可想而知，另外说一周干六天包括一天加班另外5天正常工作日8小时基本工作量除外，还必须每天加班两小时，也就是说你一个星期要工作六天每天95至10小时相当辛苦，也表明一周中双休日有一天休息必须加班！关键是双休日中剩下的那可怜的，它也承诺你的每周一天的基本休息不会主动蜕现，如果你要休，就要自己主动请假，除了病假等有指定单位的证明外它基本不批，注意，到这里性质就大变了，也正是前面的欺骗性质，这现在不是你应该休息而是自行请假，这时候就不知道它会按它里面的哪条鸟制度扣你那可怜的工资，反正它有规定员工请假病假还稍微好一点，一旦是事假，就要扣你几天工资，你想窝不窝囊，回过来说，大多数员工为了钱就只能忍着，一个礼拜连续工作没休息，现在的话一个月你基本不能休息，有的老员工两个月没休息，我真心奉劝大家不要进去，就算要进去如果分你去点灯（一道制造工序）那你就惨了，刚开始干肯定要打材料，打了多少按量算又要扣钱，这样就算你熬一个月夜班也赚个1000快钱出头，至于别的车间活也不会比这辛苦多少，所以这家公司人头流量相当大，几乎每天都招一批新人进来培训。能在那无尘车间里干满半年算是老员工了，另外你辞职的话要提前一个礼拜交辞职信，这一个礼拜你还必须正常上班，原因可想而知，它们现在公司的各项待遇根本无法长期留住 *** 作工人 ，你要么当月工资不要，要么就像牛一样再干一个星期。一个星期后你应该拿钱走了吧，注意！可能还有麻烦，先看下面情况再说，你如果刚干了不到一个月而要你后悔不干的话辞职程序说起来简单但真要部门办负责人签字办手续结钱时，他一般总会说忙我要开会各种理由不和你谈清楚离职细节或许它真忙，但是你为了办手续和拿工资只能一次次找它理论，它还会借口说我们公司那么多人都要辞职，到时候一起办手续吧不可能为了你而特殊，这就是前面提到的麻烦，两种情况一种麻烦，好象他们公司由于自身人留量大就要让我干等着！这是什么鸟话！理由总他吗站他们一边！让你有理讲不清，身心俱疲而绝望的同时还真有打算放弃那辛苦工资而不想和那道貌岸然的鸟公司恶心的纠缠下去的想法，这时候你唯一后悔的也就是当初自己怎么进这家狗屁公司当 *** 作工（当然，你还有就只能怪自己没本事做 *** 作工，这是题外话），就所谓沾了一驼臭屎扔又扔不掉，闻着又臭不可恶，更重要的是屎上面的细菌已经有一定程度的影响你的健康，这里指个人的心情，情绪。这也是为什么很多新人和辞职人没干满一个月走人都没拿钱的原因。想想就几百圆也不想去劳动部门投诉了，他们无奈之下只能自己拔层皮以此来清除那牢牢拈在表皮上而不能轻易祛除的臭屎来快刀割皮去屎，这时候就彻底迎合了它那早已算好的肮脏的计谋，免费白用了你一段时间，另外在工作制造导光板时由于必须关灯，这就是说要在黑暗中看发光物体一看就是十来个小时只要你在里面干上两个星期就会明显感觉视力下降，还有进车间穿无尘服非常麻烦，工作也相当紧张一旦进车间就几乎没有空出来上厕所或喝水（当然领导除外，我们一般中间吃饭可以顺便解决，它倒还没不让你吃饭，而叫你连续工作10个小时）时间一长肯定对健康不利，虽然它为了突出它的所谓人性话管理（其实是即当婊子又立牌坊）说员工休息要像线长请假，15分钟后就要立即回到岗位，其实按正常需要算出车间必须要脱无尘服，再加进车间经一次，二次更衣室各种复杂程序我估计合理来讲超过十分钟也正常，这样以来你真正有多少休息时间？而依照规定你超过15分钟又要记名，而且每天都有相当高的产量所以流水线制造工和制件几乎都不会主动休息！而它似乎又有理由，是你们自己不要休息的！还有我认为长时间在无尘室这样长期劳动对肺功能肯定有影响因此，大家千万不要相信别的回答，管理层待遇我不知道但要说在里面产线员工工作好，一万个否定！到时候你去面试 *** 作工就会觉得非常容易，而要想毫发无损出来就难了。这些情况是我在京东方干产线员工的经历，不说绝对百分之百，百分之95以上绝对真实！我以我的名誉保证！不然我也不会像傻子一样写这么多字，最后再次劝大家不要去那鬼地方！

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