京东内部推荐和投简历的区别

内推效率高。
内推，顾名思义是通过公司内部人员推荐，直接给用人部门投递简历推荐应聘者。 用人部门会优先考虑内推的人员,这样可以极大缩短应聘流程,成功率也较高。

京东筛选简历要一周。根据查询相关信息显示，京东筛选简历一周的时间是由其人力资源部门的工作安排和岗位需求情况所决定。在这一周的时间内，京东人力资源部门会对所有提交的简历进行初步筛选，去掉与岗位不符合的简历，并挑选出最符合需求的简历进行进一步的考察。

流程是：面试--填写个人简历---提交各种证明资料----总部审核------总部发下来的表格---填写----试用期三天（试用三天没有工资）-------正式签合同录用。

想要做京东的快递员，你需要到当地的京东快递网点到那里咨询，然后应聘一般都是会要招人的，然后可以找之前的老师傅帮你带一下培训一下，就可以正式的入职工作了。

京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。

2015年7月，京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。  2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。

直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。

培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交 *** 复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。

在官方投简历。根据京东的官方资料得知应聘京东站长需要在官方投简历。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东，担任京东集团董事局主席兼首席执行官，旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。

1、首先，找到京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。

第二：可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。

第三，可以先应聘其他快递员，先积累点做快递的经验。只要有经验应聘去京东做快递员也会觉得得心应手。

第四，转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快，责任心强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。

2、京东运营专员的任职要求：

①一年以上京东店铺运营经验；

②对京东会员的购物心理有充分的认知，有较强的市场感知能力，有敏锐的把握市场动态方向的能力；

③熟悉京东商城的运作管理，熟悉京东商城的运营环境、京东商城制定的交易规则、京东商城的推广方法，有效利用京东商城网站广告资源；

④精通京东后台系统和前台陈列系统（店内分类、推荐系统、搜索系统等）的应用，能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见，并能和相关人员协调解决问题 ；

⑤较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心和事业心。

京东运营专员的主要工作内容：

1、负责京东促销活动公司内部协调工作，策划京东店铺促销和关联销售活动，分析每日营销和交易数据；

2、负责与京东运营人员接洽沟通，做好各方面配合工作；

3、负责商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率；

4、负责京东商城店的总体运营，包括网店的选品，店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务。

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