非洲有哪些跨境电商平台适合个人入驻?

非洲有哪些跨境电商平台适合个人入驻?,第1张

非洲这块潜力巨大的土地上,如果创业者把握好时机,也肯定会大赚一笔。

以下是我们整理的12个非洲比较好的跨境电商平台:

1、Jumia

Jumia成立于2012年,前身为非洲互联网集团(AIG)。这是一个电子产品和时装电商。该电商提供不同的服务,包括JumiaMarket、JumiaTravel、JumiaFood、JumiaHouse、JumiaJobs、JumiaCar、JumiaDeals和JumiaServices。

Jumia是非洲首家独角兽,被称为“非洲亚马逊”。其业务模式与Amazon很相似,经营范围广泛、产品类型丰富,目前覆盖了肯尼亚、尼日利亚、埃及、巴基斯坦等十多个国家。2012年,Jumia就开始自建本地派送团队,独立完成从购买到配送的闭环,主要城市区域派送时间为1-2天;2014年,Jumia在肯尼亚市场销售额同比增长900%,同年获得15亿美元投资,市值为555亿美元,并于2015年底计划在中国展开招商工作。

2、Kilimall

成立时间:2014年,发展情况:Kilimall创始人是中国人,由前华为员工创办,创业的目标就是要做跨境电商,把中国品牌引进非洲。目前,该平台日单量700单左右,月销售额近1000万元人民币,约有1000家商户入驻。然而,因Kilimall起步较晚,目前仅覆盖肯尼亚全境和乌干达部分地区。为了避免与非洲第一大电商Jumia正面竞争,Kilimall打算从与中国关系紧密的卢旺达、坦桑尼亚等东非六国入手打开市场。

3、Konga

Konga是尼日利亚首屈一指的在线购物圣地,Konga由SimShagaya成立于2012年7月。该网站原本是一家专注于婴儿、美容和个人护理类商品的电商,只在拉各斯设有网点,但它在2012年12月扩展到尼日利亚所有地区,在2012年和2013年逐步扩充了商品类别。该平台的目标是为所有电商市场参与者提供电商基础设施服务。

根据Alexa公布的数据,2015年初,Konga已成为访问量最高的尼日利亚网站,该平台主要经营类目包括家用电器、时尚产品、书籍、儿童用品、个人护理等;Konga还积极发展合作关系,2015年6月,Konga与商业银行合作推出了KongaPay支付服务。正因为看到了Konga的发展空间,腾讯最大股东Naspers多次向该平台注资,Konga目前总融资额为115亿美元,市值为19亿美元。

4、MallforAfrica

在尼日利亚,针对没有传统支付方式的消费者,MallForAfrica推出了MFAWebCard,消费者可以像借记卡一样预存美元。

MFA主要销售时尚鞋服、品牌手表等欧美国家产品。目前,MFA平台上入驻了超过120家英美店铺,其中包括不乏Net-A-Porter、阿玛尼、Topman等国际品牌。2015年8月,allforAfrica宣布进军肯尼亚,并向当地用户提供超15亿件商品。

5、Zando

Zando由RocketInternet公司创立于2012年,Zando增长迅猛,成为南非最大的线上服装店。Zando是Jumia集团的子公司,Zando在许多非洲其他国家都设立分公司。Zando销售500个品牌,包括鞋类、服装、家居用品和美容产品。它也有自己的品牌,比如Utopia。

6、Takealot

takealotcom的前身是Take2,老虎全球管理公司和KimReid收购Take2之后,takealotcom于2011年6月正式上线。2014年,Takealot宣布将与Naspers公司的kalaharicom合并。2015年5月,所有Kalahari的客户账户被成功转移到takealotcom。

Takealot的前身为南非网络零售商Take2,在被对冲基金游戏巨头TigerGlobal收购之后更名,之后,Takealot逐渐发展成为南非市场的电商领头羊。该平台主要销售书籍、电子产品、园艺用品、母婴等产品。

2015年5月,Takealot收购成立已17年的电商巨头Kalahari,旨在整合资源,与亚马逊对抗。数据显示,截止2014年底,Takealot已拥有100万活跃用户,成为南非电商的代名词。

7、BidorBuy

BidorBuy由AndyHiggins在1999年8月推出。随后,它在2000年1月正式上线。2010年6月,Bidorbuy肯尼亚站成立。BidorBuy是个在线拍卖网站和电商平台,只要满18岁的卖家和买家间都可以进行交易。

8、Kaymu

Kaymu最先于2013年1月在尼日利亚和巴基斯坦推出,两年三个月后,扩展到32个其他国家。Kaymu模仿了eBay的模式,它并不提供自营商品,每个国家也有单独的网站。Kaymu目前已在以下国家和地区上线:阿尔及利亚、安哥拉、喀麦隆、埃塞俄比亚、加蓬、加纳、象牙海岸、肯尼亚、摩洛哥、莫桑比克、尼日利亚、卢旺达、塞内加尔、坦桑尼亚、突尼斯、乌干达和赞比亚、亚洲和中东。

9、Checki

Checki是家汽车电商。Checki不直接卖车,而是作为广告媒体平台,让用户购买和出售轿车、四驱车、货车、自行车、卡车等,设有尼日利亚、加纳、坦桑尼亚和乌干达站点。

10、iRoking

iRoking是尼日利亚最大的音乐供应商之一。用户通过手机App,可以无限下载音乐到他们的移动设备上,接触到尼日利亚最新的音乐和视频。

11、kikuu

kikuu自主创立跨境电子商务交易平台,致力于帮助全球商家开拓面向非洲的B2C业务。深耕非洲市场,借助当地4G普及时机,打入普通白领群体,抢占市场先机。

12、Buyfastcoza

由南非著名华商吴少康先生投资建设,Buyfastcoza成立于2014年,专注华人进口产品推广和销售,培养南非本地客户群。有完整的电商解决方案,提供一站式服务、零时仓以及海外仓。优势:了解中国产品和商家需求。给不同商家提供有针对不同人群的推广模式。价格便宜!劣势:影响力还不够大。

100万左右。

因为中国货便宜,所以在跨境电子商务平台上非常受欢迎。例如,中国制造的服装是热门产品。一顶冬天戴的帽子,看起来像一顶普通的帽子,价格是4美元。有时一天能卖出三万到五万件,一年能赚几百万美元。

对于中国许多中小企业来说,选择“出海”销售商品也是为了扩大商机。有商家表示,在京东和淘宝,每一类商品都有上万家商家在做,他们不得不再做一次。如果他们不开火车,花高昂的广告费,他们就做不到。

跨境公司的投资领域是产品具有差异化、品牌运营增值的优势。跨境电子商务的进出口、网上销售、转化率、网站流量、独立访客等指标,最终体现在许多商品销售的独立出口站都有品牌支撑。

商品的核心竞争力在于能否提供满足个人需求和情感的服务。二是全渠道跨境生态建设取得局部突破。随着我国跨境电子商务的日趋成熟,相关的配套产业也随之出现,给创业者留下了更多的机会。

“我们的订单量翻了2倍至3倍,国内的小仓库升级为大仓库,德国仓库也‘鸟 *** 换炮’,还新增了两个仓库。”从事跨境物流,经营欧洲海运、铁路运输业务的古先生(化名)这样总结他的2020年。

商务部数据显示,2020年全年,我国跨境电商进出口增长311%,市场采购贸易总额超过千亿美元。仅跨境电商和市场采购贸易方式创造的贸易增量就达到近450亿美元,拉动出口增速18个百分点,有力支撑了稳外贸工作。

伴随着跨境电商的火热,古先生这样的跨境物流从业者也得以赚得业绩增长。其中,深圳市递四方速递有限公司(以下简称“递四方”)副总裁兼供应链加事业部总经理戴彬就于近期公开表示,递四方在2020年销售额突破百亿元,目前在全球布局70余个分支机构,服务50万名跨境电商的卖家。

订单激增,物流与客服承压

公开资料显示,递四方成立于2004年7月,定位全球跨境电商供应链综合服务提供商。相关资料显示,2004年至2008年,递四方以传统货代企业为主要业务的服务对象,其主要渠道为数家香港商业快递;2008年前后,递四方进入跨境电商行业,从传统货代企业转型为跨境电商物流企业。

伴随着企业的发展与转型,递四方从2008年开始共获得5次融资。其中,2016年,递四方获得菜鸟网络 科技 有限公司(以下简称“菜鸟网络”)的亿级战略投资,而2018年,递四方获得阿里巴巴集团的新一轮投资。天眼查信息显示,截至目前,菜鸟网络对深圳市递四方信息 科技 有限公司的持股比例为45%,后者全资持有递四方。

在相关平台上,有数位用户通过网络表达他们对递四方服务的不满。其中,有用户曾这样概括他的使用体验:“同一票货,4PX(递四方)做到了,丢货、物流超时、发错货、超时回复、不回复、责任推脱、出尔反尔、投诉无门。”

据该名用户描述,他于2020年3月27日在FB4(订单宝海外:递四方为电商卖家提供的一站式物流仓储服务)系统美国洛杉矶仓做了一张退件回香港的出库单,共940个产品。但递四方打包提供的装箱单位为924个,在仓丢失了16个货物。

随后,这批货物按照空运标准收取了运费,但实际到达香港并通知提货的时间却为6月3日,运输时间超过2个月。此外,在货代司机提货的过程中,递四方仓库除了将提货单上的货物提出,还误将10件非该用户公司的货物一并提给货代司机运走。

由于问题居多,该名用户称,他们相继找过递四方负责这票货物的责任业务员、主管和客服协商解决,但直至2020年11月仍未获解决。

在吴先生最后一次表达自己的诉求后,客服表示后续会有专员回复,但吴先生一直没有收到反馈。

熊良国举例称:“2020年9月至10月份期间,涉及两架次的货机出现部分国内跨境电商卖家有大量低申报,且疑似仿牌货品发至国外,被当地执法机关扣押的事件,影响到同批次货物的正常派送。同时,受疫情影响,国外分拣站和地面运输团队出现人员短缺,也导致货物运输延误的情况发生。”

据了解,针对此类情况,递四方在美、欧及比利时列日自建地面卡车运输团队,解决当地运力不足问题,并且在列日仓建设先进的大型分拣设备,提升当地分拣能力。

此外,针对用户反映的“在线客服要排队等待数百人”“官网客服电话难接通”等问题,递四方客服总监李磊在回复中坦言:“从2020年初开始,递四方的物流业务在快速增加,国际航班的停运加剧了航空干线资源的紧缺,部分时段出现包裹延误等情况,突发的业务增速给递四方的售后服务带来了较大的挑战。”

李磊指出,为了应对突发挑战,递四方积极协调航空及末端资源,满足客户诉求。例如,在客服内部临时调配增加30余人,加班处理客户问题;上线新工单系统和优化理赔系统,提高客服 *** 作效率;丰富商家自助开查的功能,支持商家自助查询场景增加20%等。

缺柜涨价,多题待解

海关总署数据显示,2020年,我国跨境电商进出口169万亿元,增长了311%,其中出口112万亿元,增长401%,进口057万亿元,增长165%。

据了解,跨境电商卖家选择的物流方式主要分为空运、海运、铁路运输和快递小包。其中,空运和快递小包的运输速度最快且价格最高,多为运输3C产品或加急产品的卖家所选。而大宗货物一般选择铁路运输或海运,前者经中欧班列运输,价格居中,运输时间一般为15天,后者价格最便宜且运输时间最长。

据中国国家铁路集团有限公司数据显示,截至2020年11月5日,中欧班列开行达到10180列,再次创造新纪录,运送集装箱927万标箱,同比增长54%。虽然中欧班列已经十分“繁忙”,但海运的“集装箱失调”,却相应造成海运、铁路运输的成本涨价。

“中国出口货物的集装箱多,但从欧洲进口货物返回的集装箱少,这直接导致集装箱失调,海运成本涨价。之前从中国到欧洲的一个集装箱是3000多美元,现在已经涨价到8000多美元甚至1万美元以上。”在古先生看来,海运成本涨价打破了“生态平衡”,当卖家选择海运的替代品——铁路运输时,也导致后者随之涨价。“我们公司的铁路运输按公斤计费,一次涨价05元 1元。”

除了上述运输方式,跨境电商的海外仓也在2020年迎来“翻身一年”。商务部数据显示,2020年跨境电商的海外仓数量超过1800个,全年增速达80%,面积超过了1200万平方米。

中信证券在2020年9月的一份研报指出,考虑到中国产品廉价优势以及海外电商消费习惯的形成具有一定黏性,同时其他国家电商渗透率存在较大提升空间(明显落后于中国),预计未来中国跨境出口电商景气度将持续维持高位。而跨境电商兴起将带动相关产业链上行,其中包括配套的物流设施及服务。

paypal的月销售额每日全款相加计算出来。根据公开资料查询得知,paypal的月销售额是计算每日到账的全款,定金,未付尾款的不算入当月销售额,在工作中以发票为准。Paypal作为一款跨境支付工具还是很好用的,用来做网赚、海淘购物和跨境电商收款等都很方便。

肯定是能赚到钱的,简单总结一下跨境电商第一步一选品,二入驻,三运营,仅供参考第一,看选品,手上有货不得方选品方法众说纷纭,难成一家,分享给大家一些选爆款的雷区,避开它:、1 不参考数据分析软件,凭自己主观偏好很多朋友选品过于相信自己的感觉,这样子是不合理的,我们选品要借助大数据,这样子得到的信息才是最完善具体的。2 不参考数据分析软件,凭自己主观偏好一些选品平台数据具有滞后性,现在卖的火,等你去卖的时候,可能就不火了。我们需要有提前预判的能力,避免后入场成为接盘侠。3 不侵权侵权是条红线,碰不得,特别是做大做强之后,被起诉,要被罚的很惨。涉及外观专利等侵权产品,如果拿不到授权,那就不卖。4 不要用中国人的习惯和偏好判断老外的偏好、审美差异国人的选品思路和习惯和老外还是不太一样的,比如说上次疫情大家就想不通为什么老外会去抢购卫生纸。老外也想不通,国人为什么抢购大米面粉。第二步入驻:入驻选跨境电商的平台,这里提的亚马逊就不提其他的了,跨境收款账户要是国际账户,不然受不了款,可以选择CBi银行这一类的。第三步运营:掌握基本运营技能:1、打造优秀的Listing撰写技能2、平台运营的技能3、物流配送管理技能4、客户运营电商的一个重要环节就是客户服务,只有处理好跟客户的沟通的细节,才能给顾客更好的购物体验,从而带来销售量的增长。优秀的运营人才能够利用listing、Q&A、评论、邮件等不同渠道,在售前与售后与客户进行及时适当的沟通,提升品牌好感度,让客户在购买产品后乐于推荐给更多的消费者。
现在丛亚马逊电商运营肯定能赚钱,因为未来的商品都是全球化这个航悦也会越来越吃香,下面我们来了解下我什么要选择亚马逊跨境电商运营。目前跨境市场上有四大主流跨境电商平台,速卖通、eBay、wish和亚马逊。首先来说一下速卖通,作为阿里巴巴未来国际化的重要战略产品,这个平台已经成为全球最活跃的跨境电商平台之一,依靠着淘宝会员的强大机制,很多入驻的商家也大多是淘宝商家。速卖通最明显的就是价格战,凭借其低廉的价格和高性价比吸引着买家,而它所针对的市场也是刚刚兴起的俄罗斯和巴西,但是正因为如此,其平台上的卖家也多鱼龙混杂,利润也相对较低。第二个就是eBay,基本上可以等同于国内的淘宝,而它所针对的地区也是相对成熟的美国和欧洲。在eBay开店是不需要手续费的,但是后期上架商品会收取一定的费用。但是有一点是需要重视的问题,eBay的规则严重偏向于买家,而付款方式大家选择的一般都是PayPal,如果产品售后有问题,遇到买卖争议,很多时候eBay会偏向于买家,导致卖家的损失惨重。第三个是wish,很多人说他是“屌丝天堂”,wish的优势在于它只在移动端上卖货,对卖家进行精准推荐,爆款单品一天就可以出几百单,但是它和速卖通一样,规则更偏向于买家,出现问题首当其冲的就是卖家。最后就是亚马逊运营工作流解析,作为目前市值第一的跨境电商平台,亚马逊的实力自然也是不容小觑的,其平台上的商品客单价最高超过17美元,而另外三家的客单价只在12美元左右,所以亚马逊也一直凭借着高利润吸引着众多的卖家。而从各平台的销售额来看,亚马逊更是占比49%一枝独秀,因为更重视产品,所以亚马逊是更好的选择,但是亚马逊开店相对比较麻烦,很多人开了店也不知道怎么运营,新手的话还是跟着成熟的团队比较有前景。
回答
跨境电商第一步一选品,二入驻,三运营
第一,看选品,手上有货不得方
选品方法众说纷纭,难成一家,分享给大家一些选爆款的雷区,避开它:、
1 不参考数据分析软件,凭自己主观偏好
很多朋友选品过于相信自己的感觉,这样子是不合理的,我们选品要借助大数据,这样子得到的信息才是最完善具体的。
2 不参考数据分析软件,凭自己主观偏好
一些选品平台数据具有滞后性,现在卖的火,等你去卖的时候,可能就不火了。我们需要有提前预判的能力,避免后入场成为接盘侠。
3 不侵权
侵权是条红线,碰不得,特别是做大做强之后,被起诉,要被罚的很惨。涉及外观专利等侵权产品,如果拿不到授权,那就不卖。
4 不要用中国人的习惯和偏好判断老外的偏好、审美差异
国人的选品思路和习惯和老外还是不太一样的,比如说上次疫情大家就想不通为什么老外会去抢购卫生纸。老外也想不通,国人为什么抢购大米面粉。
第二步入驻:
入驻选跨境电商的平台,这里提的亚马逊就不提其他的了,跨境收款账户要是国际账户,不然受不了款,可以选择CBi银行这一类的。
第三步运营:
掌握基本运营技能:
1、打造优秀的Listing撰写技能
2、平台运营的技能
3、物流配送管理技能
4、客户运营
电商的一个重要环节就是客户服务,只有处理好跟客户的沟通的细节,才能给顾客更好的购物体验,从而带来销售量的增长。优秀的运营人才能够利用listing、Q&A、评论、邮件等不同渠道,在售前与售后与客户进行及时适当的沟通,提升品牌好感度,让客户在购买产品后乐于推荐给更多的消费者。
提问
我是新疆来的,好多东西不知道,来北京出差网上看到亚马逊有关广告很多,我做需要多上钱可以做起来
回答
亲,稍等一下
新人做跨境电商的成本在30000到40000元之间。
广告、测款、库存损失、退货和兑换,加起来相当于成本的20%,最主要是资金周转率,也就是一批货多久卖出去,资金的周转速度越快,资金使用效率就会越高。这是成熟的经营者可以控制的。
跨境电子商务的投资取决于个人情况,但对于新的外贸人员来说,资本储备投资应该是三万到四万元的。目前,跨境电子商务创业的主要投资在于选择良好的货源,组建小型团队,以及商店运营和推广的成本(直通车推广,SNS推广,Google推广等费用)。
提问
我看抖音里有好多亚马逊培训的广告,他们是干嘛的,有用吗,可以帮我解决好多细节上的问题吗?
回答
亲,培训班有用,可以给你经验
提问
亚马逊平台培训和拼多多平台有什么区别,我一个朋友参加过拼多多平台的培训,拼多多里说是后面什么也不用管,邮寄之类的,亚马逊呢,我自己先需要用钱买货,囤货还是不需要?
回答
亲,稍等
需要花钱买货
提问
这样啊,我是学法语的,法语有帮助吗?
回答
亲,有帮助
有自己的技能是好事
提问
需要我自己发货还是我购买的厂商直接发货
回答
如果你是第一次跟这个供应商合作,之前并没有合作成功的经历,我个人强烈建议你一定要坚持自己去打包发货!
提问
最后的问题了,不过我人在新疆啊,挺麻烦的,你有什么好的建议?
回答
亲,稍等
创业需要亲自去办才放心
更多36条

做跨境电商亚马逊有很多的什么代运营公司,手把手教学,基本上是割韭菜的,没有什么代运营,大家学习亚马逊的时候要擦亮自己的眼见,不要被所谓的低门槛误入歧途。
自运营100多家亚马逊店铺,店铺成型后每个店铺一个月给公司带来3-5万的盈利,技术稳定输出,门槛低,回报高,风险低,规避行业竞争,低成本开店。

“月薪过万在我们这算是很一般的收入吧,普通员工也有那种一个月挣四五万的。”

阿年指了指贴在墙上的“光荣榜”,轻描淡写地说道。

做他们跨境电商这一行的,多数都属于低调务实型,追求的只有销量和业绩,然后根据自己的成绩,等价地换算成金钱收入。

这很纯粹, 也很深圳。

至于阿年所在的公司,是跨境电商行业的领头羊之一,公司一年的销售额可以达到几十亿元。相对应的,公司给予员工的回报也同样丰厚,这张不含管理人员的“光荣榜”,便足以说明一切。


榜上排名第一的员工,KPI工资就有四万多,再加上底薪,妥妥的月入5万以上。尤其是年底这两个月,在“黑五”和圣诞节的加持之下,他们的KPI工资甚至能翻倍。

可以说,闷声发大财,就是跨境电商的行业特色之一。

ONE

01

深圳,跨境电商之都

如果不是跨境电商相关的从业者,可能根本不会知道深圳在跨境电商领域代表着什么。

2017年,阿年通过校招拿到了现在这家公司offer。一开始,他也没弄清楚这一行具体是做什么的,只知道是在外国网站上卖东西,规模非常大。出于对大公司的敬畏,加上一点点的“年少无知”,他最终来到了深圳。

可没想到,他这一待就是接近三年。从什么都不懂的跨境小白,成长为一位经验丰富的老司机。

“来了深圳之后,我才意识到,原来这里是中国的跨境电商之都”。

随着互联网与电商行业的兴起,一部分敢于“吃螃蟹”的人,把目标瞄准到了境外,从传统的外贸生意转行,做起了跨境电商。

说得简单点,就是通过互联网,来赚外国人的钱。

2015年,深圳全市跨境电商交易额达到33395亿美元,同比增长9598%。2016年1月,国务院常务会议决定在深圳等12个城市新设跨境电子商务综合试验区。

在相关政策的扶持之下,深圳在跨境电商活跃卖家这个数据上,占据全国的40%,成为中国跨境电商“第一市”。

所以也有人说, 中国跨境电商看华南,华南跨境电商看深圳。

这里有着物美价廉的工厂,四通八达的物流园区,毗邻香港的地理优势,以及无数揣着梦想前来的年轻人。

作为深圳的代表性产业之一,他们不像南山的“码农”、福田的“金融民工”那般为大众所熟知,而是以默默无闻的深耕者之姿,在时代的前沿飞速发展着。

寥寥数年,深圳诞生了多家全国知名的企业,如南山的环球易购,福田的兰亭集势,华南城四大天王,坂田的新旧五虎等。

深圳,是跨境电商的沃土。

TWO

02

传奇的华南城

平湖华南城,在跨境电商人心中,就如同粤海街道一般传奇,代表着一项产业的顶点与中心。

全国排名前十的跨境电商公司,有四家位于这里,也就是被业内所熟知的华南城四大天王——赛维,有棵树,傲基,通拓。

能在这里上班,本身就是一件非常了不起的事情。

某种程度上看,这里又像是另一个华强北,有购物商场,有餐饮 美食 街,有电子市场,有物流中心,也有来来往往的人。

唯一的不同或许在于,华南城比华强北还要年轻。

阿年告诉我,他们公司的平均年龄,大概在26岁左右。

每年夏天,公司的人力资源部门都会去跑校招,一次可能会招上百个应届毕业生回来。

原因很简单,公司的销售岗位居多,底薪虽不会特别高,但公司老总提倡“激励无上限”,意味着他们能够拿到非常不错的提成,对年轻人更有诱惑力。而一般的岗位门槛也不算高,培训一段时间就都能上手。

这个行业,资历不是最重要的。有很多人在公司待了好多年,还在拿着底薪。

也有人入行没多久,就可以拿到高薪。比如“光荣榜”上排名第一的那位员工,才毕业2年,就准备在深圳买房了。

任何一个行业都是这样,有高薪就有低薪,不是人人都能获得可观的收入。

但应届毕业生年轻,所以在工作上也会更拼。

在华南城上班的人,多数都住在上木古村附近,一个单间加上水电,连1000块都不用,最重要的是,走路到公司才十来分钟而已。

换句话说,他们加班也非常的“方便”。

华南城1号交易广场6楼,阿豪坐在自己的工位上,眼睛紧盯着面前的电脑屏幕,双手在一刻不停地敲打着键盘。

今天是周六,依照公司大小周的制度,本应是双休,但他却自愿来到公司加班。偌大的办公区域,包括他在内,只有两三个人的座位上亮着灯。

他的职位是采购,主要负责与供应商对接,确保公司的库存充足,为接下来的“黑五”和圣诞节做准备。

“公司的走货量非常大,需要对接很多个供应商。供应商周六是不休息的,所以我周六也不能休息,要时刻跟进他们的出货情况以及公司的库存,不能出一点差错。”

踏足跨境电商这一行1年多,他享受过双休的次数屈指可数。

不过,作为辛勤的回报,他每个月的KPI绩效都处在部门前列,月薪也能稳定在10k以上。

在另一个工作区,刚进公司4个月的亚马逊销售员嘉欣,也在工位上辛勤地忙碌着。

用这行的专业术语来说,就是优化亚马逊的listing(产品页面),根据买家的review(评论)和feedback(反馈)进行调整,努力将自己手上的产品打造成“爆款”。

“黑五”前后,是店铺流量最高的时期,她要借此机会冲击一波销量。

每一笔订单,都会相应地转化为她这个月的KPI绩效,运气好的话,她这个月的收入可以翻倍。

“谈不上热爱吧,我就是想多做点业绩,多拿点钱。这么大个公司,可不养闲人啊,说不好哪天,我的职位就被新来的同事给顶替了。”

有野心,有斗志,肯拼搏,这些都是跨境电商人的优点。

她很喜欢公司领导的一句话: 我们所有的付出和努力,都将会变成口袋里满满的钞票和浑身的本领。

比别人多付出一些时间,就能比别人多赚一些钱,这是跨境电商人的工作态度,也是在华南城的生存法则。

阿年说, 在华南城生活得久了,真的就不想走了。

明年6月,华南城就要通地铁了,每天晚上的机器轰鸣声似乎也叫得格外起劲。

就像没人能想象当初那个小渔村能发展成为国际大都市一样,华南城未来的繁华,现如今也无法预料。

但有一点可以相信,这里的跨境电商传奇,仍在延续。

THREE

03

低门槛,高回报

2016年,浩文大学毕业之后来到深圳,入职了华强北的一家初创企业,做的也是跨境电商。

不比大企业的海量铺货,他销售的商品种类相对比较单一,将翻新过的二手机及其他电子产品,通过亚马逊等网站卖到印度、东南亚等地区。

工资的话,也说不上高,4k的底薪加上销售提成,平均每个月的收入在6千多。

虽然收入不算高,可要干的活却不少。上货、采购、推广、议价、包货, 不仅要进行脑力输出,甚至还得干一些体力活。

不过,在小公司也有好处,什么都做,自然就什么都会一些。经过半年的摸爬滚打,浩文基本掌握了亚马逊的相关流程,辞职之后自己和朋友成立了一个小的跨境电商工作室。

卖的东西和之前差不多,但不同的是,商品的收益全都是自己的。好的时候,一个月的利润有两万多,这比帮别人打工要强多了。

他一直认为,做这一行不需要特别高的门槛,懂一些基本的运营知识,成功注册一个甚至多个店铺,然后选好自己主推的产品,加上一点启动资金,就可以自己单干了。

“跨境电商这一行,都是坑,只不过是大坑和小坑罢了。所以要想有出路,一般只有两种选择,要么积累经验自己出来创业,赚点小钱。要么就拼命往大公司挤,争取更好的提升机会。”

“像华南城那几家大公司,都有完善的晋升制度,只要待够半年,销售业绩达到一定的标准,就可以申请当组长,管理一二十人的小团队。听赛维的朋友说,在他们公司,要是能晋升到经理级别,还可以出去读MBA,公司报销全部学费。 现在这个行情,中下游的小卖家是越来越难啊!

这个行业,多得是像浩文这样的中小卖家,在市场的压力下艰难生存着。就像种庄稼一样,一年到头,就靠年底这一个丰收季赚点钱。年底的购物热潮结束后,就会迎来一个季度的低谷期。

这是整个行业的通病,也是它的魅力所在。你不去尝试,永远不知道能不能把它做起来,你不去努力,永远不知道销售额的上限在哪里。

有人会说,2017年之后,跨境电商就不再是“香饽饽”了,留给后来者的机会已经不多。很多小团队投了十几二十万,最后血本无归,只能悻悻离开。

可同时,也有更多的逐梦人前赴后继,加入到跨境电商的大军之中。

在这座人人都想当老板的城市,跨境电商是一个不错的创业方向,并且与深圳的城市属性不谋而合——年轻,创新,开放和包容。

有句老话是这样说的,种一棵树最好的时机是十年前,其次是现在。

况且现在,跨境电商正处于它最好的时代。

(本文人物皆为化名)本文来源深圳微时光

一般来说,每个亚马逊公司的运营提成方案都是不一样的,不过大体上分为以下几种:

01 按销售额计算

按销售额计算提成,目前主要出现在初创公司和小团队中。

优点

该方式的优点是核算简单,提成=销售额×提成比例,如果公司资金流充裕,为了新品冲销量冲排名前期采取的暂时性提成方案是可取的,待销量排名逐渐好转提成方式也应做相应的调整。

缺点

如果出现运营一直追求销售额而疯狂地补货烧广告的现象,公司承担的经营风险比较大,最大的弊端就是容易让员工只重视销售额,而忽视了利润。

提成比例:01%-2%(常见提成比例)

02 按销售回款计算

按销售回款计算提成,一般是中小型公司,没有专业的财务人员或者财务部门不够完善。

这是一种介于销售额和利润之间的一种发放提成的方式:

优点

①每个月的店铺回款,运营可以在店铺后台查看,提成自己就可以估算出来,一定程度上可以调动员工的积极性;

②回款扣除了从账户余额中收取的广告费、配送费、佣金、仓储费等亚马逊收取的费用,运营在日常工作中会考虑广告打法、下单补货数量等,存在约束力。值得注意的是,从 *** 扣取的广告费未体现在店铺回款中。

缺点

回款的数额不代表公司的真实“利润”,同样与销售额结算的方案一样与利润计算存在矛盾点。有时候为了提高销量会做站外推广,大量备货和盲目补货,这些花费和滞销库存的损失都无法通过亚马逊店铺后台的回款体现和反馈。

提成比例:1-3%(常见提成比例)

03 按销售净毛利计算

按销售净毛利计算提成,是现在大部分跨境电商公司常用的提成计算方式。

销售净毛利=销售额-采购成本-物流/到库成本-配送费-销售佣金-税金-仓储费-销售推广-其他平台费用,销售净毛利扣除的一般是跟店铺有关的运营成本,不涉及办公成本等因素。

优点

①可以把公司的利益以及员工的利益协调统一,让员工设身处地的从公司利益出发,更多的去关注运营中的细节,包括退货退款、广告、商品链接质量等各方面,是个人和公司共同成长的一个不错的选择;

②可以较大程度地调动员工的工作积极性,激发员工的斗志;

缺点

①对财务核算要求较高,每一项成本和费用都需要追踪到明细,并分摊计入到每一个产品;

②员工需要对产品相关的每一项费用以及分摊规则极其了解。

提成比例:4%~10%(常见提成比例)

04 按财务净利润计算

按净利润计算提成,是大型的跨境电商公司,最为常见的提成计算方式之一。

财务净利润=销售净毛利-公司运营成本(办公场地、人力成本、行政开支、税费开支等等)

优点

让公司与员工的利益协调统一,花一些精力关注运营中的细节之外,还会让员工会关注公司管理中的一些小细节,很多可以省下来的钱,员工就可以帮你去省掉,减少老板对于管理工作的关注。

缺点

①比如说员工在一段时间内,不能直观看到自己做出来的利润,会降低员工的工作积极性;

②其次核算的时候会很繁杂,涉及到的成本费用项很多,核算的时间过长,影响及时激励;

③在核算的时候,会把房租、水电、甚至网络宽带费用都核算到利润里去了,让部分员工对公司产生不好的情绪。

提成比例:10%+(常见提成比例)

05 按阶梯提成制计算

按阶梯提成制计算提成,是在以上4种核算基础上的一种升级和优化,根据运营人员的销售业绩或者职级不同,设置不同的提成比例,业绩越好,提成比例越高。

比如某跨境电商公司将销售提成设置为4个等级,运营人员的销售净利在5W美金以内4个点提成、5-10W美金6个点提成、10-15W美金8个点提成、15W美金以上10个点提成等等。

这种提成制度,在一定程度上可以正向地激发运营人员对更高目标的追求,但是对于负责新品或负毛利的产品的运营人员是没有效果的,甚至有可能会打击员工的积极性。

多阶梯提成适合的场景

①新进入的销售领域或新成立的运营团队,当销售状态不稳定或动态因素或外部变化因素较多的时候可以采用多阶梯模式。

②在销售状况不理想,且通过团队持续努力仍难以达成销售增量的时候可以采用这种模式。

③新团队成员的加入,即便是加入销售业绩良好的区域,可以采用阶梯模式,为新团队成员使用“增量分享”做好过渡。

06 综合提成制

综合提成制,多种提成制度相结合使用,根据不同的团队,不同的销售区域,不同的产品周期,设置“差异化”的提成制度。

该种核算方式面对的最大的困难点在于对财务核算要求较高。

首先,员工需要对产品相关的每一项费用以及分摊规则极其了解;

其次,每一项成本和费用都需要追踪到明细,并分摊计入到每一个产品;

最后,核算的时候会很繁杂,涉及到的成本费用项很多,核算的时间过长,影响及时激励。

提成的核算问题,不管是对运营、财务、人力行政还是老板都是比较头疼的,这里提供一种专业、高效的核算方式!

积加ERP(专业、高效)针对亚马逊提成核算难点逐一击破,三步见效,让每个运营人员的提成,告别人工核算,全自动为卖家输出团队/个人等多维度提成报表,让提成核算不仅简单高效,而且及时准确。

第一步,设置费用分摊规则,系统支持将亚马逊扣费的店铺维度费用自定义规则分摊至最小颗粒度,让分摊更精准。

卖家可以在系统-参数设置-财务中将亚马逊扣取的站点维度的费用,根据公司提成核算制度设置合理的分摊规则,将各项费用分摊核算到MSKU维度。

第二步,精准全面分摊,系统支持销售/管理费用合理分摊,并支持追踪联查明细单据,将每一笔成本费用分摊精准地计入每个产品的利润,让核算更准确。

如果公司是按照财务净利润核算提成,对于线下的销售费用、人力成本、管理费用、财务费用等,积加ERP支持将其录入至财务-请款池-其他中,并支持多种入账方式选择,如果费用笔数非常多,录入的工作量很大,可以通过批量导入的方式方便快捷 *** 作。

另外,对于录入的各项费用可在财务-分摊中心中选择相应的分摊维度和分摊规则进行分摊,分摊后的数据支持对原费用单据进行追踪联查,将成本费用精准地核算计入到每个产品的利润中,高效输出净利润维度的提成表,为后续计算提成节省大量时间。

第三步,自定义查看/导出提成表,系统可以按月度、站点、品类、父ASIN、ASIN、SPU、SKU、MSKU等维度,通过高级筛选不同商品运营情况、不同的上架/开售时间、不同的销售人员/团队的等,快速对平台收入及支出项进行汇总,自动获取每个产品的销售毛利率、销售净毛利率及ROI,高效及时地核算出各个维度的提成表,卖家无需再去后台手动下载报表,轻松告别人工统计核算提成的难题。

积加ERP通过设置费用分摊规则-精准全面分摊-自定义查看/导出提成表3步,解决运营提成核算步骤繁杂、成本费用项目多、核算时间长、激励不及时等等难题,不局限任何一个提成方案,帮助运营、财务、人力行政提高工作效率,节省更多时间成本和人力成本,真正的让卖家实现降本增效。

绩效提成方案最主要还是看公司的情况来决定;对于提成比例,也要根据公司业绩情况测算出合理的比例,制定适合公司发展的绩效提成方案,才是最好的。


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