乐学 京东快递员收入怎么样，详细？
事实上，京东快递员的月收入在一定程度上取决于每天派件的数量，送一单大概15到3元不等。朋友经常在京东上买东西，每次给他送快递的基本上都是那一个快递员，久而久之，他们就熟悉起来了。朋友告诉我说，那个快递员工作六年了，每天大概能派送一百来件，一个月下来差不多能4000块钱，但是经常得加班，挣的都是辛苦钱。快递还分淡旺季，如果这个月派的件比较多，那么这个月的收入也就会高一些，反之也就低一些。
有时候，快递员的收入还得看你所在的城市，像是在北上广等一线城市的话，一个月大概能拿到六、七千，二线城市相对就会少一点，大概能拿到三千五到四千左右。各个地方的生活水平和物价指数都是不同的，所以每个城市的起点不一样，最终导致收入也不同。
其实，工作年限长并不意味着工资拿的就高。不是每个工作了五年的京东快递员收入都能达到6000元，都能回乡买房。工作时间长只能代表着你对这个行业、对工作相对熟悉，而且也比较清楚派送路线，能够帮你节约一定的时间，使得送件的效率更快而已，在一定程度上是有利于工作的展开。但是每个月到底能挣多少钱，还得看付出，快递员这行业永远也不能安稳挣钱。
京东快递上班时间时间：
早上8点到晚上11点
配送时间：
7:30-19:00，夜间配：19:00-22:00。周末及法定节假日（如：春节、元旦、中秋、国庆等）京东快递照常送货。
按照官方说的这个时间，上班要在7:30之前了，一般7点左右，下班的话就很晚了，营业部要到22：00了。
京东网发布的新的配送服务收费标准显示，京东配送时，注册会员、铜牌会员、银牌会员、金牌会员的订单金额(按减去直降和返现促销的金额)必须不低于79元才能免运费，企业会员、钻石会员的则不能低于59元，否则加收5元运费。
标准还明确显示，部分商品配送至西藏、新疆等偏远地区时(以京东公示区域为准)，还会额外收取运费10元/件。
扩展资料：
1、京东物流通过布局全国的自建仓配物流网络，为商家提供一体化的物流解决方案，实现库存共享及订单集成处理，可提供仓配一体、快递、冷链、大件、物流云等多种服务 。
2、京东物流以降低社会化物流成本为使命，致力于成为社会供应链的基础设施 。基于短链供应，打造高效、精准、敏捷的物流服务；通过技术创新，实现全面智慧化的物流体系；与合作伙伴、行业、社会协同发展，构建共生物流生态 。
成都京东商城的工资福利待遇怎么样？看你做什么工作！
想去京东商城成都研究所上班
京东的福利一般 开发可能待遇5K上下吧 次消息来自京东一线员工
过几天要去成都面试京东集团的管培生，有没有好心人分享一下经验或者这个面试的难度到底怎么样？再或者面 30分
你面试哪个岗位？如果不是客服，我帮不上你！
有哪位朋友在成都京东商城上班的，能说下那里的整工薪资待遇和上班时间怎么样吗？会不会经常加班呢？
经常加班，我原来在北京集团总部，天天加班，加班是企业文化，待遇同行业中下
在成都京东和耐克哪个公司待遇好些？
京东好的多
京东快递员待遇怎么样。有公休吗。每月休息几天？
待遇一般，先交3000块押金，自己配车，闲的时候休息多，多劳多得，工作压力大，要收现金和刷卡的，非常麻烦，还不如其它快递好，真的！垃圾的很！单量少了就赶人跑路，鄙视这样的公司。
成都京东商城送快递的工作怎样
快递都累的很，工资都是计件，应该是需要加班的
在成都京东和耐克哪个公司待遇好些？ 10分
必然是京东 差的不是一点两点
听说成都京东在线客服工资低，又经常加班，是真的吗？工资是怎么算的 20分
京东是不能砍介的，即使是大批量购物。
成都京东在线客服待遇怎么样 有发展前途吗
没什么意思，如果是你帮企业做京东的在线客服，更没意思了，3分钟不回答，罚款5000，供人也得守店，折磨死你。
对这个问题，必须深入分析，匆忙得出结论不一定能碰触问题实质。综合性各领域的信息内容看，京东员工排长队离职根本原因是：“996”工作制的工作压力让一部分员工心力交瘁了，终究人并不是铁打的，想换一个地区透透气；京东自去年运行史上最牛规模性机构架构调整，企业本身也是有降本增效的规定。那麼，一天离职100来人，高峰期时400来人（代表着是偶然性），正常吗？京东集团公司总公司有约2数万人，一天走100来人，再加上应聘求职流入的净水，每日净降低大约也就四五十个，这也是在企业人员流动高峰时段，平常没这么多。
而对互联网公司而言，员工离职率在每一年18%，2万员工，等同于每一年出出进进3600人，因此京东员工排长队离职看见很壮阔，在现阶段的经济环境下，实际上也没啥。作为员工，幸福感很重要，假如工作是自已的喜好，那么就不在意加班加点什么了，假如工作没整体规划的，仅仅为了我的基本上保持而处于被动干好，那肯定会身心疲惫，工作时间长了，当然会在某一时间点暴发出来，离职，换一个能再次养家糊口的工作，这类挑选或是许多的，对一些打工族而言，老东家不打，打西家，有挑选，但长期性看来，是对自身的逃避责任，要细心去寻找自身的喜好，而工作，要有整体规划，要有发展。
具体情况便是变向裁人，迫使员工积极离职，那样企业就不用给员工赔偿行吧！这也是显著在打法律法规擦边！并且是国内各地企业运营内幕，企业拿准了员工不愿意撕破脸皮，终究社交圈就这么大，谁干嘛了用不了几日都传开了，而员工只有发发帖找找共鸣点，更不敢走诉讼，之后哪一家企业不可掂量掂量，敢用这个人么？我看了各种各样回应，一个个的上没读过班，都写的哪些扯淡回答，还18%流通性吧，
还构架吧，这那那这的，还把裁掉8w人那么取悦投资者的傻屌发言拿出来，全没踩对一点儿，真的是喝醉了！还抢着回应个鸡毛掸子？大家便是依靠这种人血馒头，举国之力用百米冲刺的速率飞奔了30很多年，企业只势力眼，连基础的社会责任感也不具有，更并没有好多个拿得动手的企业家，顶多便是个生意人罢了，大量的企业会消退，仅有合乎新时期价值观念的企业才可以挺回来，尊重他人才会被他人重视，才可以稳步发展。
总体来讲京东平台好过顺丰。
首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全，每天的送货数量多收货数量少，这样的话快递员会比较累，因为要到处送货，但是快递员的工作普遍都是这样的。相对于京东讲的话顺丰快递平台的普通员工只有五险，每天不仅要送货还需要收货。
除此之外还有时间限制，送货的途中时间肯定是很赶的，这也就表示送货路上很可能会因为时间赶而发生意外，且过一段实践顺丰就会要求员工外出送货，时间上的安排比较不规律。
不过工资的多少与工作区域也有一定的关系，好的区域工资能达到上万，不过可能一天比较忙碌，在小地方工作的工资累死也就几千块而已。
对于目前正在寻找工作的人来说快递员确实是一个值得尝试的工作，并不一定坐办公室的人才能有好的出路，做任何工作都是一样的，只要认真做就会有机会能够更进一步，对于选择什么平台也是看个人意愿和自己期望工作的地点来安排。
总体来讲国内的物流平台待遇相差不会很大，况且发展到现在平台之间的待遇机制也会比较完善，这也是为了让人们更加安心工作。选择工作岗位固然是一件重要的事情，但是更重要的还是要自己有吃苦耐劳的精神，对于快递员这种到处奔波又辛苦的工作自然是要有一定的抗压能力，有付出就一定会有收获。
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