京东后勤部都有哪些职务

分为包含人事和不包含人事的两种情况。
包含人事、行政、后勤职能，则岗位有后勤部长（或处长、经理）、副部长（副处长、副经理）、劳资统计员、后勤办事员（或人事专员、劳资专员、行政专员、工伤处理专员、职员）。
不包含人事、行政职能，则岗位有后勤科长（或主管）、后勤办事员。
后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用。简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。

京东的岗位称呼。
根据查询京东官网招聘得知，京东提案师是京东公司内部的一种职业岗位，主要负责为京东的业务部门提供方案和建议，帮助其解决问题和提高业绩。
京东提案师需要具备较强的沟通能力、创新能力和团队协作能力，能够在复杂多变的市场环境中为客户提供高质量的服务。

京东待遇最好的部门当然是公关销售部了。因为公关销售部门关注到企业的一个形象，影响了企业的一个销售得失和利润的增收！首先呢，公关销售部门要想尽一切办法维护京东集团在行业内的口碑，所以说呢，京东就花大价钱给最好的待遇给公关销售部门。
在京东总部工作的平均薪酬大概是1万出头的样子，当然，这是平均数，很多IT类的技术人员薪酬更是高达2万以上，整体的薪酬待遇还是不错的。

后台支撑性岗位。
工单岗是后台支撑性岗位，针对异常快递的处理，比如收件人空号、号码错误、联系不上、收件人拒收、拒付运费等。
工单处理员工作职责，受理跟进内部问题件，并及时、准备知会相关区（或分部）人员，做好及时转达、沟通、处理、回复和存档工作。

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