北京七鲜拣货员工资

4300元。通过查询北京七鲜公司网站招聘信息显示，北京七鲜拣货员工资底薪2800元，全勤奖500元，工龄奖1000元/月，每个月工资为4300元。北京七鲜公司是京东自营超市，作为京东全渠道零售的排头兵，七鲜通过商圈、社区、写字楼等全场景覆盖，配合线上渠道的延展服务，为消费者提供全方位、全时段的高品质美食生鲜商品及生活服务的一站式购齐体验。

上海京东配送员的工资很垃圾的，工资凭心情发，你根本不知道为什么拿这么低，京东压榨员工工资的手段可以说是用到了极致！自带车一个月最多也就五千左右，双十一拿命干才拿七八千，你找上面问要工资单基本上都是没有，爱干不干就这样，霸王条款多了去，我原来就是被托吹的说轻松过万才进了京东，没想到上了贼船，好在跑的极时！一个月车损不算，油钱还得倒贴三四百，带部车，这么辛苦，又担压力和风险一天没休息，没有个一万块钱干个屁！

京东快递员每个月具体不详，不过普遍5000-8000元，少数上万。

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大。

快递员工资由四部分构成

据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。

底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。

一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

行业现状

据有关数据显示，在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92%具有学士学位，41%具有硕士学位。在我国，具有相关物流资格的约有17万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人。

面对每年3万~4万的人才需求，我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口。2020年7月21日，在人社部发布2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业中，排行第2名。

2021年3月22日，中国邮政快递报社发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示，超五成快递员月收入不超过5000元，月收入超过1万元的仅占13%。超四成快递员每日派件量在100件以下，八成快递员每日派件量不超过200件。

百度百科-快递员

P序列=技术岗，M序列=管理岗。

薪酬结构：年薪=月薪（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容，工作职责，任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类，事务工作类，技术工作类及营销工作类等，给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

扩展资料：

注意事项：

薪酬策略主要解决了以下核心问题：

1、明确差异化薪酬定位，设定不同业务/岗位的薪酬竞争力定位。

2、建立多元化固薪结构，引入固变比。设计城市系数，平衡区域间差异。

3、优化核心价值链岗位(采销、运营、研发人员)的薪酬激励方案。

4、引入全员绩效管理和组织绩效管理机制，体现价值贡献差异，强化绩效激励导向。

5、推出组合激励工具，管控激励总额，逐步提升激励机制规范性。

参考资料来源：人民网-京东中基层员工双11前大幅加薪

参考资料来源：人民网-京东金融”随薪发”开启  员工可自主选择工资卡

广州。广州是全国一线城市，经济发展好，福利待遇高，京东人均工资七千以上，所以广州京东工资高。广州市，别称羊城、花城、五羊城，是广东省辖地级市、广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、广州都市圈核心城市。

京东快递的工资是基本工资加提成，是一个多劳多得的工作。
京东快递的工资做的好可以拿上万元，如果不够勤快，可能就2-3000元。
快递的定义：是兼有邮递功能的门对门物流活动，即指快递公司通过铁路、公路和空运等交通工具，对客户货物进行快速投递。除了较快送达目的地及必须签收外，现时很多快递业者均提供邮件追踪功能、送递时间的承诺及其他按客户需要提供的服务。

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